【正文】 ，這樣可以更好的對患者病情預(yù)后有更好的判斷，同時(shí)也提高了設(shè)備使用率。暫時(shí)可以開展胸膜活檢、經(jīng)皮肺穿等新業(yè)務(wù)，可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療。可以開展呼吸機(jī)治療。建議醫(yī)院成立綜合急救中心，建立急救留觀室，合并撤銷輸液室，這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療，符合住院條件的建議患者應(yīng)該收住院治療，同時(shí)也給醫(yī)院創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟(jì)收入。全院各科室醫(yī)務(wù)人員輪轉(zhuǎn)，急診科醫(yī)生不固定，讓急診科醫(yī)生也學(xué)有專長，學(xué)而有所用，讓全院醫(yī)務(wù)人員得到全面發(fā)展，讓住院部的醫(yī)生得到急診方面的培訓(xùn)，掌握急救知識(shí)及技術(shù)。以上是我對醫(yī)院的一點(diǎn)小小的建議，如有不妥，還望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，因?yàn)槲沂侵嗅t(yī)院的人，院興我榮，我愛醫(yī)院。[呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)(共2篇)]篇一：呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)首先要感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，還要感謝各位同事，因?yàn)樗麄兊男燎诠ぷ?，使我安心完成學(xué)業(yè)。我進(jìn)修的單位是[xxxxx]x醫(yī)院呼吸科，它是我國首批碩士學(xué)位授予學(xué)科，陜西省優(yōu)勢醫(yī)療學(xué)科，國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對外學(xué)術(shù)交流，包括國內(nèi)外著名專家的講課、國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議。長期高強(qiáng)度、自覺的學(xué)習(xí)、交流也是他們思想?yún)R報(bào)專題長盛不衰的重要因素。我也小有收獲。首先是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、最新的診療技術(shù)，全面熟練掌握了呼吸科及相關(guān)科室常見病、多發(fā)病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、ct引導(dǎo)下經(jīng)皮肺穿，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。再次，各學(xué)科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個(gè)科室都有技術(shù)專長，每位醫(yī)生也有技術(shù)專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進(jìn)的設(shè)備和完善的輔助檢查，才能設(shè)計(jì)出理想的治療方案。同時(shí)醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實(shí)力的突出，才能有診療高水平。先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)，會(huì)讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術(shù)、設(shè)備，只要能規(guī)范的、合理的運(yùn)用常規(guī)技術(shù)，開展力所能及的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。[呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)(共2篇)]進(jìn)修體會(huì)及建議：科室要發(fā)展，醫(yī)院要強(qiáng)大，在競爭的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須要走?？苹ㄔO(shè)道路，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站學(xué)科門類齊全，科學(xué)在發(fā)展，學(xué)術(shù)有專攻，學(xué)科門類越分越細(xì)，必須加強(qiáng)各學(xué)科人才培養(yǎng)，必須重視再教育、再學(xué)習(xí)及后備人才的培養(yǎng)。醫(yī)院要發(fā)展，必須要加強(qiáng)內(nèi)科各亞科、外科各亞科、兒科、婦產(chǎn)科、放射科、ct室、超聲室、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作，光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進(jìn)的設(shè)備和完善的輔助檢查，才能設(shè)計(jì)出理想的治療方案。才能有診療高水平，使更多的患者受益，更好地提高醫(yī)院的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，提高醫(yī)院的知名度。