【正文】 第十條“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。第十一條任何社員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加“通訊社”，須向“通訊社”說(shuō)明，并在正式退社前提交書(shū)面申請(qǐng)，“通訊社”作相關(guān)記錄；違反“通訊社”相關(guān)規(guī)章制度且規(guī)勸無(wú)效，“通訊社”可強(qiáng)制其退社。第十二條社員必須遵守通訊社章程和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。積極參加通訊社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)，務(wù)必自覺(jué)維護(hù)通訊社的聲譽(yù)。準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng)，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書(shū)面向社長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)人代假或事后請(qǐng)假無(wú)效。第三章部門(mén)職責(zé)及人數(shù)第十三條編輯部（3—5人）：實(shí)行責(zé)任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師?！毙@網(wǎng)站發(fā)布。第十四條記者外聯(lián)部（10—15人）：及時(shí)采集校內(nèi)重大新聞，先搞好校園先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的采訪報(bào)道，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時(shí)完成采訪和寫(xiě)稿工作，緊抓時(shí)效性。負(fù)責(zé)加強(qiáng)通訊社與其他社的聯(lián)系，是通訊社對(duì)外聯(lián)系的一座橋梁。第十五條秘書(shū)處（2—3人）：做好相關(guān)記錄包括:全社工作人員名單、會(huì)議記錄、稿件的統(tǒng)計(jì)及活動(dòng)策劃書(shū)。第十六條宣傳部(3—5人)：負(fù)責(zé)本社宣傳活動(dòng)，提高知名度。第四章規(guī)定第十八條記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數(shù)量的同時(shí)也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件中心，簡(jiǎn)潔表達(dá)內(nèi)容。第十九條采訪時(shí)必須做好記錄，每人準(zhǔn)備一本采訪稿本。第二十條例會(huì)要按時(shí)出席，不得無(wú)故缺席，若有事不能出席 者需書(shū)面請(qǐng)假，如有三次以上不到，算自動(dòng)退社，通報(bào)校團(tuán)委。第二十一條每學(xué)期各部長(zhǎng)上交一份工作小結(jié)，內(nèi)容包括本期 的寫(xiě)稿篇數(shù)，采訪次數(shù)，對(duì)個(gè)人和部門(mén)完成工作的評(píng)定，此項(xiàng)將納入年終個(gè)人評(píng)定考核。第五章評(píng)優(yōu)細(xì)則第二十二條評(píng)優(yōu)對(duì)象：全社部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)成員第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)制度：每學(xué)期評(píng)出本社優(yōu)秀作品、優(yōu)秀小記者、優(yōu)秀工作者，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，酌情給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：桐城師專大學(xué)生通訊社章程桐城師專大學(xué)生通訊社章程第一章 總則第一條本社全稱“桐城師專大學(xué)生通訊社校園小記者”（以下簡(jiǎn)稱“通訊社”），“通訊社”是由我校團(tuán)委組織的，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下開(kāi)展校園宣傳報(bào)道工作的學(xué)生組織。第二條“通訊社”以關(guān)注校園動(dòng)態(tài)，傳播八面資詢，全心全意為廣大師生服務(wù)，為同學(xué)們提供提高素質(zhì)、施展才華的平臺(tái)為宗旨。第三條“通訊社”的職能是：緊密?chē)@學(xué)校中心工作，開(kāi)展新聞宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)后進(jìn)，搭建起學(xué)校與學(xué)生溝通聯(lián)系的平臺(tái)。第四條“通訊社”的原則是：自愿、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步。成員之間要共同營(yíng)造“通訊社”的良好氛圍，完善自我，開(kāi)拓潛能，服務(wù)學(xué)院。第五條“通訊社”的口號(hào)是：開(kāi)拓新聞視角，聚焦新聞任務(wù)，追求無(wú)限、創(chuàng)新無(wú)限。第二章 組織管理第六條“通訊社”設(shè)社長(zhǎng)一名、副社長(zhǎng)兩名，在指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)“通訊社”整體工作策劃安排，召集和主持各負(fù)責(zé)人、全體社員 會(huì)議，有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，指導(dǎo)、檢查、督促和反饋各負(fù)責(zé)人和學(xué)生記者工作、采訪、報(bào)道情況，組織安排招錄新社員工作。