【正文】 進(jìn)行管理。（二）依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。（三）有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。二、甲方義務(wù)（一）依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。（二）為乙方提供良好的工作和生活條件。（說明：根據(jù)《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法（暫行）》第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費管理與引進(jìn)人員商定）崗位津貼每工作發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔(dān)應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔(dān)。（三）為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。三、乙方權(quán)利（一）乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。（二）享受甲方為其提供的工作和生活條件。（三）如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)（一）認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。（二）聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。（三）全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。（四）乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位（屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個）。（五）如實向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。第四條 考核在聘期內(nèi)，依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對乙方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等進(jìn)行述職、中期考察和聘期屆滿考核。一、述職：乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才述職登記表》，向?qū)W校組織的考核專家組進(jìn)行述職。乙方述職不合格，甲方有權(quán)提出警告和整改措施，乙方需積極配合、整改落實。學(xué)?？己藢＜医M負(fù)責(zé)將述職結(jié)果向?qū)W校 4 高層次人才工作專家委員會匯報。述職結(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。二、中期考察：在聘任滿兩年時進(jìn)行，乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)兩年來的工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才中期考察登記表》，向?qū)W校考核專家組進(jìn)行述職。乙方中期考察不合格，甲方根據(jù)實際情況予以低聘或解聘，相應(yīng)待遇隨之調(diào)整。學(xué)?？己藢＜医M負(fù)責(zé)將考察結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會匯報?？疾旖Y(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。三、聘期屆滿考核：在四年聘期結(jié)束時進(jìn)行，乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)聘期工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才聘期屆滿考核登記表》，向?qū)W校考核專家組進(jìn)行述職。甲方將按照本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對乙方進(jìn)行考核，乙方考核合格，補(bǔ)發(fā)剩余的百分之五十的崗位津貼，并據(jù)考核結(jié)果確定下一聘期（四年）乙方的待遇；乙方考核不合格，甲方將予以解聘。學(xué)?？己藢＜医M負(fù)責(zé)將考核結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會匯報?？己私Y(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。第五條 協(xié)議的變更與解除一、乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。二、乙方在服務(wù)期內(nèi)如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關(guān)工作性質(zhì)的限制，與原工作單位產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；如給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償并解除協(xié)議。三、乙方在服務(wù)期內(nèi)因特殊原因提出辭聘時，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方家屬因乙方原因來甲方工作的，乙方家屬須同時調(diào)離。四、服務(wù)期內(nèi)如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則一、本協(xié)議一式四份，受聘方、學(xué)院各持一份，另兩份分別報送聊城大學(xué)高層次人才辦公室和學(xué)科建設(shè)處備案；本協(xié)議于甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。二、乙方已獲知并認(rèn)可協(xié)議中涉及的甲方相關(guān)文件內(nèi)容。本協(xié)議如有未盡事項，應(yīng)由雙方友好協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：蓋 章年 月 日 年 月 日