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xx社區(qū)書記黨建工作述職報告5篇-資料下載頁

2025-10-25 22:24本頁面
  

【正文】 齡從群創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。重點普及早教知識,打造03歲嬰幼兒早教活動中心。,拓展思路,創(chuàng)新服務模式,在吸納公益創(chuàng)投項目內容和改進服務方式上下工夫,充分發(fā)揮民間組織的作用,鼓勵社區(qū)民間組織積極參與到社區(qū)建設中來。抓好志愿者服務隊伍,拓展服務內容,提高服務水平。更好的為困難居民、低保戶、邊緣戶、殘疾人等弱勢群體,提供服務。,改善社區(qū)居民的居住環(huán)境,結合“9322”,治亂整破工作計劃,加大資金投入,定期清理衛(wèi)生死角,改善社區(qū)環(huán)境,提升居民生活質量。開展我愛我家的活動,發(fā)動廣大群眾積極參與環(huán)境治理、維護和社會穩(wěn)定工作中來。培養(yǎng)社區(qū)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,維護文明形象,自覺愛護公共環(huán)境。結合民生工作站的平臺,堅持長效管理機制,狠抓執(zhí)行力度,提高為居民服務的能力,提升社區(qū)居民的居住質量,使社區(qū)居民的滿意度達90%以上,認可度達95%以上。,充分發(fā)揮社區(qū)文化人的帶頭作用,積極倡導科學,文明,健康向上的文明理念。積極宣傳居民自治的原則,不斷完善居民“自我管理,自我教育,自我服務,自我監(jiān)督”,進一步提升社區(qū)民主自治水平。深挖社區(qū)資源,提高居民參與水平,通過各類活動的開展,宣傳、引導各年齡層次居民,樹立科學、健康、向上的文明理念,把社區(qū)群眾的積極性凝聚到社區(qū)建設中來。開展鄰里互助,形成宣傳、活動、服務互動,豐富社區(qū)文化資源,為營造和諧、幸福,讓群眾滿意的社區(qū)再做貢獻。去年以來,特別是群眾路線教育實踐活動開展以來,在區(qū)委的正確領導下,我?guī)ьI黨委一班人,精心謀劃、狠抓落實,推動了社區(qū)黨建工作的有效開展?,F述職如下:一、履職工作特色和亮點一是以身作則,認真履行管黨職責。圍繞“抓黨建、轉作風、促發(fā)展”的指導思想,精心謀劃部署,先后主持召開10次黨委會,專題研究黨建工作,堅持定期調度工作進展情況,解決了黨員活動缺少陣地和幫扶貧困黨員少等問題。帶頭執(zhí)行社區(qū)黨建工作聯系點制度,落實包保措施,深入10個網格黨支部指導,推進了基層黨建工作的規(guī)范化開展。二是加大投入保障,夯實基層基礎。堅持重心下移,把資源更多地投向基層黨支部。建立了基層黨支部專項黨建經費預算制度,實行??顚S谩瘟①~目的方式,加大基層黨建經費的投入,按照支部作用發(fā)揮好的黨支部經費不少于1000元,精品網格黨支部不少于20**元的標準,為基層黨支部提供資金保障。在活動場所方面,20**年7月為網格黨支部提供了20**米專用活動室,配備了檔案柜、辦公桌椅和電腦等辦公設備。各黨支部按順序定期到社區(qū)開展活動,改變了以往黨支部開會無場地、活動打游擊的局面,增強了支部的凝聚力。二是共建促黨建,強化黨組織的核心作用。緊密結合社區(qū)實際,開展了共駐共建、“三百三聯”等活動,通過與市建設銀行聯合舉辦慶祝建黨93周年廣場文藝晚會,組織黨員參觀市公安局平安建設基地等豐富多彩的活動,以黨員的形象影響群眾、帶動群眾,促進了網格黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。今年社區(qū)有三個網格黨支部被區(qū)委組織部評為“精品網格黨支部”。二、存在的主要問題及原因一是網格黨支部黨建工作開展不均衡。部分軟弱渙散黨支部沒有從根本上轉化?;鶎狱h支部中好的特別好,受到市領導的肯定,差的雖然經過整頓有所改進,但還存在著“三會一課”制度執(zhí)行的不好、支部向心力不強、約束力減弱、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題。二是黨建工作方法不多。對群眾的影響力有限,組織生活形式單一,以看報告、讀文章居多,群眾喜聞樂見、容易接受的活動形式相對較少,跟不上信息時代的步伐。網格黨支部的黨員之間聯系不暢通,開展組織生活時經常有缺席現象,針對年老體弱黨員的教育管理缺乏有效途徑。三是服務群眾的能力不強。作為黨委書記,自身存在著重黨務、輕服務的思想。