第七條社部是“通訊社”的核心管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，社部由社長(zhǎng)和部長(zhǎng)組成。社部成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，坦誠(chéng)寬容，以大局為重，盡職盡責(zé)。社長(zhǎng)接受社部其他成員的監(jiān)督。第八條除特殊情況外，社部召開(kāi)周例會(huì)，總結(jié)工作，交流感想。會(huì)議要及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并商討解決辦法，要為下一步工作制定翔實(shí)可行的計(jì)劃。無(wú)特殊原因，社部成員均不得缺席會(huì)議。第九條“通訊社”每年秋季組織一次納新，主要面向大一學(xué)生。每年春季組織一次推薦招新，由老社員和各系推薦優(yōu)秀學(xué)生參加面試。每次招新以能夠保證通訊社良好運(yùn)作為原則確定具體人數(shù)，新社員需經(jīng)兩個(gè)月試用期的綜合考核，內(nèi)容包括例會(huì)出勤、新聞業(yè)務(wù)、活動(dòng)參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己送ㄟ^(guò)頒發(fā)聘書(shū)，聘期一年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。第十條“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。第十一條任何社員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加“通訊社”，須向“通訊社”說(shuō)明，并在正式退社前提交書(shū)面申請(qǐng)，“通訊社”作相關(guān)記錄；違反“通訊社”相關(guān)規(guī)章制度且規(guī)勸無(wú)效，“通訊社”可強(qiáng)制其退社。第十二條社員必須遵守通訊社章程和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。積極參加通訊社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)，務(wù)必自覺(jué)維護(hù)通訊社的聲譽(yù)。準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng)，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書(shū)面向社長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)人代假或事后請(qǐng)假無(wú)效。第三章 部門(mén)職責(zé)及人數(shù)第十三條編輯部（3—5人）：實(shí)行責(zé)任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師?！毙@網(wǎng)站發(fā)布。第十四條記者部（10—15人）：及時(shí)采集校內(nèi)重大新聞，先搞好校園先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的采訪報(bào)道，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時(shí)完成采訪和寫(xiě)稿工作，緊抓時(shí)效性。第十五條秘書(shū)處（2—3人）：做好相關(guān)記錄包括:全社工作人員名單、會(huì)議記錄、稿件的統(tǒng)計(jì)及活動(dòng)策劃書(shū)。第十六條宣傳部(3—5人)：負(fù)責(zé)本社宣傳活動(dòng)，提高知名度。第十七條外聯(lián)部(3—5人)：負(fù)責(zé)加強(qiáng)通訊社與其他社的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一座橋梁。第四章 規(guī)定第十八條 記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數(shù)量的同時(shí)也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件中心，簡(jiǎn)潔表達(dá)內(nèi)容。第十九條 采訪時(shí)必須做好記錄，每人準(zhǔn)備一本采訪稿本。第二十條 例會(huì)要按時(shí)出席，不得無(wú)故缺席，若有事不能出席 者需書(shū)面請(qǐng)假，如有三次以上不到，算自動(dòng)退社，通報(bào)校團(tuán)委。第二十一條 每學(xué)期各部長(zhǎng)上交一份工作小結(jié)，內(nèi)容包括本期 的寫(xiě)稿篇數(shù)，采訪次數(shù)，對(duì)個(gè)人和部門(mén)完成工作的評(píng)定，此項(xiàng)將納入年終個(gè)人評(píng)定考核。第五章 評(píng)優(yōu)細(xì)則第二十二條 評(píng)優(yōu)對(duì)象：全社部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)成員 第二十三條 獎(jiǎng)勵(lì)制度：每學(xué)期評(píng)出本社優(yōu)秀作品、優(yōu)秀小記者、優(yōu)秀工作者，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，酌情給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。