【正文】 止的情況。沒有認識到要“抓大不放小”，只有全面、準確地了解生產(chǎn)知識，才能更具有影響力和說服力，才能更好地決策、更好地把握整個工作進程，推動公司健康發(fā)展。二是學習的方法需要改進。不光要向技術專家學，還要向生產(chǎn)一線的主操手和職工學習，更加注重生產(chǎn)經(jīng)驗和實踐操作技術，同時，還要在設備安裝期間，注意向設備廠家和安裝廠家學習，從最基礎、最源頭做起，真正掌握好生產(chǎn)知識，服務于企業(yè)生產(chǎn)改革發(fā)展大局。（二）個人綜合知識面需加強，綜合能力需提高知識就是力量，缺乏能力一定程度上是缺乏知識的表現(xiàn)。在財務管理方面，由于以往工作經(jīng)歷的缺乏和基本財務知識的缺乏，不能從更深程度上認識、了解和掌握有關的財務知識，不能做到很好地應用和匯算。在宏觀協(xié)調管理能力方面，各種經(jīng)驗還需要慢慢地積累，以至融會貫通。生產(chǎn)平衡把握需要科學合理、規(guī)范運行；內(nèi)部的精細管理需要建立體系，進一步強化；銷售方面要善于收集信息，正確分析判斷，搶抓機遇，力爭效益最大化；外部的協(xié)調需要廣泛接納社會資源，也可以說需要縱橫捭闔的方法和手段，游刃有余地為公司服務。這些綜合工作能力，需要知識，需要積累，還需要熔煉，更需要我個人在以后的工作中不斷地努力加以提高，以適應公司科學發(fā)展的需要。（三）創(chuàng)新思維需要加強在國有企業(yè)工作多年，按部就班、循規(guī)蹈矩是一般的工作主流，雖然以往工作中也有過不少創(chuàng)新，但是進入科源公司后，民營的體制更需要更廣、更多、更深、影響更大的創(chuàng)新，才能適應企業(yè)生存發(fā)展的需要。原因就是思想中還有一部分觀念停留在國企的固有模式上。要按照機制靈活、效率較高的思路創(chuàng)新開展企業(yè)全面工作。三、整改目標（一）從10月份開始，堅持每月一次的中心組政治理論學習，堅持每月不少于三次的自學，撰寫心得學習筆記，真正理解和掌握政治理論的思想內(nèi)涵和精神實質，轉化為自身的精神動力，堅定信念，拓寬視野，增長見識，開拓思路。年底爭取政治覺悟、政治理論水平從質的方面上升到一個新的層次。（二）從10月份開始，堅持每月不少于15次、每次不少于兩個小時的的下基層活動，向技術專家和技能人員學習生產(chǎn)知識，熟悉了解設備工藝，一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。年底達到鋁箔生產(chǎn)知識全面精通的目標。（三）從10月份開始，認真學習財務知識和運作上市知識，從基礎理論學起，年底熟悉掌握公司運營工作方法。（四）從10月份開始，采取內(nèi)外兩個方向聯(lián)動提高自己的綜合管理能力。外部帶隊到有關廠家參觀學習，拜訪客戶，學習他們特別是單位“一把手”在企業(yè)經(jīng)營管理、運作發(fā)展方面的經(jīng)驗；內(nèi)部學習集團公司老領導、公司董事長任啟禮和集團公司老領導陳靖欣書記的工作經(jīng)驗、工作方法、工作哲學，年底做到有效提升經(jīng)營管理水平。（五）從10月份開始，在公司范圍內(nèi)大力開展“創(chuàng)新提效”活動，重點是質量技術攻關、小改小革、修舊利廢等，對于做出突出貢獻、創(chuàng)造良好效益的項目和人員，年底給予表彰獎勵。四、整改措施概括來講，整改做到“五個強化”。（一）強化宗旨觀念，堅定政治學習決心意志作為一名共產(chǎn)黨員，堅定理想信念的基礎是必須要有較高的政策水平和政治覺悟。堅持政治學習，就是堅定政治方向，就是始終保持和黨組織的密切聯(lián)系，始終把怎樣更好地為人民服務放在了第一的位臵。只有把黨的理論知識學會、學懂、學透，才能運用理論武器消除思想上產(chǎn)生的疑慮，解決發(fā)展中遇到的難題，克服前進中遇到的阻礙。