建議成立專門的呼吸內(nèi)科，成立強(qiáng)大的胸外科，目前流行病學(xué)顯示，呼吸系統(tǒng)疾?。ú话ǚ伟┰诔鞘械乃劳霾∫蛑幸陨鲜俏覍︶t(yī)院的一點(diǎn)小小的建議，如有不妥，還望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，因?yàn)槲沂侵嗅t(yī)院的人，院興我榮，我愛醫(yī)院。更多關(guān)于呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)的文章 2010年社區(qū)個(gè)人工作總結(jié)電氣技術(shù)員工作總結(jié)電力營銷個(gè)人工作總結(jié)學(xué)校財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文學(xué)校辦公室2010年篇二：呼吸內(nèi)科進(jìn)修心得體會(huì)呼吸內(nèi)科進(jìn)修心得體會(huì)今天是xxxx年11月30日，明天就邁入12月了；同時(shí)也結(jié)束了我在呼吸內(nèi)科進(jìn)修的日子?；貞涍@些日子，是哭是樂，是酸是甜，相信每個(gè)人心中都有一種屬于自己的味道。在呼吸內(nèi)科的進(jìn)修生活中，我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我的進(jìn)修，科里的老師們都很重視，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長。在此，對各位老師表示衷心的感謝。在這期間，我學(xué)到了許多的知識(shí)。首先是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、最新的診療技術(shù)，全面熟練掌握了呼吸科及相關(guān)科室常見病、多發(fā)病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、ct引導(dǎo)下經(jīng)皮肺穿，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。再次，各學(xué)科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個(gè)科室都有技術(shù)專長，每位醫(yī)生也有技術(shù)專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進(jìn)的設(shè)備和完善的輔助檢查，才能設(shè)計(jì)出理想的治療方案。同時(shí)醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實(shí)力的突出，才能有診療高水平。[呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)(共2篇)]先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)，會(huì)讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術(shù)、設(shè)備，只要能規(guī)范的、合理的運(yùn)用常規(guī)技術(shù)，開展力所能及的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。以上就是《呼吸科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)》的范文全部內(nèi)容，主要描述醫(yī)院、呼吸、科室、技術(shù)、必須、學(xué)科、進(jìn)修、設(shè)備，看完如果覺得有用請記得收藏。第五篇：進(jìn)修醫(yī)師管理制度進(jìn)修醫(yī)師管理制度生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日一、我院接收進(jìn)修人員條件：依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員；正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科校畢業(yè)，縣級(jí)及以上醫(yī)院工作3年以上，大專、中專畢業(yè)后工作5年以上具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。二、進(jìn)修申請流程（一）采取單位推薦、我院考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。對于邊遠(yuǎn)省、市、區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的進(jìn)修人員在錄取時(shí)可給予適當(dāng)照顧。凡擬來我院進(jìn)修人員，必須填寫進(jìn)修申請表，由選派單位簽署意見蓋章后返回我院醫(yī)務(wù)部，經(jīng)審查合格后擇優(yōu)錄取。（二）進(jìn)修醫(yī)師收到我院進(jìn)修同意公函后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來醫(yī)務(wù)部報(bào)到。（三）醫(yī)務(wù)部為來我院進(jìn)修人員安排崗前培訓(xùn)，并介紹進(jìn)修科室的一般情況和進(jìn)修期間的指導(dǎo)老師。