【正文】 方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。甲方會(huì)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。乙方不得將甲方提供的資料移作它用。八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：電 話： 開(kāi)戶行：帳 號(hào)：電 話：年 月 日 年 月 日第三篇：委托招聘協(xié)議書(shū)_______________________________________________________________________________委托招聘協(xié)議書(shū)甲 方：合同編號(hào)：_________ 地 址：郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：乙 方：地 址:郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：甲方因發(fā)展需要，特委托乙方代為招聘_職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議條款。一、甲方權(quán)力和義務(wù)1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含車(chē)貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動(dòng)合同中或勞動(dòng)合同之外約定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書(shū)面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。同時(shí)甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時(shí)間延誤給雙方工作帶來(lái)不便。1．3 甲方若對(duì)參加面試候選人不滿意，應(yīng)反饋明確的原因，以便乙方即時(shí)調(diào)整方向，重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。1．41．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)2．1 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對(duì)職位具體信息的溝通，以便按時(shí)完成甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。招聘任務(wù)。2．2 乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方公司應(yīng)在每接一單后的_60_天內(nèi)完成此項(xiàng)工作。2．3 乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實(shí)可靠性。2．42．5 乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按該職位被錄用者OFFER所寫(xiě)稅前13個(gè)月年薪的20% 向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。3．13．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以乙方“確認(rèn)函”為準(zhǔn) 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡(jiǎn)歷的一年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費(fèi)比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。四、付款方式4．1 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付則由本公司出納出具身份證和公司介紹信方可付款。乙方的銀行賬號(hào)信息如下：公司名稱(chēng)：公司帳號(hào)：開(kāi)戶銀行：4．2 被錄用的人選到甲方公司就職后三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用。五、保證條款5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因，或因其不能勝任甲方工作，而離開(kāi)甲方公司的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書(shū)面報(bào)告，由乙方繼續(xù)為甲方推薦合適人選。5．2 協(xié)議簽訂后，乙方同意在本協(xié)議終止后壹年及協(xié)議簽訂期不招募或推薦任何甲方公司的雇員到其他公司。5．3 乙方將提供自候選人在甲方報(bào)到之日起的擔(dān)保期；在候選人報(bào)到之日起的叁個(gè)月內(nèi)離職，乙方將繼續(xù)為甲方提供該職位的替換人選。若乙方在兩個(gè)月內(nèi)推薦不成，則按照以下情況給予退款：上班之日起至1個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，介紹費(fèi)全額免除上班之日起至2個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，退還介紹費(fèi)總額的75%上班之日起至3個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，退還介紹費(fèi)總額的50%保證條款只有在候選人報(bào)到之日起_六十_天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)后開(kāi)始生效。六、協(xié)議有效期及其它6．1 本協(xié)議有效期為年（由協(xié)議簽訂日開(kāi)始計(jì)算），如任何一方需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。否則本協(xié)議將自動(dòng)延期一年。6．2 如果甲方?jīng)]有在規(guī)定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用并且其行為表現(xiàn)無(wú)繼續(xù)合作的意向，甲方應(yīng)該提出正當(dāng)?shù)睦碛?，同時(shí)雙方可在一個(gè)月內(nèi)就雙方合作的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)效，則根據(jù)責(zé)任歸屬問(wèn)題，其中一方有權(quán)力單方面友好終止本協(xié)議。6．3 甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無(wú)任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。6．4 若在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6．5甲方：XXXXXX有限公司乙方：YYYYYY有限公司代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）: 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第四篇：委托招聘協(xié)議書(shū)委托招聘合同書(shū)合同編號(hào)：_委托單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：有限公司公司地址：聯(lián)系電話：聯(lián) 系 人：代理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：公司地址：聯(lián)系電話：聯(lián) 系 人：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條 委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘__ _名人才，崗位為_(kāi), 年薪暫定___萬(wàn)元，其職位描述，招聘條件及報(bào)酬等參考甲方填寫(xiě)《招聘職位登記表》或甲方書(shū)面提供的相關(guān)內(nèi)容。第二條乙方的義務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。根據(jù)招聘崗位難易程度不同，首批候選人資料（23人）應(yīng)在乙方收到甲方尋訪金__三個(gè)_月 內(nèi)完成。除非甲方同意延期，否則乙方應(yīng)及時(shí)全款退還甲方尋訪金或充抵培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，本合同同時(shí)終止。