【正文】 及崗位變動，學校招生、教師聘用等工作和問題的處理，須在領導班子會議上集體決策，然后在校辦公會議討論通過后執(zhí)行。認真執(zhí)行財經紀律，堅持收支兩條線和報批“一支筆”制度，嚴格規(guī)范學校收費的標準、收費的程序、收費的管理、收費的監(jiān)督和公開，規(guī)范教育收費票據的使用和管理。使得學校清白收費、家長明白交費。嚴把各種物資采購、入庫、報帳審批制度，繼續(xù)實行采購物資由采購三人小組集體采購的制度，確保所采購的物資質優(yōu)、價廉、安全可靠，同時杜絕采購中的不政之風。進一步規(guī)范學校公務接待和就餐工作。學校財務管理“三公”支出規(guī)范。全面落實禁止教師辦班有償補課，不存在教師明示和暗示學生送禮現(xiàn)象，無體罰學生現(xiàn)象，師德師風良好。大力推進學校廉政文化建設。我校結合分創(chuàng)先爭優(yōu)活動，慶祝建黨90周年活動，在全校教職工開展信念教育以及責任教育，把廉政教育與社會公德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂，運用網絡、宣傳欄、廣播等進行廣泛宣傳，營造校園廉政文化氛圍。每學期都有對學校大型文化長廊進行重新策劃，更新。大力加強學校安全衛(wèi)生工作，提高廣大黨員干部教師的責任心，期初簽訂安全責任狀，把學校校園的設施及學生在校的安全防范與教師掛勾。目前全校未發(fā)生安全事故。三、責任考核、追究建立和實行對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核制度，結合年終干部考核和民意測評同時進行，按照考核細則進行量化評比。并將考核結果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據。實行責任問責制，對不履行或不政確履行黨風廉政建設責任制的干部黨員，按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》做出相應的組織處理，須追究紀律責任的將給予黨紀政紀處分。四、存在問題，努力方向學校黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但是有些工作做得還不踏實，形式還不豐富多彩，如：因學校體制的原因，學校缺乏好的師資隊伍、學校教學質量還需不斷提高。招生面臨一定困難，發(fā)展后勁還需上級部門扶持。我們將進一步加強黨風廉政建設力度，把它與師德師風建設結合，長期地持久地加強監(jiān)督，不斷提高自己加強內涵建設，把工作做得更實、更細、更好。第五篇：落實黨風廉政建設責任制報告落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作報告20**，我公司黨風廉政及懲防體系建設工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實市國資委紀委會議精神。按照要求，注重治本和預防，注重制度建設，完善反腐倡廉長效機制，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，全公司沒有發(fā)生一例嚴重違紀違法問題，實現(xiàn)了年初紀檢工作提出的目標。一、加強領導，落實黨風廉政建設責任制我公司始終堅持“黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨支部建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理范疇，與各項工作緊密結合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)。在工作中我們堅持實行集體領導與個人分工負責相結合，分管業(yè)務工作與黨風廉政建設相結合，進一步明確每位領導在黨風廉政建設中所承擔的責任，增強履行職責的自覺性。我公司堅持把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，納入公司目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對領導干部、員工年終的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使我公司的黨風廉政建設工作做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。二、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育加強后勤隊伍黨員干部教育，是落實黨風廉政建設工作的重要內容，公司按照黨風廉政建設責任制的要求，結合公司實際，注重抓好黨員干部經常性反腐倡廉教育，增強黨員干部反腐倡廉意識。黨員干部思想教育，堅定理想信念。把廉政教育、黨紀條規(guī)教育同政治理論學習相結合，公司黨支部組織全體黨員集中學習討論與自學相結合的方式認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準則》等有關學習材料。把開展以案說紀與警示教育相結合，澆注“防腐劑”。組織黨員干部收看《蛻變與悔悟》、《廉政中國》等電教片，增強法紀教育的說服力和有效力。組織領導干部和員工積極參加了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識競答競賽活動。我支部始終把黨風廉政建設與公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。三、做好表率，扎實開展領導干部廉潔自律工作在抓好黨員干部學習教育的基礎上，我公司注重抓領導干部廉潔自律工作，以此促進黨風廉政建設工作的開展。（一）開好領導班子民主生活會。按照學習實踐活動的安排，會前，公司黨支部認真組織學習相關文件，開展談心交心活動，采取問卷調查等形式廣泛征求了職工群眾對公司領導班子在思想政治、工作作風、廉潔勤政、工作情況等方面存在的意見和建議，梳理歸納成六個方面14條建議和意見，按期召開民主生活會。會上，各位黨支部成員針對自己思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃和今后工作目標。通過召開民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力。會后，制定整改措施，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題。（二）認真貫徹落實《廉政準則》，經自查，公司領導干部沒有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。（三）認真執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅持公務接待、學習培訓、控制慶典活動、控制一般性開支等有關規(guī)定，堵塞管理漏洞，治理小金庫，嚴格制度。四、組織反腐倡廉制度建設，完善懲防體系制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范從政行為的一項重要措施。按照市國資委反腐倡廉制度建設的要求，加強制度建設建立懲防體系。（一）建章立制，規(guī)范行為公司對規(guī)章制度進行修訂、完善，制定了財務管理、公車使用、責任追究、服務承諾、限時辦結等制度。為增強工作人員的責任意識，我們制定了崗位職責。做到責任落實到人，初步形成了一套系統(tǒng)、科學、合理、適用并長期發(fā)揮作用的制度體系，從制度上保證反腐倡廉建設的長期性。（二）注重實效，把好源頭領導干部制度執(zhí)行情況是檢驗制度執(zhí)行的關鍵。因此在加強制度建設的同時，我們更加注重加強對黨員領導干部的思想道德教育，增強領導干部的自律意識，進而提高制度的執(zhí)行力。首先堅持民主集中制制度。凡屬重大決策、事關公司或長遠的問題、干部任免、重大事項安排和大額度資金使用等，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。其次健全干部人事制度。堅持干部標準和選拔任用工作程序，增強干部選拔工作的透明度，堅持民主推薦、組織考察制度，禁止拉關系、走后門、跑官要官等不正之風。第三加強從源頭上預防腐敗的制度建設。一是加強財經制度建設。嚴禁私設“小金庫”，不定期對各部門進行內部審計和抽查。二是加強專項經費管理。屬于政府采購目錄所規(guī)定工程和服務項目，必須實行政府采購。我公司通過反腐倡廉制度建設的開展，達到了“增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、促進各項工作”的目標要求，提高了黨員干部的制度意識、遵紀守法和廉潔自律意識。