【正文】 承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計)的回額計算。五、違約責(zé)任本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績提成。六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法人簽字或蓋章身份證號碼：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日勞動補(bǔ)充合同 14甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動合同中的相關(guān)事項補(bǔ)充如下：一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。二、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀原因（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當(dāng)理由無故曠工，對公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個月實際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無異議。七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日勞動補(bǔ)充合同 15總包方：XX中公司分包方：XX公司XX項目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價參照了當(dāng)時分公司其它類似項目單價。但該工程在實際施工過程中因工程結(jié)構(gòu)形式局部較復(fù)雜、業(yè)主和管理公司現(xiàn)場管理不同于國內(nèi)管理慣例以及20xx年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導(dǎo)致勞務(wù)分包商的實際施工成本已高于原《勞務(wù)合同》單價。為辦理勞務(wù)完工結(jié)算，經(jīng)分公司項管部、項目部及分包商三方協(xié)商，對原《勞務(wù)合同》單價進(jìn)行了重新調(diào)整，并達(dá)成如下一致：雙方按本協(xié)議附件《XX主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價格調(diào)整。最終結(jié)算額以分項單價*分項工程量之和為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)?？偘胶笃诖职竭M(jìn)行的材料清理、質(zhì)量維修費用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日擴(kuò)展資料：合同補(bǔ)充乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用，由縣人事部門代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用，由縣人事部門代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用，由縣人事部門代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用，由縣人事部門代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。