公司員工管理制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)
2024-11-04 01:02本頁(yè)面
【正文】 六)因工作需要從檔案中取證的，須請(qǐng)示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。第五章檔案的轉(zhuǎn)遞第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門，職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：(一)通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。、(二)對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)(附件略)的項(xiàng)目登記，并密封包裝(三)對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期1個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。第六七章附則第二十條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院各部門可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法或細(xì)則。擴(kuò)展資料：公司員工管理制度公司員工管理制度，不遲到，不早退。，各班組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤監(jiān)督，檢查，并記錄好考勤。、閑聊，拖延工作進(jìn)度，按質(zhì)按量完成所擔(dān)負(fù)的工作。，做到盡職盡責(zé)，不得消極怠工。，節(jié)約物品，嚴(yán)守施工中各項(xiàng)操作規(guī)程。，嚴(yán)禁私自擅離工作場(chǎng)所，亂跑亂竄，否則責(zé)任自負(fù)。，相互監(jiān)督，相互支持，決不能相互指責(zé)，推諉扯皮。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)辭退。
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