【正文】 司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條（或勞動合同款條）：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！此致公司日期處罰通知 篇920xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!特此通報行政部1月12日處罰通知 篇10XXX：本機關于XXXX年XX月XX日發(fā)出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區(qū)工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定?，F(xiàn)要求你立即向本區(qū)工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執(zhí)行。臨淄區(qū)衛(wèi)生局XXXX年XX月XX日第五篇：處罰通知集錦處罰通知范文集錦8篇現(xiàn)如今，越來越多人會去使用通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的處罰通知8篇，歡迎閱讀與收藏。處罰通知 篇1合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶；禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。特此通知xxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心20xx年10月17日處罰通知 篇2XX小姐你好!你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。特此通知。xx公司日期解聘通知書員工：茲因你在（工作場所）工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條（或勞動合同款條）：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！此致公司日期處罰通知 篇3編號：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：XXXXX所屬部門：市場營銷部所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。領導批準：被處罰員工：處罰通知 篇4你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。特此通知當事人簽字：執(zhí)法人員：年月日處罰通知 篇5XXX部：你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX保安部通知人：XXXXXXX年XX月XX日處罰通知 篇6本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內容)。根據(jù)規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!XX公司20xx年XX月XX日處罰通知 篇7部門：同事：根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。人力資源部年月日處罰通知 篇8號：日期：姓名所屬部門職位所犯過失：□擅自曠工□不按規(guī)定著裝□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊□公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為：□其它不良行為：處分：□譴責（口頭警告）□記小過處分□記大過處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。處罰生效日期：________年____月___日檢查人：罰單簽署人：備注本罰單正聯(lián)交由財務扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。xxx20xx年10月17日