【正文】 生干部招聘材料、學(xué)生干部評優(yōu)材料、大事記材料、系列十佳材料、學(xué)生干部檔案材料等進行匯編整理，并裝訂成冊。使新干部對辦公室的工作逐漸理出了頭緒，朝著明確的方向前進。[常規(guī)工作]早 操 工 作 概 述一、工作亮點：在早操的開展過程中，院大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會和校安全巡邏隊的全體成員在工作中嚴(yán)格要求自己，積極主動地協(xié)助學(xué)工處認(rèn)真做好全校大學(xué)生早操的考勤抽查工作，盡顯學(xué)生干部的表率作用．但也有極少數(shù)的學(xué)生干部在處理問題的方式、方法上有欠妥當(dāng)，還有待于加強鍛煉和提高。早操工作的開展，促進了我院大學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性與積極性的進一步提高，學(xué)生早鍛煉、早讀的風(fēng)氣已經(jīng)逐步形成，對學(xué)院良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成起積極推動作用?？傮w來講：體育系、經(jīng)濟學(xué)系、化學(xué)系、教科系表現(xiàn)較為突出。其中體育系表現(xiàn)的最為突出。其原因：一是系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視；二是系學(xué)生干部能以身作則、嚴(yán)格要求；三是學(xué)生的積極性較強。這充分展現(xiàn)了體育系學(xué)生的精神風(fēng)貌。二、有待解決的問題：早操工作的進行存在著一些不足，其不足之處總結(jié)如下：１、大多數(shù)同學(xué)得到做早操的相關(guān)信息不夠完善，重視程度也不夠，不能按時 起床進行早鍛煉，而且遲到的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。具體表現(xiàn)在：廣播已播放還在陸續(xù)的進入場地，甚至播放完畢才來的也有。即便是到場的同學(xué)也不做早操，整個隊伍給人的感覺是比較懶散、比較亂，這樣就沒有起到早鍛煉的效果，還有待于改善。２、廣大同學(xué)的參與積極性較差?？赡苡捎谙挡康男麄鞑坏轿?，沒有讓學(xué)生在思想上形成早鍛煉的意識，同學(xué)們還沒有意識到早鍛煉的意義以及會達(dá)到什么樣的效果，這才是最根本的問題所在。３、有些班級的領(lǐng)操員不做操，還有些班級沒有領(lǐng)操員，這就在一定程度上給各班級造成一種負(fù)面影響，降低了做操的質(zhì)量。４、有些系部的學(xué)生干部工作不負(fù)責(zé)，不能以身作則，尤其是考勤班長不能嚴(yán)格開展工作，慌報考勤的情況比較嚴(yán)重,在填報缺勤人員名單時做不到認(rèn)真具體。５、003級的學(xué)生對早操極不重視，尤其是02級的學(xué)生，很多同學(xué)干脆不出勤，考勤率低于50%的情況也時有出現(xiàn)。02級音樂系的同學(xué)在后半月集體不出早操。６、請假的同學(xué)不能按時上交正式的請假條，這給我們的工作帶來了一定的難度。三、工作建議：在工作結(jié)束后，我們將所有問題進行了全面的討論，提出了以下幾點意見： １、加強對各系早操鍛煉的宣傳力度，有必要對各班考勤人員（學(xué)生干部）進行集中培訓(xùn)，使他們能在思想上意識到早操鍛煉的重要性，并可以積極的去開展工作。２、可以由各班的體育委員進行每天的整隊工作，這樣不僅方便考勤班長考勤，而且方便我們進行抽查工作。在整個場地效果上更能體現(xiàn)整齊統(tǒng)一。３、對于每天的早操匯總工作是否可以放到下午進行，這樣可以放寬時間收集請假人員的請假條，更能方便我們做好匯總工作，保證各班的正常出勤率，避免早上匯總后再進行修改時所帶來的不必要的麻煩。４、對文管委學(xué)生干部工作時（考勤考核）的方式方法問題應(yīng)進行細(xì)致的學(xué)習(xí)，這樣可以更進一步樹立文管委學(xué)生干部的良好形象，更好的去開展工作?！洞髮W(xué)生文明修身實踐課》工作概述：工作概況：0405學(xué)年全年共開展《大學(xué)生文明修身實踐課》12期，分上下兩段，上學(xué)期有史地系、政法系、外語系、經(jīng)濟系和外語系、中文系，本學(xué)期參加大學(xué)生文明修身實踐課的教學(xué)系有數(shù)計系、生命科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、中文系兩個班和教育科學(xué)系、化學(xué)系、音樂系。上學(xué)期的實踐課始于2004年10月18日，12月27日結(jié)束，為期10周，共舉辦5期。本學(xué)期始于2005年2月28日，6月18日結(jié)束，除物理系外的其他七個系參加了該課程。全年實踐課上崗總?cè)藬?shù)為2239人，經(jīng)考核，優(yōu)秀人數(shù)293人，優(yōu)秀率為109%；合格人數(shù)2186人，合格率為963%；重修、延修人數(shù)53人，%。從2005年2月28日數(shù)計系《大學(xué)生文明修身實踐課》正式啟動，我院大學(xué)生文明修身實踐工作力度進一步加強?！洞髮W(xué)生文明修身實踐課》經(jīng)過前一學(xué)期的探索，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng) 新考核形式，完善考核機制，各項工作都有的質(zhì)的飛躍。