對基層黨支部在服務群眾方面指導不夠,服務群眾的方法和途徑研究的不多,探索的不深。導致網格黨支部服務群眾的主動性不強,面對遇到生活困難的群眾,顯得力不從心,多數時候只能號召黨員捐款或協調公共服務中心幫助解決。四是黨員隊伍建設力度不夠。黨員隊伍年齡老化,后繼乏人。社區(qū)黨員中50歲以上黨員占75%,基本上都屬于退休黨員,其他黨員除12人為退伍轉業(yè)和未就業(yè)大學生黨員外,都是社區(qū)的工作人員。10個網格黨支部書記平均年齡62歲,有的支部書記身體狀況不能適應工作的要求。支部中退休黨員所占比重逐年增加,社區(qū)黨員發(fā)展受名額限制,后備力量不足。五是非公黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。對非公黨建工作的關注指導不夠,投入精力不多,非公黨建工作沒有與企業(yè)生產經營有機地結合起來。深入企業(yè)時多數是檢查安全生產和調度生產運營,忽視了對非公黨建工作的指導。產生問題的原因主要有以下幾個方面:一是沒有深刻領會黨建是“主業(yè)”的思想。對落實管黨治黨的主體責任認識不深,定位不清。政績觀有所偏差,經常把穩(wěn)定和民生放在首位,沒有認識到黨委書記抓好黨建,就是最大的政績,對黨建工作投入的精力不足,出現了“一手硬、一手軟”的問題。二是缺乏化解難題的主動性。雖然也能調查研究,但解決實際問題的辦法不多,等上級精神的時候多,主動研究解決的時候少。在解決黨建工作面臨的問題時,招法不多,有時等一等,拖一拖,放在一邊。三是抓黨建的創(chuàng)新意識不強。對新形勢下出現的新情況、新問題估計不足、研究不深,對黨建工作的脈搏把握不準,經常憑經驗,沿用老辦法,缺乏針對性和創(chuàng)新性。四是對網格黨支部的自身能力建設重視不夠。投入的力度滿足不了支部發(fā)展的需要,黨支部在經費保障和活動場所方面始終還有短板。五是教育管理不到位,失之于寬。針對基層支部中退休黨員多的現狀,在黨建工作標準上有所降低,在黨員的教育管理工作中,形式上的東西多,貼近社區(qū)黨員實際的教育活動比較少,沒有在黨員中產生共鳴,教育管理有盲區(qū),沒有做到全覆蓋。黨紀教育執(zhí)行不到位,嚴格的紀律約束比較少。三、下步工作思路和主要措施一是認真落實管黨責任。切實履行黨建“第一責任人”的職責,建立定期研究黨建工作制度。堅持黨建工作與公共服務工作同謀劃、共促進,把基層黨建工作作為重點工作,全面部署,合力推進。健全黨建工作目標責任制,對每個基層黨支部的調研和指導每年不少于10次。認真抓好黨委和基層黨支部的民主生活會和組織生活會,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。二是突出抓好基層黨支部建設。通過“兩委”換屆,結合社區(qū)實際,進一步整合網格黨支部,撤銷部分薄弱黨支部,與精品網格黨支部重新整合。選優(yōu)配強黨支部書記,注意從上屆居委會成員中培養(yǎng)支部書記人選,建立黨員、網格員和志愿者緊密配合、協同服務的工作機制。發(fā)揮在職黨員在社區(qū)中的積極作用,根據在職黨員的工作性質和專業(yè)技能,組建醫(yī)療保健、法律咨詢、水電維修等5支專業(yè)黨員服務隊伍,利用業(yè)余時間,面向社區(qū)群眾開展義務服務,把“在職黨員進社區(qū)”活動進一步引向深入。開展“精品網格黨支部”典型帶動活動,“精品網格黨支部”與非公企業(yè)黨支部結對共建,堅持把整頓軟弱渙散黨支部工作抓出成效。三是加大服務群眾和基層黨支部基礎保障投入。合理使用社區(qū)服務群眾專項經費,制定本社區(qū)黨建工作預算,提高黨建經費所占比重。在20**年標準的基礎上,各網格黨支部服務群眾經費增加幅度不低于50%,非公企業(yè)黨組織工作經費不少于1000元。擴大黨員活動場所面積,改建社區(qū)會議室,使之成為既能滿足黨員文體活動需求,又能開展黨員教育的多功能室,為黨員活動創(chuàng)造條件。四是加強黨員隊伍建設和積極分子培養(yǎng)。制定社區(qū)黨員培訓計劃,針對社區(qū)黨員的不同類型,開展有針對性地教育培訓,強化黨性觀念,樹立宗旨意識。在退休黨員中開展“永葆黨員風采”專題討論,促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。關注社區(qū)中青年和自由職業(yè)者的成長,注意在各類群體中培養(yǎng)黨的積極分子,吸納他們參加黨組織的活動,不斷擴大黨員的后備力量。五是創(chuàng)新黨建工作載體。結合社區(qū)實際,開展豐富多彩、有吸引力的黨建活動。