【正文】 目標責任書》60份。黨工委第7次會議研究決定，充實優(yōu)化街道紀檢監(jiān)察隊伍，將街道紀工委成員從7名調(diào)整至11名，優(yōu)化居民小組廉情監(jiān)督員結(jié)構(gòu)，使用黨風廉政和反腐敗工作既橫向覆蓋街道所有科室和社區(qū)，又縱向深入到具體項目及居民小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（二）完善機制建設，壓實工作責任。把黨風廉政建設作為轄區(qū)全面健康發(fā)展的根本保障，黨工委把完善制度機制作為落實主體責任的重要內(nèi)容，加大對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督力度。重點圍繞征地拆遷、城市管理環(huán)衛(wèi)收費、民生保障資金、物資采購、社區(qū)公服資金等風險點位全程實施監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范運行。制定了《街道2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》進一步細化明確黨工委班子及成員、紀工委黨風廉政建設和反腐倡廉任務57項，建立項目臺賬，推動責任落實。黨工委書記親自“抓長”、“抓?！?，結(jié)合建章立制，將正風肅紀、“三重一大”長效化、常態(tài)化。黨工委針對街道在2015年武侯區(qū)上半年黨風政風行風群眾滿意度指數(shù)測評15項指標排名均靠后的情況，街道結(jié)合實際問題，強化整改措施，注重整改實效，建立和完善《街道黨員干部聯(lián)系服務群眾工作制度》、《街道服務辦事群眾窗口滿意度測評制度》、《街道機關(guān)干部二級目標考核機制》、《街道作風紀律監(jiān)督制度》等相關(guān)制度，提高服務質(zhì)量和辦事效率，提升群眾對黨風政風行風工作的滿意度。（三）堅持領導帶頭，強化履職盡責。黨工委主要領導帶頭履責履廉，黨政一把手帶頭做到“四個親自”，即做到黨風廉政重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨工委班子成員制定黨風廉政建設主體責任清單工作措施113條，帶頭履行“一崗雙責”，結(jié)合“五進”活動，深入基層聯(lián)系指導工作。截止目前，黨工委集體研究黨風廉政建設和反腐敗工作16次，其中專題會議4次；班子成員結(jié)合“三嚴三實”專題教育，累計走訪社區(qū)86次，走訪企業(yè)92次，收集群眾反映的熱點難點問題14類65條，已解決42條；帶頭查找遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”、解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，促進了轄區(qū)廣大黨員干部作風轉(zhuǎn)變；帶頭自覺遵守《廉政準則》，認真落實領導干部個人事項報告制度，自覺接受干部群眾監(jiān)督，帶頭開展黨風廉政自查。（四）建立提醒機制，落實約談制度。建立黨風廉政和反腐敗提醒機制，每季度定期進行街道主要負責人與班子成員進行廉政談話；街道分管領導與科室負責人進行廉政談話；科室負責人與科室人員進行廉政談話；街道主要負責人與社區(qū)書記、主任進行廉政談話；街道紀工委書記與社區(qū)紀委書記進行廉政談話；社區(qū)主要負責人與兩委成員進行廉政談話，同時將警示教育納入新到崗干部廉政談話、崗前培訓的重要內(nèi)容，打好“預防針”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，截止目前，共收集街道廉政談話記錄表93份。針對不重視作風建設、不敢碰硬、推動不力及做表面文章、弄虛作假的黨工委班子成員、社區(qū)黨委主要負責人，由街道黨政主要領導親自約談；對存在問題苗頭的機關(guān)和社區(qū)黨員干部，由紀工委進行約談。二、深化源頭治理，強化規(guī)矩意識。（一）注重思想教育。街道黨工委結(jié)合“三嚴三實”專題教育，制定了黨風廉政建設學習計劃，采取定期集中學習和自主靈活學習相結(jié)合的教育方式，強化理想信念和黨紀國法教育，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和各級貫徹意見，認真學習貫徹廉潔自律若干規(guī)定，由街道黨工委書記、辦事處主任親自講授廉政黨課10次，邀請專家教授開展理想信念及做好群眾工作專題講座4次，組織集體觀看警示教育片14部，組織街道機關(guān)干部和社區(qū)書記、主任67名同志赴延安開展理想信念教育，同時開展進監(jiān)獄、進法院等現(xiàn)場警示教育4次，提升黨員干部的政治意識和責任意識，深刻警醒和教育黨員干部守住道德底線，筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上防治腐敗和不正之風。