乙方應(yīng)對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實(shí)、有效。乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。首輪面試原則上應(yīng)在乙方指定地點(diǎn)進(jìn)行。面試后，若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。人才上崗半年內(nèi)，乙方應(yīng)不定期對(duì)甲方和人才跟蹤服務(wù)，配合協(xié)調(diào)有關(guān)矛盾。乙方有責(zé)任對(duì)獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。乙方免費(fèi)提供甲方“仁人成功網(wǎng):”一年會(huì)員資格（價(jià)值3800元），并優(yōu)惠提供培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)。第三條甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)保證書(shū)面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實(shí)，向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件，并嚴(yán)格遵守乙方服務(wù)規(guī)則，及時(shí)配合乙方開(kāi)展工作。E1乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內(nèi)，甲方應(yīng)及時(shí)將意見(jiàn)反饋給乙方，以保證乙方正常開(kāi)展工作。如需異地面試，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)面試期間候選人員的交通和食宿費(fèi)用。甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。在保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。未經(jīng)乙方事先同意，甲方不得在面試中通過(guò)各種手段獲取人才聯(lián)絡(luò)方式，不得未經(jīng)乙方同意，私下直接與候選人聯(lián)絡(luò)，在人才錄用上崗前只能通過(guò)乙方與人才聯(lián)絡(luò)。乙方推薦的人才到甲方報(bào)到試用，甲方必須在2個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面將錄用者的報(bào)到時(shí)間、職位、待遇等情況真實(shí)、客觀通報(bào)乙方。甲方在付清乙方錄用人員服務(wù)費(fèi)的前提下，若錄用人員在三個(gè)月之內(nèi)離職，乙方經(jīng)核實(shí)后將免費(fèi)繼續(xù)推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對(duì)甲方該職位服務(wù)責(zé)任終止。乙方推薦給甲方的人才若當(dāng)時(shí)未被錄用，如甲方在12個(gè)月內(nèi)錄用（包括兼職或其他工作形式）將視同乙方推薦成功，甲方應(yīng)按本合同條款在該人才報(bào)到后一周內(nèi)向乙方全款付清該人次服務(wù)費(fèi)。第四條 服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式及退款約定：根據(jù)國(guó)內(nèi)同行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務(wù)費(fèi)按照優(yōu)惠價(jià)為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時(shí)，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無(wú)效），人才上崗內(nèi)，結(jié)清該人次服務(wù)費(fèi)尾款，逾期甲方每天將按服務(wù)費(fèi)的3‰加付乙方違約金；如甲方預(yù)先支付全額服務(wù)費(fèi)用，則服務(wù)費(fèi)用可優(yōu)惠至原約定服務(wù)費(fèi)用的80%。由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內(nèi)面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應(yīng)退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權(quán)按以上條款繼續(xù)委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內(nèi)繼續(xù)有效。E2甲方按以上條款付清乙方全部服務(wù)費(fèi)用，若錄用人選在保用期3月內(nèi)離職，且甲方無(wú)需乙方繼續(xù)推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務(wù)費(fèi)的額度為總服務(wù)費(fèi)用的50%。甲方的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件。第五條 附則乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無(wú)論在何崗位職級(jí)視同推薦成功，按以上標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。雙方不得獵取對(duì)方的員工，否則賠償對(duì)方損失費(fèi)四萬(wàn)元。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交甲方所在地人民法院處理。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份(復(fù)印或傳真件有效)。甲方（蓋章）：上海快鹿投資集團(tuán)乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：戶名：戶名：賬號(hào)：賬號(hào)：開(kāi) 戶 行：開(kāi) 戶 行：日期：日期：E3第五篇：委托代理招聘協(xié)議書(shū)委托代理招聘合作協(xié)議書(shū)甲方：地址： 聯(lián)系人：電話： 乙方：地址： 聯(lián)系人：電話：甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng)，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門(mén)登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)（公司）。二、雙方約定的服務(wù)流程委托甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專(zhuān)業(yè)要求、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書(shū)。甄選乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過(guò)自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介，舉行公開(kāi)招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過(guò)雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。聘用經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知送達(dá)候選人。員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。三、代理費(fèi)用付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣800 元∕年。費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：支付方式：四、雙方的相關(guān)約定甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過(guò)程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開(kāi)的各種資料信息。甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用7天。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自****年**月**日至****年**月**日止，合同期滿后，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表人：乙方代表人： 年月日****年**月**日