5審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:16本頁(yè)面
【正文】 容逐一進(jìn)行回復(fù)，對(duì)不屬于本單位職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，能夠耐心做好解釋工作，并向有關(guān)問(wèn)題轉(zhuǎn)給責(zé)任單位進(jìn)行回復(fù)，使民眾訴求都有著落，有效地化解群眾矛盾糾紛，進(jìn)一步和諧干群關(guān)系，提升審計(jì)局整體的公信力和威懾力，沒(méi)有發(fā)生損害群眾利益的行為。 四、強(qiáng)化管理，嚴(yán) 查案件 深入研究探索審計(jì)違紀(jì)違法案件發(fā)生新情況、新規(guī)律和新特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。認(rèn)真開(kāi)展警示教育，組織干部職工參觀警示教育基地和廉政圖片展和旁聽(tīng)區(qū)法院案件的審理。以案明紀(jì)、引以為戒，促使干部職工增強(qiáng)道德約束力、樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。通過(guò)身邊的典型案例，使廣大干部職工明白，在哪些環(huán)節(jié)容易出問(wèn)題、犯錯(cuò)誤、更加嚴(yán)格地要求和約束自己，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。一年來(lái)，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)情況和被投訴的情形。 五、清白做人，廉潔從政 處在局長(zhǎng)的位置，不與各色人群打交道不現(xiàn)實(shí)， 但在交往中， 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作為第一責(zé)任人，能保持清醒的頭腦，做到慎獨(dú)、慎行、慎微，盡力體現(xiàn)情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，帶頭做到清清白白為官，干干凈凈做事，堂堂正正做人，要求班子其他成員和身邊工作人員做到的，以身作則，自己帶頭做到。主動(dòng)與紀(jì)委等聯(lián)系，咨詢(xún)有關(guān)中層干部、班子相關(guān)的作風(fēng)問(wèn)題，做到防微杜漸，保護(hù)好干部。通過(guò)談話(huà)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，專(zhuān)題研究，及早解決，加強(qiáng)對(duì)同志的關(guān)心，多溝通，增加相互了解和信任。切實(shí)抓好春節(jié)、五一、中秋、國(guó)慶等節(jié)日病預(yù)防，通過(guò)全局大會(huì)、廉政談心活動(dòng)等，開(kāi)出廉政方，架起高壓線(xiàn)，確保節(jié)儉、 廉潔、文明過(guò)節(jié)。個(gè)人能夠認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，積極創(chuàng)建廉潔型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，努力營(yíng)造良好的審計(jì)工作環(huán)境，確保審計(jì)人員做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效。 六、注重建設(shè)，防范未然 按照上級(jí)的要求落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉述學(xué)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，并組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定和三嚴(yán)三實(shí)等相關(guān)理論文章。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線(xiàn)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔從政、勤政為民。二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的監(jiān) 督管理，重點(diǎn)強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，接受上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督；強(qiáng)化主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子其他成員廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 監(jiān)督；強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督，各科室之間、黨員個(gè)體之間相互監(jiān)督；強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督，建立行之有效的黨員作風(fēng)建設(shè)和個(gè)人行為規(guī)范全過(guò)程的管理體系。
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