結(jié)合社區(qū)基層治理，有針對性的按網(wǎng)格分類管理將社區(qū)黨員干部廉政教育融入“四五五”基層治理平臺，促使廣大群眾通過黨員干部的日常行為和生活作風表現(xiàn)主動參與廉政監(jiān)督，形成黨員干部自我管理、分類教育、常態(tài)監(jiān)督相結(jié)合的教育和監(jiān)督機制。同時，通過手機報向全體機關(guān)干部、社區(qū)兩委成員等發(fā)送廉政短信共計1600余條，印制廉政公益海報、環(huán)保袋、紙杯及廉政小折頁50000余份，營造了廉政輿論氛圍。（二）強化規(guī)矩意識。按照習總書記“五個必須”的要求，以區(qū)委“九個重點”為指導，把講政治、守紀律、重規(guī)矩擺在突出位置，著力構(gòu)建風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。開展“勤政務實、清正廉潔、敢于擔當”專題學習會和“南充拉票賄選案”專題剖析反思會，使廣大黨員干部樹立把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，結(jié)合工作實際，深刻剖析問題根源，樹立知敬畏、明底線、嚴用權(quán)的政績觀、權(quán)力觀；在行動上結(jié)合自身工作崗位，剖析自我、強化我律、斗硬執(zhí)紀，積極解決工作中存在的突出矛盾和問題，積極應對工作中各種風險和隱患，構(gòu)建風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。（三）加強重點管控。街道黨工委發(fā)揮主體責任，紀工委密切協(xié)作，進一步厘清機關(guān)權(quán)責，推進規(guī)范化服務，強化重點領域的風險防控，堵塞監(jiān)管漏洞，突出抓早抓小，扼制問題苗頭，營造良性權(quán)力環(huán)境。針對征地拆遷、新居安置、民生資金安排、項目建設等方面存在的廉政風險點，及時將防范工作關(guān)口前移，防微杜漸。進一步完善《街道黨工委“三重一大”決策事項監(jiān)督管理辦法》和《黨工委會議議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”、專項資金使用的，必須報送黨工委會研究審議；凡大宗物資采購、項目招投標主動邀請紀工委成員參與現(xiàn)場監(jiān)督。三、落實效能督查，強化作風建設（一）踐行“三嚴三實”。扎實開展“三嚴三實”專題教育，堅持“五學同步”，突出抓實專題黨課、學習教育、專題學習研討三個關(guān)鍵動作。街道黨工委書記譚軍同志以《爭做“三嚴三實”好干部樹立忠誠干凈擔當新形象》講廉政黨課，號召黨員領導干部要堅定理想信念，黨工委成員共講專題黨課10次，召開專題學習研討會4次、反思研討會3次，增強紀律意識、規(guī)矩意識，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。堅持問題導向，集中查找街道黨員干部存在的“不嚴不實”問題，開展交心談心活動，廣泛征求意見，共梳理出“不嚴不實”問題13條，對查找出的問題召開專題黨工委會議進行安排落實，明確責任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。（二）倡導廉勤之風。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作，確保統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。結(jié)合街道實際，加強對“錢、權(quán)、人和項目”等重點部位、落實中央八項規(guī)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督自查，接受了區(qū)審計局開展“三公”經(jīng)費、拆遷經(jīng)費、往來經(jīng)費等各項資金的專項檢查。嚴控“三公”經(jīng)費使用，同比下降了15%。其中因公出國（境）、會務費、培訓費、差旅費有所增加，公務用車購置及運行費同比下降19%，公務接待費同比下降99%。結(jié)合街道實際，共梳理出“四風”突出問題11類29項，通過開展“廉而不勤”為突破口，通過“壓實兩個責任、注重三個堅持、強化四項舉措”健全管理制度、完善監(jiān)督機制，糾正“占著位子不干事、拿著工資不出力”、“不貪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的問題，此作法受到區(qū)委主要領導指示。（三）維護群眾利益。始終以“富民、惠民、利民、安民”為出發(fā)點，不斷提升群眾的“獲得感”，共享改革成果，主動為群眾解難題、辦實事。