20xx濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招聘考試總成績及考核體檢范圍人選名單的公告-資料下載頁
2024-11-03 22:21本頁面
【正文】 分，依合格成績高低，按照1：5的比例進(jìn)入面試（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進(jìn)入面試。（4）筆試成績公布：筆試成績將于2011年11月1日在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)公布。面試（面試成績占總成績的50％）：（1）面試時間地點：11月3日由各用人單位統(tǒng)一組織面試，具體面試時間、地點另行通知。（2）面試人員比例：每個崗位按應(yīng)招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：5的比例，依合格成績以上從高分至低分的順序確定面試人員名單（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進(jìn)入面試。（3）面試類型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。參加面試的應(yīng)聘者，須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計生證明、英語等級證書、現(xiàn)工作單位同意報考函及有關(guān)證明材料等。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。（4）面試成績公布：面試考官組在考生面試完畢后，當(dāng)場評分、統(tǒng)分、核分，并向考生宣布面試成績。每個崗位按應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分的順序，確定參加體檢人員名單。（三）體檢：被確定為參加體檢的考生由用人單位統(tǒng)一安排到廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自付。醫(yī)院建議復(fù)查、復(fù)檢的考生由用人單位組織前往復(fù)查、復(fù)檢，不能得出合格結(jié)論的，由用人單位依次遞補人選參加體檢。（四）考核：考核時間：應(yīng)聘者自收到體檢合格通知的三個工作日內(nèi)攜帶有關(guān)材料到用人單位進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核材料：應(yīng)聘者須向用人單位提供政審有關(guān)材料、計劃生育證明等。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書，社會人員須提供原單位同意報考證明。對提供材料不全或考核不合格的應(yīng)聘者，由用人單位報請主管部門同意后不予錄用。（五）公示：根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位提出擬聘人員名單，上報市文化廣電新聞出版局審核同意，即對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日的公示。五、聘用及相關(guān)待遇事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求且不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以解除其聘用合同。受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。本公告由廣州市文化廣電新聞出版局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。二〇一一年九月二十八日（咨詢投訴電話：28338096）附件：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1