繼續(xù)探索和挖掘黨建和民生綜合信息平臺的功能,推進黨建工作的信息化水平,網格黨支部信息平臺的覆蓋率力爭實現100%,提升黨組織服務群眾的能力。結合“智慧社區(qū)”建設,注重在社區(qū)黨員中開展信息技術普及培訓,充分利用信息時代的新技術構建聯系緊密、反應迅速的黨支部聯系網絡。第三篇:社區(qū)書記2020黨建工作述職報告社區(qū)書記2020黨建工作述職報告X年,在X黨工委的正確領導下,我切實履行黨建工作“第一責任人”職責,認真貫徹落實X精神,不斷提高黨建工作水平。一、主要工作。(一)主動擔當作為,守好群眾健康防線。疫情防控期間,劃分為X個網格,每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區(qū)”黨員包保。要求社區(qū)網格員管好、管嚴、管緊,各自把各自網格內的人員排查清楚,做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發(fā)揮黨群議事點作用,發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用,把疫情防控的各項任務都交給網格,像一顆顆旗子下在網格點上,時時掌握網格動態(tài)信息,明確網格員屬地責任,對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查,做到人員準確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志愿者服務隊”“在職黨員進社區(qū)服務隊”“青年志愿者服務隊”,扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳,真正實現了大喇叭喊起來,小喇叭動起來,橫幅拉起來,宣傳海報貼起來,一封信發(fā)到人手一份,把手機都用起來,抖音短視頻、微信發(fā)起來,能用的宣傳手段一樣不落。(二)加強組織建設,夯實黨建工作基礎。一是積極組織黨員干部參加業(yè)務培訓和素質教育活動,利用每周二社區(qū)例會,進行黨務工作者專職培訓X人次,組織外出學習X人次,開展逐社觀摩X次,邀請專家指導社區(qū)黨建工作X次,聘請黨校教授開展黨建專題教育X次。二是進一步加強社區(qū)“兩委”班子隊伍建設,建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區(qū)管理、熱心為居民服務的X人后備干部隊伍和X名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。(三)深化主題教育,加強黨員教育管理。一是堅持三會一課制度,靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式,書記上黨課X次,進一步增強黨性意識。二是以“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為宗旨,持續(xù)開展五個“百家”活動,即:進“百家門”,知“百家情”,問“百家事”,解“百家難”,暖“百家心”,溫暖困難群眾,給其送去政府的關懷,春節(jié)、七一慰問困難黨員X名,充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”,全心服務轄區(qū)居民。三是持續(xù)開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動,先后涌現出一批優(yōu)秀共產黨員先進典型,例如:助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。(四)豐富組織生活,突出黨建陣地作用。一是斥資X余萬元,著力打造X社區(qū)黨組織示范點,建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心。二是創(chuàng)立了廉政文化小院“清風苑”,打造了X黨代表工作室,在社區(qū)形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。三是整合轄區(qū)黨員資源,加強社區(qū)志愿者隊伍建設,組建了X社區(qū)夕陽美藝術團和X紅韻合唱團兩支黨員志愿者服務隊伍,并多次參加市、區(qū)組織的大型文藝演出活動。(五)加強區(qū)域化黨建,實現黨員共管、資源共享。一是按照“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則,充分發(fā)揮社區(qū)區(qū)域化黨建的共駐共建作用,積極吸納轄區(qū)X區(qū)行政服務中心、X公司、X醫(yī)院、X路小學、X中學等X家單位作為共建單位,簽署共駐共建協議X份,解決各類問題X余件。