投入3萬元對沈家橋9組窗簾城邊道路配套設施及河渠堡坎進行整治。協(xié)調(diào)區(qū)政府相關(guān)部門，將南橋片區(qū)納入全區(qū)農(nóng)村飲水安全工作，解決南橋飲水問題。新建垃圾池30個，增添公用生活垃圾桶380個。新建健身路徑3條，建設示范性足球場一個，開展全民健身體育活動9次。為南橋社區(qū)新建一處社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在沈家橋社區(qū)建立日間照料中心和長壽食坊。完成“124”片區(qū)消防隱患整治工作，建立消防應急水管管網(wǎng)。增加治安工作經(jīng)費30萬元；將派出所協(xié)警增至20名，新增治安警務室4處；全年開展法律宣傳活動4次，每周組織法律工作者為社區(qū)提供半天免費法律咨詢服務。全年開展針對企業(yè)管理人員、在校學生、社區(qū)兩委、居民小組長、居民代表的法律培訓服務10次。全年組織社區(qū)矯正人員進行法律法規(guī)學習和參加公益勞動10次。協(xié)調(diào)區(qū)交通局，實施沈家橋三組“企業(yè)中路”實施路面改造整治。義務植樹3萬株，切實改善居住環(huán)境。四、落實群眾監(jiān)督，營造廉政文化街道將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為長期的一項工作來抓，健全和完善了《街道辦事處聯(lián)系群眾制度》、《街道辦事處考勤制度》等八項制度。加強對機關(guān)工作紀律的監(jiān)督檢查，規(guī)范了機關(guān)工作秩序。以加強機關(guān)作風常態(tài)化督查為手段，充分發(fā)揮基層組織作用，由社區(qū)廉情監(jiān)督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社區(qū)開展定期和不定期的機關(guān)作風督查,完善《街道辦事處首問責任制》，街道設置首問責任崗，督促干部職工認真落實首問責任制、改進服務態(tài)度、規(guī)范行政行為，提高工作效能。結(jié)合南橋社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)治理“四五五”模式涉農(nóng)社區(qū)試點，打造社區(qū)廉政文化墻。在傳統(tǒng)或重大節(jié)假日，舉辦“慶端午廉政文化進社區(qū)”、“和諧廉潔幸福”等廉政活動，將黨風廉政建設宣傳活動融入到傳統(tǒng)節(jié)日中，更好地營造了清廉氛圍。五、支持紀工委工作，強化案件查辦街道黨工委在強調(diào)黨風廉政建設工作的同時，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持街道紀工委開展執(zhí)紀辦案工作。配合街道紀工委為11名黨工委領導班子成員制作“黨風廉政建設責任提示卡”，定期提醒。同時建立了函詢、約談、誡勉談話問責機制，抽調(diào)社區(qū)廉情監(jiān)督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社區(qū)定期和不定期開展作風紀律檢查，全力落實紀工委在辦案過程中人員、經(jīng)費的保障，暢通工作渠道，及時召開黨工委會議進行專題研判、立案，支持紀工委的案件查辦意見，確保了紀工委各項工作的順利開展，全年辦理了由區(qū)紀委信訪室轉(zhuǎn)辦的信訪舉報件8件，按期辦結(jié)率100%。2015年，街道黨工委充分發(fā)揮領導核心作用，突出工作重點，狠抓工作落實，解決了一些問題，在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。一是個別領導干部落實履行黨風廉政建設“一崗雙責”不夠到位，重業(yè)績，輕管理；二是一些制度執(zhí)行不嚴仍然存在腐敗隱患；三是一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題還沒有解決；四是對自身案件查辦不力，紀工委查辦黨員違規(guī)違紀案件0起。下一步，街道將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，圍繞區(qū)委“十三五”工作目標，深入推進《中國共產(chǎn)黨紀紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的貫徹和學習，進一步強化黨風廉政建設主體責任擔當，以更加堅定的決心、更加嚴密的制度、更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為街道各項工作的全面發(fā)展提供強有力的保障。