年度縣教育局班子述職報告-資料下載頁
2025-07-16 13:35本頁面
【導讀】緊圍繞“建新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城”經(jīng)濟社會發(fā)展大局，建設、打造高效課堂、提升校園文化和強化安全穩(wěn)定等工作。理等工作均受到縣委縣政府表彰獎勵。縣中職校、大英中學。?！薄ⅰ笆〖墝嶒灲虒W示范?！薄ⅰ笆〖壱婪ㄖ涡Ｊ痉缎！薄Ｃ?，我代表局領導班子作如下報告，敬請評議。只有不斷探索和創(chuàng)新，才能不斷超越和發(fā)展。劃，積極探索推進工作的新方法、新策略和新舉措。自己言承諾”思想大討論活動。安排黨員干部或教師輪流在職工會上交流發(fā)言，深入剖析，活動反響良好，深受教師好評。是回報社會的一種承諾；善于宣誓，是忠于職守的一種詮釋。校長帶頭宣誓，教職員工全員參與，命；用誓言激發(fā)了熱情，展示了風采。課堂”，分段制定細則，定時定量考核，定期舉辦比賽。作用的唯一標準，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。類資金共計7352萬元，完成縣下達任務的%。全年圓滿完成義務教育階段學生“兩免一補”任務，對。一是注重機關干部教育理念的更新。
【正文】 兩項體育運動技能，具備一項文學或藝術特長，具有一定的科學意識和實踐能力 。 教育局對此進行了專 項考核 。 目前，全縣中小學學生課外興趣活動有序開展 ， 學生在校的學習生活做到了動靜交替、勞逸結合，學中有樂、樂中求學、學有特長 ，有效 推進了 素質教育 。 （三）高中教育重出口。 著力 加強高 中 教育 管理 ，定期組織人員到兩所高中調(diào)研視導 ，召開畢業(yè)班工作會、班主任工作會、聯(lián)考分析會 、問題診斷會 ； 制定了高中教學質量評估和問責制度 ； 實行激勵機制，大力表彰獎勵教育教學成績突出的學校和教師 。 今年，高考多項指標超過了蓬溪和安居。 （四）職業(yè)教育重規(guī)模 積極爭取 中、省職業(yè)教育發(fā)展專項資金 1300萬元， 改擴 建實訓場所，為擴大職教規(guī)模提供 了場地保障。內(nèi)引外聯(lián)，開展職教師資專項培訓， 組織教師參加省級培訓 28 人次、國家級培訓 4人次 ， 其中羅巧被教育部派送到德國培訓，為擴大職教規(guī)模提供了師資保障。 6 月，縣中職?！半娮与娖鲬门c維修”專業(yè)成功創(chuàng)建為省級重點專業(yè)； 11 月，縣中職校成功創(chuàng)建為 “ 國重 ” ，良好的聲譽為擴大職教規(guī)模提供了宣傳保障。春秋 兩 季 共 招生 3706 人， 畢業(yè)生就業(yè)率達 %以上； 接收 “ 9+3” 藏區(qū)學生 159 名，學生學習生活狀態(tài)良好，未發(fā)生一起安全事故 ， 省教廳調(diào)研組對此給予了高度評價； 積極完成省、市 企業(yè)招募任務，富士康一、二期招工 165人， 超額完成了 目標 任務 。 （五）機關管理重效能 一是打造學習型機關。 加強“理論學習示范基地”建設，采用 每周集中學習和平時自學相結合 的方式 ，堅持學習理論、政策、法規(guī) ， 每個職工自學筆記達 300學時，上交心得體會 150 多篇，調(diào)研報告 67 篇。 二是打造效能型機關。 實行 “職工業(yè)績建檔制” 和“股室工作 月 報 制” ，制定了機關職工績效考核細則，修訂了機關首問責任制、一次性告知制、責任追究制等制度， 充分調(diào)動了工作積極性 ，提高了辦事效率，目前整個機關呈現(xiàn)出 了主動想事、 用心 謀事、 激情 干事的發(fā)展態(tài)勢 。 各位領導，同志們，一年的工作足以 證明 ： 縣教育局領導班子是一個團結、務實的班子， 教育系統(tǒng)廣大干部職工 是一 支 敢打仗，敢打硬仗，也是一 支 能打仗，能打漂亮仗的團隊；在這樣一個團隊里工作，我們倍感自豪，倍受鼓舞！當然，我們也清楚地看到了一些不容回避的問題。一是教育均衡發(fā)展還 需進一步加強 ，二是職業(yè)教育發(fā)展還需 提檔加 速 ，三是師資隊伍建設 還 任重道遠， 四 是教育系統(tǒng)干部職工創(chuàng)新能力 還 有待進一步提高。 我們將以本 次述職評議為新的起點，認真履行工作職責，切實改進工作作風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣教育工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展 做出新的更大的貢獻！ 謝謝！
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1