二是充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用,與X小學舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與X醫(yī)院協商開展醫(yī)學科普講座活動、與X中學開展“讀書日”活動、與X行政服務中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。二、存在的主要問題及原因。(一)黨務工作不熟悉。社區(qū)已配備專職副書記抓基層黨建工作,并配備了X名學歷高、能力強的支部書記,建立了X人后備干部隊伍,但是新配備的干部任職時間較短,工作經驗不足,不熟悉黨務知識,支部會議記錄簡單、不規(guī)范,內容不詳實,對一些重大問題的研究,沒有詳細記錄,存在補記、漏記現象,影響了班子整體合力的發(fā)揮。(二)黨建工作方法創(chuàng)新不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務工作,忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作,對新的歷史條件下黨的建設特點規(guī)律認識不深、把握不夠,對出現的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習慣于用傳統的經驗做法指導工作。(三)黨員教育管理措施單一。履行黨建第一責任人意識不強,對黨要管黨、從嚴治黨,社區(qū)在對黨員管理教育方面,模式僵化、內容單一,基本上沿襲了傳統做法,局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里,廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性,降低了組織生活的吸引力,削弱了黨組織的凝聚力,導致一些黨員對黨員活動興趣不濃,出席率不高。(四)落實制度不到位。執(zhí)行黨建工作制度不夠嚴格,對黨員的教育、監(jiān)督、管理流于形式,消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。三、下步工作思路及主要措施。(一)提高認識,創(chuàng)新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,把基層黨建工作做到干部群眾關心的熱點上、難點上,體現在各項業(yè)務工作的落實上,形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求,探索建立共駐共建新模式,推進定期開展X次黨群議事會為居民集中提供平臺,商議“自家”大事、難事,真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。三是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新,通過社區(qū)微信等公眾平臺,聯合轄區(qū)商鋪針對服務群體需求組織好十分鐘便民服務,使居民可以足不出戶就能在最短時間內得到需求滿足,同時通過網站招募有一技之長的愿意服務居民的志愿者,整合社區(qū)資源,擴大服務群體。四是加強在職黨員作用發(fā)揮,學習先進經驗,將在職黨員與社區(qū)志愿服務有機結合,聯合轄區(qū)志愿服務隊,每月開展XX次醫(yī)療救助、法律咨詢、環(huán)保創(chuàng)衛(wèi)活動等服務。(二)加強制度建設,為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎性工作,繼續(xù)加強黨員干部理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民zhu建設,提高社區(qū)黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議,積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性,強化制度觀念,不折不扣地抓好落實,不能認為制度是活的,需要的時候就執(zhí)行,不需要的時候就不執(zhí)行,使制度失去應有的嚴肅性和約束力。
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