在上一學(xué)期的中文系實踐課的基礎(chǔ)上，數(shù)計系發(fā)揮自身優(yōu)勢，百尺竿頭更進一步。每一位上崗實踐人員都表現(xiàn)突出，盡職盡責(zé)，給新學(xué)期的實踐課開了一個好頭。數(shù)計系學(xué)管組統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)一致，做好前期宣傳動員工作；在實踐課當(dāng)中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證實踐課的正常進行。經(jīng)考核，優(yōu)秀30人，%，合格177人，%。數(shù)計系之后，實踐課的接力棒交到數(shù)計三個班（7班）和生命科學(xué)系手中，他們繼承和發(fā)揚了數(shù)計系的優(yōu)良作風(fēng)，圓滿地完成了實踐課任務(wù)。接下來的體育系，把實踐課工作推向了又一個高峰。上崗人員嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，努力發(fā)掘問題，為人所不敢為，大力整頓食堂秩序，為改進實踐課的工作方式方法提供了寶貴的經(jīng)驗。體育系學(xué)管組領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨指導(dǎo)實踐課工作，規(guī)范學(xué)生工作形式，鼓勵創(chuàng)新。系督查嚴(yán)格檢查，把好關(guān)口，發(fā)揚風(fēng)格，做好率先垂范作用。繼體育系后，（6班）.。實踐課接力棒一一交接，優(yōu)良作風(fēng)“代代”相傳，學(xué)院面貌煥然一新。為了適應(yīng)實踐課改革需要，經(jīng)學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商討論決定，在體育系之后取消食堂的實踐課崗位，集中人力做好校園崗位衛(wèi)生維護，特別是學(xué)院大門內(nèi)側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生。這是本學(xué)期實踐課工作進程的重要一步，對后來的工作有重要影響。本學(xué)期實踐課的最后一棒交給了音樂系，在音樂系學(xué)管組的重視下，上崗人員不辭辛苦，服從指揮，按部就班地開展工作；大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會的學(xué)生干部積極配合音樂系上崗人員做好實踐課工作，搞好考勤考核登記，保 證實踐課順利進行。經(jīng)過一學(xué)期《大學(xué)生文明修身實踐課》的工作開展，校園衛(wèi)生環(huán)境明顯改變，在校大學(xué)生在公共場合的文明禮儀有明顯改善，學(xué)院學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)走上新臺階，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。工作特色：強化考勤考核工作，完善考核機制。負(fù)責(zé)實踐課考勤考核工作的院大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會在加強考勤考核工作的同時，出臺了《大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會強化考勤考核工作實施辦法》，以此大力強化內(nèi)部考勤考核工作，促進實踐課的順利開展。創(chuàng)新實踐形式，突出實踐內(nèi)容。非食堂實踐崗位同學(xué)在做好文明禮儀監(jiān)督的同時，積極做好崗位周邊衛(wèi)生維護。實踐課上崗的系班采用海報形式宣傳，向廣大師生宣傳實踐課內(nèi)容，倡議學(xué)生遵守文明規(guī)范，加強自身文明修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)生齊心。各系領(lǐng)導(dǎo)非常重視實踐課工作的開展，各系學(xué)管組早準(zhǔn)備，早動員，切實做好實踐課的各項前期工作，為實踐課的正常進行提供了保障。各系領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨指導(dǎo)，并廣泛了解實踐崗員的困難和意見。廣大實踐員深受鼓舞，工作積極性普遍提高。求真務(wù)實，努力解決“老大難”問題。食堂問題，歷來是較頭痛的一點。本學(xué)期，實踐課在食堂設(shè)置了一至兩名系考核員管理，他們除做好日?？记诳己说裙芾砉ぷ髦?，積極主動地協(xié)助食堂工作人員做好食堂秩序的維護工作，保障食堂良好的用餐環(huán)境。賞罰分明，完善激勵機制，調(diào)動實踐崗員工作積極性。在第一周實踐課后，評出表現(xiàn)突出的實踐崗員為示范崗員，實踐課結(jié)束后評出優(yōu)秀崗員，采取積極的獎勵措施，為廣大實踐員樹立榜樣，同時又宣傳了實踐課，極大地調(diào)動了實踐崗員的實踐熱情。做好崗位安排，克服人力資源的不足。院大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會在做好考勤考核工作時，克服人力的嚴(yán)重不足，大力整合人力資源，明確職責(zé)分工，責(zé)任到人，層層負(fù)責(zé)。各系也根據(jù)自己實際情況安排崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)工作矛盾。