代發(fā)工資協(xié)議-資料下載頁
2025-10-26 00:10本頁面
【正文】 紛或損失由乙方負(fù)全責(zé)。1甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準(zhǔn)。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負(fù)責(zé)。1乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)為每次每戶 壹 元。手續(xù)費(fèi)扣劃方式為 ①:①自動扣劃，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、支票等方式支付手續(xù)費(fèi)。1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關(guān)事項調(diào)整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：（代發(fā)行）（委托單位）簽約日期： 年 月日簽約日期：年 月日第五篇：代發(fā)工資協(xié)議2委托XX單位代發(fā)工資協(xié)議書甲方：乙方：XX單位為提高甲方財務(wù)工作效率，確保甲方職工及時、安全地領(lǐng)取工資，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理發(fā)放職工工資達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方代理本單位職工在乙方開立職工個人結(jié)算賬戶（□卡折合一戶 □單折戶），由甲方提供開戶信息清單并在清單上蓋章后交乙方處理。第二條乙方在開戶時嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行《個人存款實名制》的相關(guān)規(guī)定。甲方向乙方提供開戶職工有效身份證復(fù)印件一份。在日后辦理業(yè)務(wù)過程中，遇需要確認(rèn)職工身份的，甲方負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及證明。第三條活期存折和綠卡由乙方設(shè)置初始密碼，甲方收到存折和綠卡后必須通知職工持本人有效身份證件盡快到XX網(wǎng)點(diǎn)修改存折和綠卡的初始密碼。否則存折和綠卡中資金安全風(fēng)險責(zé)任由甲方承擔(dān)。第四條甲方在每月代發(fā)工資前應(yīng)提前三個工作日將工資款足額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶（遇節(jié)假日按實際情況適當(dāng)提前或順延），并將工資清單（必須加蓋財務(wù)專用章）轉(zhuǎn)交乙方，乙方在確認(rèn)上述款項準(zhǔn)確入賬后方可為甲方辦理代發(fā)業(yè)務(wù)。賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：第五條乙方在收到甲方工資清單和工資款后在甲方工資發(fā)放日（每月日）前完成代發(fā)工作，不能無故拖延代發(fā)工資時間。第六條甲方職工的個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方無審查代發(fā)款項是否完稅的義務(wù)。第七條為保證代發(fā)工資的準(zhǔn)確性，甲、乙雙方應(yīng)于每月代發(fā)工資結(jié)束后的五個工作日內(nèi)，完成代發(fā)工資的對賬，對賬內(nèi)容包括代發(fā)戶數(shù)、代發(fā)金額等。第八條甲方參加代發(fā)工資的人員，因存折或綠卡丟失、被盜、密碼遺忘等原因不能使用時，應(yīng)及時到郵政儲蓄網(wǎng)點(diǎn)辦理掛失手續(xù)。因其他原因需改換存折的，持有人需將新發(fā)存折的賬號報單位財務(wù)部門，由單位財務(wù)部門書面通知乙方進(jìn)行代發(fā)工資賬戶的變更。第九條若甲方職工在領(lǐng)取工資時發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)向甲方進(jìn)行查詢。若是因為甲方提供清單或電子文檔差錯造成的，則由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)賬，若調(diào)賬失敗則由甲、乙雙方共同妥善處理。第十條本協(xié)議有效期三年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。協(xié)議到期后，若雙方無異議，則合同期限自動順延一年，不受順延次數(shù)限制。第十一條本協(xié)議雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，未盡事宜，需雙方協(xié)商后修訂；如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，妥善協(xié)商解決有關(guān)爭議。第十二條本協(xié)議自雙方負(fù)責(zé)人或代理人簽字并加蓋公章之日起生效，協(xié)議文本一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人（簽字）日期：年月日乙方（公章）負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人（簽字）日期：年月日
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