20xx年新職工入職培訓學習交流材料-資料下載頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 乙方應珍惜培訓機會努力學習，不斷提高業(yè)務能力，以適應公司不斷的發(fā)展。乙方接受甲方提供的業(yè)務培訓后，應在甲方的工作單位至少工作一年以上，否則視為毀約。由于乙方的原因，造成培訓工作未能完成，乙方也應向甲方支付培訓費。四、爭議的解決：甲乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議，應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。五、關于培訓費的處理：新進員工入職日期，在業(yè)務培訓期間，為確保上述協(xié)議按規(guī)定執(zhí)行，受訓員工應向公司預先交付工資的20％的培訓費、人名幣：▁▁▁▁元。受訓員工從入職日起工作滿三個月，此培訓費由甲方承擔，將乙方所交付的培訓費全額返還給乙方。受訓員工考核成績不符合公司標準的、培訓期間礦工、遲到者、培訓結束工作不滿六個月者，此培訓費由乙方全額承擔。六、本合同作為勞動合同的一部分，具有同等的法律效力，遇到與本合同不一致的相關協(xié)議，以本合同為準。七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。公司（簽章）受訓員工簽字：年月日年月日第五篇：醫(yī)院新職工入職培訓心得體會醫(yī)院新職工入職培訓心得體會盧曉菲，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。伊始，我們在人事科老師的帶領下與醫(yī)院簽訂了勞動合同，正式成為了八院的一份子，當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責任感和使命感，不單單是作為社會勞動者的一份子，更是要以自身的努力和學習的專業(yè)技術讓更多的患者恢復健康，我第一次預感到了未來工作的任重道遠。第二天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了，他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠，首先在于他想走多遠，學無止境，這僅僅只是個開始，我們仍需要不斷地提升完善自己，為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。在這之后，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入，向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題，指導我們以嚴謹?shù)木?，寬容溫暖的態(tài)度對待病患，同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質，明確了護士應當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長，但從她們身上學習到的臨床經驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們去回味雋永。在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習，終于也都練的有模有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友，新同事迅速的認識并融入到了一起，大家互相了解、暢談，建立了深厚的情誼。可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應，所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟悉，漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心。
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