三、進(jìn)修人員監(jiān)督和管理（一）進(jìn)修前必須接受崗前培訓(xùn)：包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院病歷書寫指導(dǎo)和管理規(guī)范等內(nèi)容。（二）進(jìn)修期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，遵守我院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，服從科室工作安排，規(guī)范服務(wù)，不得利用工作之便收受錢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理并通知原單位。學(xué)習(xí)期間無探親假、寒暑假、教學(xué)假，不得在工作時(shí)間內(nèi)到院外參加各種會(huì)議。平時(shí)不準(zhǔn)攢假休息和私自換班，有特殊情況可請事假。進(jìn)修人員不能相互開假條，因病、事假耽誤的學(xué)習(xí)時(shí)間，在進(jìn)修期滿后不順延。請假超時(shí)不歸者按終止進(jìn)修處理。（三）進(jìn)修人員的進(jìn)修科目和時(shí)間按照進(jìn)修計(jì)劃執(zhí)行，不得任意變更進(jìn)修專業(yè)和延長進(jìn)修時(shí)間，如中途調(diào)回本單位或根據(jù)本單位工作需要變更專業(yè)、縮短或延長進(jìn)修時(shí)間者，需經(jīng)原單位來函說明情況，根據(jù)接收科室工作安排協(xié)調(diào)后辦理手續(xù)。（四）進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)各種費(fèi)用一次性交清，對中途自動(dòng)終止學(xué)習(xí)者，不做書面鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，不退還所交的一切費(fèi)用。（五）進(jìn)修醫(yī)師無論在原單位任何職稱，在我院進(jìn)修期間均按低年住院醫(yī)師管理，遵照三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，診療工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時(shí)請上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)，以防止差錯(cuò)事故發(fā)生。進(jìn)修醫(yī)師不獨(dú)立值班及獨(dú)立進(jìn)行各種醫(yī)療活動(dòng)。（六）本市進(jìn)修人員不安排住宿。外地進(jìn)修人員住宿床位安排后不可隨意搬動(dòng)或更換，不準(zhǔn)帶家屬、親友留宿，報(bào)到后3日內(nèi)到有關(guān)部門辦理暫住戶口手續(xù)；進(jìn)修期滿到有關(guān)部門辦理離院手續(xù)后，留宿不得超過24小時(shí)，醫(yī)院定期進(jìn)行清查。（七）進(jìn)修人員產(chǎn)生醫(yī)患矛盾時(shí)的處理，病人投訴情況屬實(shí)者，第一次給予警告；第二次記錄在本人鑒定上，留院查看2周；第三次退回原單位。KJ—018：進(jìn)修醫(yī)師管理制度生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日，患方要求解決問題的，進(jìn)修醫(yī)師要參與處理，直至解決。、糾紛，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在沒有請示和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)的情況下，違反醫(yī)院制度私自處理病人出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)患糾紛由當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，違犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。，視當(dāng)事人引起糾紛的原由、事態(tài)程度及認(rèn)識(shí)態(tài)度，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)患糾紛處理制度承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（七）任何科室或個(gè)人不得私自安排進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)，一旦發(fā)現(xiàn)，扣罰該科室獎(jiǎng)金每例1000元。四、進(jìn)修醫(yī)師職責(zé)（一）病人入院后，進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)對病人作自我介紹，及時(shí)詢問病情、查體并向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告病人情況；在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程完成各項(xiàng)診療措施及日常醫(yī)療工作。（二）一般病人在2小時(shí)內(nèi)、危重病人應(yīng)立即在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下完成相關(guān)的診斷治療醫(yī)囑。