【正文】 、合理，有利幼兒園的發(fā)展，充分聽取股東或董事意見，維護(hù)全體股東利益原則。董事長(zhǎng)在閉會(huì)期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會(huì)討論決定。代表幼兒園處理較大的事務(wù)和對(duì)外事務(wù)。代表幼兒園疏通上級(jí)各部門的關(guān)系。董事長(zhǎng)必須盡職盡責(zé)，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不 得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家發(fā)展事業(yè)，做好領(lǐng)頭人。幼兒園內(nèi)外非固定單項(xiàng)開支2015元以上的，必須先請(qǐng)示董事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可實(shí)施，財(cái)務(wù)部所有付出單每個(gè)月底應(yīng)交董事長(zhǎng)簽字方能報(bào)帳。第四篇：合作辦學(xué)協(xié)議書甲方:湖南紅海人力資源有限公司 乙方:湖南交通工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 一,合作總則 甲乙雙方依照“挖掘優(yōu)勢(shì)資源潛力,發(fā)展學(xué)校職業(yè)教育,優(yōu)化建設(shè)人才結(jié)構(gòu),使學(xué)校成為培養(yǎng)人才的搖籃,讓學(xué)生掌握就業(yè)的過硬本領(lǐng),以滿足社會(huì)對(duì)實(shí)用性人才的需要”的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持相互合作,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏的基本原則,辦學(xué)內(nèi)容:三年制高職?？?三年制普通中專:涉外旅游/餐旅服務(wù)與管理(旅游景區(qū)規(guī)劃管理+酒店管理+導(dǎo)游):2+1(其中前兩年在校學(xué)習(xí),后一年在用人單位實(shí)習(xí)):理論+實(shí)訓(xùn)+:大專50人/中專50人 三,責(zé)任和義務(wù)(一)甲方1, 按照企業(yè)需求設(shè)置專業(yè),即共同決定培養(yǎng)目標(biāo),制定教學(xué)計(jì)劃, 協(xié)助乙方進(jìn)行教學(xué)文件的編制工作:對(duì)乙方聯(lián)合辦學(xué)班級(jí)的教學(xué)與管理進(jìn)行抽查評(píng)估:, 聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)的學(xué)生在實(shí)習(xí)期, 聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)的學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃后,組織到學(xué)校考核,符合用人單位要求的學(xué)生方能錄用并輸送到用人單位上崗,不符和用人單位要求的學(xué)生甲方可配合學(xué)校另外推薦就業(yè):并可辦理其學(xué)生檔案托管, 其他原因,用人單位不能接收符合條件的聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)的學(xué)生,甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置.(二)乙方1, , , 負(fù)責(zé)招生,教學(xué),辦理新生的遷戶口, ,重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)員良好的個(gè)人習(xí)慣,語言溝通,時(shí)間觀念, 與甲方積極配合,根據(jù)用人單位提供的培養(yǎng)目標(biāo)完成聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)班級(jí)的課程配置及相關(guān)教學(xué),管理文件的制定,如教學(xué)計(jì)劃, 聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)期間,乙方負(fù)責(zé)派教師定期或不定期檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,并與用人單位聯(lián)系, 有并要的情況下,考核及錄用1, 學(xué)生在校期間所學(xué)專業(yè)知識(shí)和個(gè)人的素質(zhì)不合格,或達(dá)不到用人單位要求的, 乙方完成《培養(yǎng)實(shí)施方案》中涉及的有關(guān)課程教學(xué)任務(wù)后,由甲方推薦到用人單位學(xué)習(xí),在實(shí)習(xí)期不合格的, 學(xué)生在校期間如有重大違紀(jì),違法(打架斗毆,連續(xù)曠課七天或七天以上,偷盜)行為,費(fèi)用 1, 乙方按甲方招生計(jì)劃組織生源,負(fù)責(zé)招生, 學(xué)員在校學(xué)習(xí)時(shí)享受與在校大, 聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)每月生活費(fèi)不低于800元/人由甲方向用人單位收取,:20%(組織面試,保險(xiǎn)事物處理,稅金等費(fèi)用)學(xué)生:80%(實(shí)習(xí)期間用人單位包食宿后的零用錢)4, 本協(xié)議有效期:自本協(xié)議簽定之日至學(xué)生畢業(yè)(xx年7月30日止),其他1, 未盡事宜, 本協(xié)議書涉及的費(fèi)用問題, 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份, 方:湖南紅海人力資源有限公司地 址:長(zhǎng)沙市八一路燕山街123號(hào)鴻飛大廈503室 郵 編:410001 傳真:07344581259 法定人代表人:周萍 簽約代表:李玲聯(lián)系電話:07314460072806 簽約時(shí)間:xx年 四 月 十八 日第五篇：合作辦學(xué)協(xié)議書范本 甲方： 乙方：一、合作模式雙方以乙方現(xiàn)已開設(shè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)（普通?？