【正文】 律法規(guī)和本局規(guī)章制度，嚴格要求自己，自覺查找部門和個人的風險點，在收取會費工作中，不超收、不漏收、不亂收，把維護單位榮譽放在首位，始終保持自身廉潔，公平公正對待工作、對待同事、對待會員和群眾。天山同志對待工作是恪盡職守，對待同事是情真意切，愛心無限。自參加工作以來，她一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關(guān)心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力。其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。天山同志是這么想的，也是這么做的。如科室的一名維族干部漢語水平不高，不能很快的適應(yīng)工作，她就逐字逐句、手把手的教這位干部，使其不僅盡快適應(yīng)了工作，而且日后還成長為了本局信息報道的骨干。在對待年輕干部上，她除了寒噓問暖關(guān)心日常瑣事外，還認真細致的做干部思想工作，充當宣傳黨的知識的傳播人。對待思想懈怠的干部，她不怕得罪人，當面指出不足，然后耐心細致地說服引導(dǎo)，幫助其盡快整改。范文三：同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務(wù)。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學(xué)習和實踐三個代表重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學(xué)習了解依法治會及維權(quán)等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，2011年5月，被區(qū)總工會授予了先進職工之家的榮譽稱號。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到貨比三家，讓機關(guān)干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽。該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結(jié)同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學(xué)習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。第五篇：先進工會事跡且末分局機關(guān)工會小組先進事跡今年以來，我分局工會在庫爾勒公路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，且末分局機關(guān)工會小組緊緊圍繞分局的工作要點，深入學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成分局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻。一是對分局改革發(fā)展和涉及職工切身利益的重大事項進行討論審議，并認真負責地提出意見和建議，從源頭上較好地維護了職工的合法權(quán)益。二是發(fā)揮職工代表的作用，積極協(xié)助分局完善規(guī)范各種規(guī)章制度，理順管理機制。如職工的工作、生活、環(huán)境是否整潔、衛(wèi)生、安全，及時整理并反饋到分局領(lǐng)導(dǎo)，使對存在的問題及時得到整改。三是多次召集各班、各站骨干召開專門會議，組織職工開展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，使職工生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新更加貼近生產(chǎn)建設(shè)實際，充分發(fā)揮工會小組的作用，提高全體職工參與生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。四是會同分局行政、后勤有關(guān)部門開展勞動競賽。通過行之有效的競賽活動，極大的調(diào)動了職工工作積極性。五是深入開展送溫暖活動，確保職工隊伍的穩(wěn)定。工會小組組織把送溫暖活動作為一向長期的工作任務(wù)，詳細了解組內(nèi)困難職工的實際生活情況，及時幫助他們解決實際困難。機關(guān)工會小組是一個富有戰(zhàn)斗力的集體，職工之間相互幫助，大家心往一處想，勁往一處使，在建設(shè)“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力，形成了團結(jié)、和諧、融洽的工作氛圍。機關(guān)工會小組的工作在分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氣氛中，圓滿完成了各項任務(wù)。相信在新世紀的將來，機關(guān)工會小組的工作會更上一層樓。