要搞好政治學習，必須首先強化宗旨觀念；其次是要制定嚴格的學習計劃，進行嚴格的自我要求。要善于學習，善于總結，把握核心，學用相長，不能一知半解，半途而廢。（二）強化業(yè)務學習，提高掌控生產(chǎn)水平精鋁、鋁箔生產(chǎn)是專業(yè)技術較強的一個行業(yè)，在國內(nèi)屬于高新技術產(chǎn)業(yè)。作為公司負責人，必須學習生產(chǎn)知識，掌握生產(chǎn)流程，準確把握工作要領，平衡各個環(huán)節(jié)的能力需求，控制好節(jié)奏，把握好產(chǎn)量、質量等要素，協(xié)調推進各項工作。要堅持不懈地向理論書本學習，掌握好基礎知識；要堅持不懈地向走進生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)進程，掌握各項技術指標和參數(shù)，做到心中有數(shù)。還要不吝賜教，不恥下問，和職工群眾進行面對面的廣泛交流，學人之長，補己之短，促進生產(chǎn)業(yè)務水平的不斷提高。（三）強化服務意識，為職工辦實事、辦好事強化服務意識是提高工作效率，改進作風形象的首要前提。要牢固樹立一切為了職工、為了職工一切的思想，根據(jù)科源公司的實際，盡最大可能地保護好、發(fā)展好職工的利益。要深入開展好職工思想調研，及時、準確地找到職工關心的熱點、焦點、難點問題，有的放矢，對癥下藥，切實為職工群眾解決實際問題。要開展好座談會、聯(lián)誼會以及文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，進一步增強企業(yè)的向心力、凝聚力、號召力，團結廣大干部職工為了企業(yè)的更好發(fā)展積極獻計獻策。（四）強化能力提升，把握工作大局重點提升四個方面的工作能力。一是執(zhí)行能力。加強自身責任意識的培養(yǎng)，雷厲風行，言必信，行必果，切實營造“主、火、實、學、毅、廉、創(chuàng)、和”的執(zhí)行力文化氛圍。二是經(jīng)營管理能力。加強財務知識學習，在企業(yè)經(jīng)營管理方面精打細算，節(jié)約挖潛，最大限度地降低各種消耗，提高經(jīng)營效益。三是市場開拓能力。奉行“堅守誠信，合作雙贏”的理念，在銷售工作中，視客戶為上帝，把客戶的需求當做最大的標準，重視和解決好客戶反映的一切問題，進一步樹立牢固的經(jīng)營關系。四是綜合協(xié)調的能力。在對外工作中，堅持“用誠心去理解，以真情去打動”的原則，搞好與政府職能部門和地方的關系，營造良好的企業(yè)發(fā)展“軟環(huán)境”。（五）強化創(chuàng)新，為工作增速提效提供不竭動力觀念創(chuàng)新方面。把創(chuàng)新的要求、思維深印在每個員工的腦海里，形成全員創(chuàng)新的意識；引進吸收再創(chuàng)新方面。積極學習借鑒先進單位經(jīng)驗，樹立超前意識、開放意識，進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應新形勢發(fā)展的要求，跟上企業(yè)發(fā)展的要求；技術、管理創(chuàng)新方面。認真開展行之有效的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，諸如技術創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢，以及產(chǎn)品質量提升、保持一致性攻關活動，有切實效果和貢獻的給予及時的獎勵和鼓勵；作風創(chuàng)新方面。把黨的廉政、勤政的要求和作風建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上堅持勤儉節(jié)約、不講排場，在工作中堅持深入基層、深入一線，在作風上做到按原則辦事、不以權謀私，以實際行動樹立自身的良好形象，確?！叭稳帷被顒拥男Ч涞綄嵦?。二〇一一年九月十日