疲榛A(chǔ)，結(jié)合雙方的辦學(xué)層次和性質(zhì)，具體將甲方的北大方正數(shù)字出版專業(yè)的整體課程融入到乙方的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)歷教育課程中。（參考目前省電大直屬學(xué)院的作法，將北大方正數(shù)字出版專業(yè)課程作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一個(gè)專業(yè)方向，不向省教委另行申報(bào)專業(yè)，具體教學(xué)計(jì)劃由雙方教學(xué)部門共同擬定，報(bào)省電大批準(zhǔn)后執(zhí)行）二、合作辦法雙方共同搞好招生宣傳，乙方xx年秋季招生中的所有普專計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生即為雙方合作辦學(xué)的學(xué)生。三、培養(yǎng)模式培養(yǎng)分為兩個(gè)階段，第一階段為期兩學(xué)年由乙方在巢湖負(fù)責(zé)傳授學(xué)生大專課程和北大方正數(shù)字出版專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，第二階段為期一學(xué)年由甲方在合肥負(fù)責(zé)傳授學(xué)生北大方正數(shù)字出版專業(yè)的專業(yè)課程。四、有關(guān)費(fèi)用學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書本費(fèi)由雙方按階段各自收醛學(xué)費(fèi)按省級(jí)物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取（即每學(xué)年為3500元）。在合肥上學(xué)期間，考慮到教育成本的加大，學(xué)費(fèi)按省級(jí)物價(jià)部門規(guī)定的上浮標(biāo)準(zhǔn)收?。疵繉W(xué)年為3850元）。住宿費(fèi)按物價(jià)部門核定的最低標(biāo)準(zhǔn)收醛教材費(fèi)按實(shí)際收?。ㄆ渲斜贝蠓秸龜?shù)字出版專業(yè)教材費(fèi)為每套220元）。學(xué)生需交納就業(yè)推薦費(fèi)用300元，由甲方收醛 如乙方需要甲方配合教授北大方正數(shù)字出版專業(yè)的部分專業(yè)基礎(chǔ)課程，則甲方將派師資前往乙方處實(shí)施教學(xué)。乙方應(yīng)向甲方支付教師的差旅費(fèi)和課時(shí)費(fèi)（每課時(shí)按照二十元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）五、學(xué)生管理學(xué)生管理分為學(xué)籍管理及日常管理。學(xué)籍管理由乙方完全實(shí)施，其中學(xué)生在甲方完成第二階段學(xué)習(xí)任務(wù)期間，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方完成學(xué)籍管理。學(xué)生日常管理由甲乙雙方分階段獨(dú)立完成，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、考試認(rèn)證參加北大方正數(shù)字出版專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生，將獲取大專學(xué)歷證書及北大方正專業(yè)認(rèn)證證書。大專學(xué)歷證書：考試及考務(wù)工作由乙方負(fù)責(zé)，在甲方完成第二階段學(xué)習(xí)期間，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織學(xué)生參加考試。北大方正專業(yè)認(rèn)證：考試及考務(wù)工作由甲方負(fù)責(zé)。學(xué)生必須獲取兩項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證證書（每項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證費(fèi)為200元）。七、就業(yè)保障擁有大專學(xué)歷證書及北大方正專業(yè)認(rèn)證證書的學(xué)生為合作辦學(xué)的合格學(xué)生，擁有推薦就業(yè)資格。推薦就業(yè)的工作由甲方負(fù)責(zé)，甲方將確保學(xué)生的總就業(yè)率達(dá)到85%以上，其中對(duì)口就業(yè)率為75%以上（對(duì)口方向?yàn)槌霭嫔纭⒂∷S、報(bào)社、雜志社、廣告公司、輸出中心）。甲、乙雙方鄭重承諾：對(duì)合格學(xué)生若不能推薦就業(yè)，則甲乙雙方分別向?qū)W生退還壹學(xué)年學(xué)費(fèi)；甲方保證學(xué)生就業(yè)半年后工資待遇不低于月薪800元。