第二天查房前，完成入院記錄、首次病程記錄等醫(yī)療文書的書寫。（三）進(jìn)修醫(yī)師須分管35張床位，并書寫入院記錄、病程記錄，書寫質(zhì)量作為結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)之一。若出現(xiàn)丙級(jí)病歷一次者或出現(xiàn)乙級(jí)病歷二次者，不發(fā)結(jié)業(yè)證和結(jié)業(yè)鑒定。（四）進(jìn)修醫(yī)師不得獨(dú)立值班和獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)。應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管住院病員的有關(guān)診療事宜。如出現(xiàn)危重、疑難問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。（五）進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)每天至少巡視病房3次以上，下午下班前必須跟隨上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行下班前的“晚間查房”。（六）進(jìn)修醫(yī)師下班時(shí)，應(yīng)向有關(guān)值班醫(yī)師交班，交班時(shí)應(yīng)與值班醫(yī)師一起巡視病房，對危重病員要進(jìn)行床前交班，并填寫交班記錄。（七）進(jìn)修醫(yī)師值班時(shí)，應(yīng)提前到達(dá)科室，接受各級(jí)醫(yī)師交班，接班后及時(shí)巡視病人，對危重病員要重點(diǎn)觀察，并做好病程記錄及接班記錄。（八）醫(yī)技科室按相關(guān)專業(yè)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。（九）進(jìn)修期間每年必須完成學(xué)術(shù)講座聽課48學(xué)時(shí)以上，半年完成學(xué)術(shù)講座聽課24學(xué)時(shí)以上，并將聽課題目及主講人填寫在結(jié)業(yè)鑒定上，作為結(jié)業(yè)鑒定內(nèi)容之一。（十）進(jìn)修期間做好傳染病疫情報(bào)告的填寫工作，必要時(shí)參加公共突發(fā)事件的搶救工作。（十一）進(jìn)修期間因故需離崗時(shí)，必須經(jīng)上級(jí)醫(yī)師及科主任批準(zhǔn)，其主管病人由其他住院醫(yī)師接管；若因故需離開醫(yī)院時(shí)必須完成進(jìn)修醫(yī)師請假制度，批準(zhǔn)備案后方可離開。五、進(jìn)修醫(yī)師請假規(guī)定 KJ—018：進(jìn)修醫(yī)師管理制度生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗者按曠工處理，退回原單位。（二）凡請事假者，必須由原單位主管部門出函請假，凡來電報(bào)、電話請假一概無效，否則按曠工處理。（三）進(jìn)修醫(yī)師不能相互開具病假證明?；疾〉倪M(jìn)修醫(yī)師須持我院主治醫(yī)師以上人員開具的病假證明、病歷到醫(yī)務(wù)部領(lǐng)取進(jìn)修醫(yī)師請假條。（四）進(jìn)修人員請假1天，由科主任批準(zhǔn)；請假超過3天者需持原單位準(zhǔn)許意見，到醫(yī)務(wù)部填寫請假條，科主任簽字后由醫(yī)務(wù)部審批蓋章，交給所在科室主任后方可離院。期滿后帶假條到醫(yī)務(wù)部銷假；對逾期不歸者按曠工處理。六、進(jìn)修結(jié)束期滿后填寫學(xué)習(xí)小結(jié)，由科主任、帶教老師、病房護(hù)士長討論后作出評語，鑒定、考試考核合格者發(fā)給結(jié)業(yè)證書。屬下列情況之一者不發(fā)給結(jié)業(yè)證和鑒定：（一）若出現(xiàn)丙級(jí)病歷一次者或出現(xiàn)乙級(jí)病歷二次者，不發(fā)結(jié)業(yè)證和結(jié)業(yè)鑒定；（二）不請假擅自離院者，退回原單位；（三）全年病事假超過30天者不發(fā)給結(jié)業(yè)證書；（四）不按期完成進(jìn)修計(jì)劃，隨意更換輪轉(zhuǎn)專業(yè)者；（五）因服務(wù)態(tài)度不好或工作責(zé)任心不強(qiáng)，違反醫(yī)院規(guī)章制度造成醫(yī)療事故、差錯(cuò)或引起醫(yī)療糾紛者；（六）道德品行不端，觸犯治安條例者。七、對患有傳染病、慢性疾病、結(jié)婚、懷孕、哺乳期、照顧病人的醫(yī)師以及在進(jìn)修期間有晉升、調(diào)動(dòng)、考試、上學(xué)等特殊情況者，拒絕當(dāng)年來我院聯(lián)系進(jìn)修學(xué)習(xí)。八、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間接觸X線、傳染病、值夜班等，科室負(fù)責(zé)人開具證明，進(jìn)修期滿后同個(gè)人鑒定加蓋公章后發(fā)放原單位。九、進(jìn)修期滿應(yīng)及時(shí)辦好離院手續(xù)，離院手續(xù)不辦妥，不寄發(fā)進(jìn)修人員鑒定表。十、醫(yī)務(wù)部統(tǒng)一管理進(jìn)修醫(yī)師的教學(xué)工作。各科室由分管主任、帶教老師專人負(fù)責(zé)，并派有臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。各科室應(yīng)做好進(jìn)修人員輪轉(zhuǎn)工作，不定期開展業(yè)務(wù)講座，并做好記錄。