積極進取，務(wù)實創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。實踐課過程中，克服盲目心態(tài)，戒驕戒躁，銳意創(chuàng)新實踐課工作方式方法，大力完善考核工作制度，積極推動實踐課在學(xué)院的開展。存在的問題：《大學(xué)生文明修身實踐課》是一項浩大的工程，要想把工作做成一項品牌工程，真正落到實處，確屬不易。在實踐課工作的進展中，我們也暴露了很多這樣那樣的問題，這些都是我們實踐課亟待解決的問題。宣傳力度還不夠大。一些高年級學(xué)生對《大學(xué)生文明修身實踐課》還很不熟悉，不清楚實踐課的實踐內(nèi)容，不了解實踐課的目的意義。少數(shù)督查人員自身素質(zhì)不高，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，部分上崗人員態(tài)度惡劣，不配合檢查人員的工作。遲到，早退現(xiàn)象依然嚴(yán)重。流動崗員考核管理機制有待改善。極少數(shù)流動崗員流而不動，到處“盲流”，工作責(zé)任心沒有明確，崗位要求及工作職責(zé)未能起到應(yīng)有作用。食堂問題，困難重重。極少數(shù)食堂就餐學(xué)生態(tài)度惡劣，極不負(fù)責(zé)任，惡意破壞食堂就餐秩序，甚至與實踐崗員發(fā)生沖突，給食堂就餐環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量 造成嚴(yán)重影響。實踐課的上崗時間有待調(diào)整。雙修日早上學(xué)生較少，實踐課教育效果不大。且上崗?fù)瑢W(xué)在周六上午有選修課，給實踐崗員帶來不便?？记诳己肆Χ冗€不夠，工作透明度有待加強。工作協(xié)調(diào)機制有待進一步加強和完善。文管委與系考核組的交流和合作應(yīng)強化，共同做好實踐課工作。通過本學(xué)期《大學(xué)生文明修身實踐課》的開展，積累了大量的經(jīng)驗，為以后《大學(xué)生文明修身實踐課》更好地推廣打下了堅實基礎(chǔ)。我們欣喜地看到，經(jīng)過一學(xué)期的努力，校園的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)又有了巨大的進步，這是全院師生共同奮斗的結(jié)果，是我院“迎評促建”的重要砝碼。我們熱切地期望，在以后的實踐課工作中能有更大的突破，突出特色，樹立品牌，更有力地推動評估工作的開展。工 作 思 考過去一學(xué)期的工作讓我們認(rèn)識到，每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開學(xué)生工作處的具體指導(dǎo)，離不開學(xué)校各職能部門的大力支持和全體大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會各項任務(wù)工作，成績斐然。但不可避免地，我們的工作也存在一些問題。如，機構(gòu)龐大，組織管理存在一定的問題，內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力不夠；活動組織在思想性，教育性，趣味性的結(jié)合有所欠缺；大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會在學(xué)校各系間及與其他高校學(xué)生干部隊伍、社團聯(lián)系方面的工作幾乎為零。工 作 展 望總的說來，我們的工作成績斐然，但與學(xué)生工作處的要求和廣大大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會干部的需要相比，還有不小的差距。新的大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會即將產(chǎn)生，大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會也面臨著一個更有挑戰(zhàn)性的新局面，建議下一屆大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會開拓工作思路，進一步加強各部門的工作，為廣大大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會干部服好務(wù)，更好地履行職能：一、進一步加強干部隊伍自身建設(shè)，促進大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會干部的政治理論素質(zhì)的提高，提高辦事效率，提高大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。二、進一步促進校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展各項科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富同學(xué)業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。三、加強勤工助學(xué)和志愿服務(wù)工作，積極開展對外交流。四、打造品牌工作項目和課余文化活動。五、重視宣傳的作用。不斷擴大影響。最后，真誠的祝愿上饒師范學(xué)院大學(xué)生文明建設(shè)管理委員會在今后的工作中不斷創(chuàng)造新的輝煌!