【正文】 ，吳鵬出國在外，王x帶頭參加公司團委、工會組織的各項活動，幾年來，他先后獲得三航院（2006）青年工程勘察設計匯報比賽二等獎；2007優(yōu)秀共青團員稱號；三航院（2008）青年工程勘察設計匯報比賽一等獎；三航院2008黨內(nèi)“雙學一落實”主題教育積極分子；三航院2009青年科技論文征集活動一等獎；20082009優(yōu)秀工會干部稱號；三航院政研會第十六屆年會論文發(fā)布三等獎；三航院2010黨內(nèi)主題教育“積極分子”稱號；2010“優(yōu)秀合理化建議獎”。王x同志就是這樣，以一個工程技術人員的樸素情懷和一個時代青年的火熱朝氣投身在平凡而又不平凡的崗位上，為中國的交通運輸建設默默奉獻。蓮山課件原文地址：://第五篇：青年崗位能手先進事跡陳宇同志先進事跡天宇同志現(xiàn)任區(qū)區(qū)委組織部副主任科員，自2007年起負責管理干部人事檔案工作。4年多來，她始終保持著一種青年人特有的蓬勃朝氣，在部領導的正確領導和親切關懷、指導、幫助下，能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，緊密圍繞部里的工作中心，恪盡職守，積極工作，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)將一年來思想和工作情況報告如下。以炙熱昂揚的工作熱情、精湛嫻熟的工作技能、執(zhí)著用心的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，樹立起了組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。在檔案員這個平凡的崗位上，取得了不平凡的工作成績。一、不斷加強學習，提高政治業(yè)務素質(zhì)干部人事檔案管理是組織工作和干部工作的基礎信息，目標考核又是反映基層領導班子德能勤績廉、對基層工作進行綜合考量的一項重要工作，都具有非常重要的作用。任職后，我深感責任重大，既有千鈞置頂?shù)膲毫Γ灿惺姑鈽s的動力。在部領導的關懷、指導和鼓勵下，我堅定“練就過硬本領、不負組織重托”的觀念，不斷地加強政治業(yè)務學習，在學習中不斷改進自己的世界觀、人生觀、價值觀。一年來，積極參加部里的集體學習，并利用業(yè)余時間刻苦自學，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習了《黨章》和中央領導、省市區(qū)委領導講話以及區(qū)委全會精神、部務會精神，提高了政治理論水平和自身的政治素質(zhì)。同時，積極適應新形勢對檔案管理工作的新要求，主動學習加強干部人事檔案管理和目標考核工作的業(yè)務知識，掌握現(xiàn)代化檔案管理知識，不斷更新計算機應用水平，增強了業(yè)務能力，做到了將學到的理論與工作實踐有機地結合起來，大大提高了工作效率。二、堅持履職盡責，完成本職工作一年來，我能夠認真貫徹部委會精神，緊跟部領導的工作思路，把所有的精力都全身心的投入到工作當中，自覺主動加班加點，精心處理日常事務，圓滿地完成了各項工作任務。干部人事檔案整理工作得到市委組織部好評。一是始終把嚴格標準作為檔案管理工作的重點，狠抓歸檔材料的日常收集工作，建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，保證了應歸檔材料及時收集歸檔，完善了檔案內(nèi)容建設；對收集上來的干部檔案材料認真甄別篩選，采取實際調(diào)查、查閱資料、推理印證等方式逐人鑒別核準，防止甄別材料失之于據(jù)，確保檔案材料真實、全面、準確地反映干部全貌；堅持抓好檔案的集中整理，做到內(nèi)容完整、分類準確、排列有序、層次清楚，并采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀，實現(xiàn)了“四無三齊”。二是積極適應干部管理體制和人事制度改革的不斷發(fā)展變化，全面加強制度建設，提升干部檔案管理水平，起草建立檔案管理、工作人員守則、材料收集補充、鑒別歸檔、檔案整理、保密與保護、檔案轉(zhuǎn)遞、提供利用、檔案保密、檢查核對等十項制度，形成了規(guī)范完整的日常管理制度體系；嚴格執(zhí)行“三不查閱”和“兩不轉(zhuǎn)遞”制度，即：無《干部檔案查閱審批表》不準查、未經(jīng)批準不準查、涉及親屬不準查，沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)、接收單位不明不轉(zhuǎn)，突出了檔案管理的嚴肅性；建立微機化管理制度，將干部檔案基本信息資料全部錄入微機，實現(xiàn)了干部檔案信息管理、提供利用服務的信息化、網(wǎng)絡化、便捷化。三是積極協(xié)助部領導開展目標考核工作，主動承擔起目標考核有關文件、考核細則的打字、表格繪制、文字校對、紙質(zhì)材料打印等項工作，隨部領導深入基層認真考核，嚴格按照規(guī)定時限完成了部領導交辦的任務。三、加強作風建設，模范遵守紀律作為機關工作人員，經(jīng)常要與來自基層的干部群眾打交道。我始終牢記任職之初部領導的教誨，以良好的工作作風、熱情的工作態(tài)度對待周圍同志和基層人員，嚴格執(zhí)行部里規(guī)定的四個“一樣”制度，即對于檔案利用者，無論是領導干部還是一般干部，接待一樣熱情；無論是老同志還是年輕同志，態(tài)度一樣和藹；無論是上班時間還是下班時間，待人一樣耐心；無論是區(qū)內(nèi)同志還是區(qū)外來的同志，服務一樣周到，為廣大檔案利用者帶來了方便。同時，始終堅持遵守部里的各項規(guī)章制度，從沒有因為工作 的特殊性而放松紀律觀念。能夠按時參加部里舉辦的各項活動，按照領導要求開展工作，始終做到領導在與不在一個樣，并經(jīng)常加班加點工作，從無怨言。在下基層工作時，能夠嚴格遵守部里外出紀律，時刻嚴格要求自己，從未發(fā)生過為一己私利而喪失原則的事。一年來的工作取得了一定成績，但距組織的要求還存在著不足，主要是在工作創(chuàng)新方面做的還不夠，還不能夠完全適應新形勢新任務對干部人事檔案管理的需要。有決心在部里領導的領導下，進一步深化政治理論和業(yè)務學習，不斷更新知識，開闊眼界，充實自己，提高業(yè)務能力和水平，更好地履行崗位職責。