【正文】 ，吳鵬出國(guó)在外，王x帶頭參加公司團(tuán)委、工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，幾年來(lái)，他先后獲得三航院（2006）青年工程勘察設(shè)計(jì)匯報(bào)比賽二等獎(jiǎng)；2007優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)；三航院（2008）青年工程勘察設(shè)計(jì)匯報(bào)比賽一等獎(jiǎng)；三航院2008黨內(nèi)“雙學(xué)一落實(shí)”主題教育積極分子；三航院2009青年科技論文征集活動(dòng)一等獎(jiǎng)；20082009優(yōu)秀工會(huì)干部稱號(hào)；三航院政研會(huì)第十六屆年會(huì)論文發(fā)布三等獎(jiǎng)；三航院2010黨內(nèi)主題教育“積極分子”稱號(hào)；2010“優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)”。王x同志就是這樣，以一個(gè)工程技術(shù)人員的樸素情懷和一個(gè)時(shí)代青年的火熱朝氣投身在平凡而又不平凡的崗位上，為中國(guó)的交通運(yùn)輸建設(shè)默默奉獻(xiàn)。蓮山課件原文地址：://第五篇：青年崗位能手先進(jìn)事跡陳宇同志先進(jìn)事跡天宇同志現(xiàn)任區(qū)區(qū)委組織部副主任科員，自2007年起負(fù)責(zé)管理干部人事檔案工作。4年多來(lái)，她始終保持著一種青年人特有的蓬勃朝氣，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞部里的工作中心，恪盡職守，積極工作，較好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)思想和工作情況報(bào)告如下。以炙熱昂揚(yáng)的工作熱情、精湛嫻熟的工作技能、執(zhí)著用心的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，樹立起了組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。在檔案員這個(gè)平凡的崗位上，取得了不平凡的工作成績(jī)。一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)干部人事檔案管理是組織工作和干部工作的基礎(chǔ)信息，目標(biāo)考核又是反映基層領(lǐng)導(dǎo)班子德能勤績(jī)廉、對(duì)基層工作進(jìn)行綜合考量的一項(xiàng)重要工作，都具有非常重要的作用。任職后，我深感責(zé)任重大，既有千鈞置頂?shù)膲毫Γ灿惺姑鈽s的動(dòng)力。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，我堅(jiān)定“練就過(guò)硬本領(lǐng)、不負(fù)組織重托”的觀念，不斷地加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一年來(lái)，積極參加部里的集體學(xué)習(xí)，并利用業(yè)余時(shí)間刻苦自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了《黨章》和中央領(lǐng)導(dǎo)、省市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話以及區(qū)委全會(huì)精神、部務(wù)會(huì)精神，提高了政治理論水平和自身的政治素質(zhì)。同時(shí)，積極適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)檔案管理工作的新要求，主動(dòng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部人事檔案管理和目標(biāo)考核工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握現(xiàn)代化檔案管理知識(shí)，不斷更新計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，做到了將學(xué)到的理論與工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，大大提高了工作效率。二、堅(jiān)持履職盡責(zé)，完成本職工作一年來(lái)，我能夠認(rèn)真貫徹部委會(huì)精神，緊跟部領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把所有的精力都全身心的投入到工作當(dāng)中，自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)，精心處理日常事務(wù)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。干部人事檔案整理工作得到市委組織部好評(píng)。一是始終把嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)，狠抓歸檔材料的日常收集工作，建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，保證了應(yīng)歸檔材料及時(shí)收集歸檔，完善了檔案內(nèi)容建設(shè)；對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料認(rèn)真甄別篩選，采取實(shí)際調(diào)查、查閱資料、推理印證等方式逐人鑒別核準(zhǔn)，防止甄別材料失之于據(jù)，確保檔案材料真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映干部全貌；堅(jiān)持抓好檔案的集中整理，做到內(nèi)容完整、分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚，并采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀，實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)三齊”。二是積極適應(yīng)干部管理體制和人事制度改革的不斷發(fā)展變化，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部檔案管理水平，起草建立檔案管理、工作人員守則、材料收集補(bǔ)充、鑒別歸檔、檔案整理、保密與保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)遞、提供利用、檔案保密、檢查核對(duì)等十項(xiàng)制度，形成了規(guī)范完整的日常管理制度體系；嚴(yán)格執(zhí)行“三不查閱”和“兩不轉(zhuǎn)遞”制度，即：無(wú)《干部檔案查閱審批表》不準(zhǔn)查、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查、涉及親屬不準(zhǔn)查，沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)、接收單位不明不轉(zhuǎn)，突出了檔案管理的嚴(yán)肅性；建立微機(jī)化管理制度，將干部檔案基本信息資料全部錄入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案信息管理、提供利用服務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化。三是積極協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)開展目標(biāo)考核工作，主動(dòng)承擔(dān)起目標(biāo)考核有關(guān)文件、考核細(xì)則的打字、表格繪制、文字校對(duì)、紙質(zhì)材料打印等項(xiàng)工作，隨部領(lǐng)導(dǎo)深入基層認(rèn)真考核，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成了部領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，模范遵守紀(jì)律作為機(jī)關(guān)工作人員，經(jīng)常要與來(lái)自基層的干部群眾打交道。我始終牢記任職之初部領(lǐng)導(dǎo)的教誨，以良好的工作作風(fēng)、熱情的工作態(tài)度對(duì)待周圍同志和基層人員，嚴(yán)格執(zhí)行部里規(guī)定的四個(gè)“一樣”制度，即對(duì)于檔案利用者，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，接待一樣熱情；無(wú)論是老同志還是年輕同志，態(tài)度一樣和藹；無(wú)論是上班時(shí)間還是下班時(shí)間，待人一樣耐心；無(wú)論是區(qū)內(nèi)同志還是區(qū)外來(lái)的同志，服務(wù)一樣周到，為廣大檔案利用者帶來(lái)了方便。同時(shí)，始終堅(jiān)持遵守部里的各項(xiàng)規(guī)章制度，從沒有因?yàn)楣ぷ?的特殊性而放松紀(jì)律觀念。能夠按時(shí)參加部里舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求開展工作，始終做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，并經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，從無(wú)怨言。在下基層工作時(shí)，能夠嚴(yán)格遵守部里外出紀(jì)律，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，從未發(fā)生過(guò)為一己私利而喪失原則的事。一年來(lái)的工作取得了一定成績(jī)，但距組織的要求還存在著不足，主要是在工作創(chuàng)新方面做的還不夠，還不能夠完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部人事檔案管理的需要。有決心在部里領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，開闊眼界，充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)能力和水平，更好地履行崗位職責(zé)。