也祝愿學(xué)生工作處工作蒸蒸日上！第五篇：發(fā)揚成績 乘勢而上洪市長在八一座談會上的講話(草稿)發(fā)揚成績乘勢而上 再創(chuàng)凱里雙擁工作新業(yè)績同志們：今年，是我市雙擁工作歷史上值得紀(jì)念的一年。在全市黨政軍民的共同努力下，我們再一次經(jīng)受了雙擁創(chuàng)建的考驗和檢驗，今年年初被中共貴州省委、省人民政府、省軍區(qū)命名為“雙擁模范城”，我市已連續(xù)3次獲得這一榮譽稱號。根據(jù)會議安排，受市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，我就2010年以來全市雙擁工作情況及今年雙擁工作任務(wù)向大家匯報。2009年以來雙擁工作情況去年以來，全市軍民在市委、市政府和駐軍領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建省雙擁模范城為抓手，不斷拓展雙擁工作領(lǐng)域、豐富雙擁工作內(nèi)容、創(chuàng)新雙擁工作形式，促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展和軍政軍民團結(jié)，呈現(xiàn)出軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的濃厚氛圍。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善，雙擁創(chuàng)建基礎(chǔ)牢固我市雙擁工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好新時期雙擁工作的一系列指示精神，各級切實加大了雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，具體做到“五納入”“四到位”?！拔寮{入”即納入各級黨委、政府的議事日程；納入社會與經(jīng)濟發(fā)展和部隊建設(shè)總體規(guī)劃；納入單位和部門目標(biāo)管理責(zé)任制；納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容；納入全民國防教育內(nèi)容?！八牡轿弧保阂皇墙M織機構(gòu)到位。為進一步加強對爭創(chuàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們及時調(diào)整充實了市、鎮(zhèn)兩級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子。調(diào)整后的市鎮(zhèn)兩級雙擁工作機構(gòu)在編制、人員、經(jīng)費、場所等方面全部到位，制訂了規(guī)范的工作目標(biāo)和規(guī)章制度。目前，全市各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位雙擁基層機構(gòu)達(dá)125個，結(jié)成軍民共建對子112個，基本形成了黨政軍三位一體、群團組織廣泛參與、全方位覆蓋的雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系和網(wǎng)絡(luò)。二是政策執(zhí)行到位。相繼印發(fā)落實了《關(guān)于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助和定期生活補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》《關(guān)于印發(fā)在鄉(xiāng)復(fù)員、殘疾軍人遺屬定期生活補助實施辦法的通知》《關(guān)于進一步推進軍民結(jié)對共建活動的意見》《關(guān)于進一步開展結(jié)對幫扶優(yōu)撫對象活動的通知》《啟東市重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》等一系列規(guī)范性政策，使雙擁工作有法可依、有章可循，步入法制化、規(guī)范化、制度化軌道。三是運行機制到位。制定了八項制度：雙擁工作例會制度、走訪慰問制度、雙擁工作目標(biāo)分解制度、檢查評選表彰制度、軍（警）民共建制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)“軍營一日”活動制度、結(jié)對幫扶優(yōu)撫對象制度和雙擁情況反饋制度。四是經(jīng)費保障到位。去年全市籌措雙擁基金31萬元充實擁軍優(yōu)屬保障金，市財政下?lián)茈p擁創(chuàng)建經(jīng)費52萬元，確保了雙擁工作的正常開展。二、突出重點，注重實效，實事?lián)碥娙嫱七M 一年來，全市各級黨委、政府堅持把支持部隊建設(shè)作為雙擁工作的出發(fā)點和落腳點，以科技擁軍為重點，盡力幫助部隊解決戰(zhàn)備訓(xùn)練、生產(chǎn)、生活等方面的實際困難。（一）科技擁軍，支持駐軍科技練兵。市科技局圍繞新時期國防和軍隊建設(shè)的需要，制定了《科技擁軍三年規(guī)劃》，按照科技知識進軍營、科研成果進軍營、科技人才進軍營的思路，為部隊開展科技知識講座，組織高新技術(shù)企業(yè)進軍營，充實完善軍營科技閱覽室，開展科技咨詢等服務(wù)。各有關(guān)部門和單位充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)