【正文】 求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各 學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。對(duì)北京人事考試信息網(wǎng)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考 人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試，沒按時(shí)參加面試人員視為自動(dòng)放棄。(三)確定參加考核體檢人員考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6：4，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按 崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定參加考核 體檢人員。五、考核和體檢考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦?應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的兩家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽取一家進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、《關(guān)于修訂及的通知》(人設(shè)部發(fā)[2010]19號(hào)執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。六、公示和聘用經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué) 教師北京人事考試信息網(wǎng)學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》(附件3)中公布的分配計(jì)劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學(xué)科崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的 順序，依次選擇工作單位(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，考生不選或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)由其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)，選擇工作單位時(shí) 間地點(diǎn)另行通知。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí) 未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。被聘用人員服 務(wù)期最少三年以上，方可在本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。七、紀(jì)律與監(jiān)督此次招聘教師工作全程由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督檢查。八、特別提示報(bào)考人員在招聘期間(資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同)請(qǐng)留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢 通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。九、咨詢電話(0411)85611368文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心北京人事考試信息網(wǎng)北京人事考試信息網(wǎng)第五篇：廣州市天河區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師公告廣州市天河區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師公告為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化教師資源配置、推進(jìn)教育的均衡發(fā)展。2010年6月，我區(qū)決定面向全國(guó)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師40名。一、招聘科目和人數(shù)語(yǔ)文11名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)6名、政治2名、物理3名（含實(shí)驗(yàn)員）、化學(xué)1名（含實(shí)驗(yàn)員）、生物1名（含實(shí)驗(yàn)員）、地理1名、歷史1名、體育2名、美術(shù)2名、音樂2名、信息技術(shù)2名。二、招聘條件（一）基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)；具備崗位所需要的其他條件。（二）資格條件 2010年全國(guó)師范類及綜合類全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2002009屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生），具有普通高等教育本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上證書（報(bào)考體育、美術(shù)、音樂科目的畢業(yè)生除外），報(bào)考英語(yǔ)科目的畢業(yè)生必須提供專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上證書；（2）具備與報(bào)考科目相關(guān)的專業(yè)；（3）2002009屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具備與報(bào)考科目相應(yīng)的教師資格證；（4）非廣州市十區(qū)常住人口戶籍人員需符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件。三、報(bào)名招聘科目人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：5才能開考，不達(dá)比例的學(xué)科將調(diào)整招聘人數(shù)。應(yīng)聘者在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》（)、《天河人才網(wǎng)》（）公布。五、資格審查和面試（1）資格審查按招聘科目人數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查名單,審查合格者進(jìn)入面試；不合格者，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查名單及有關(guān)事項(xiàng)，將與筆試成績(jī)同時(shí)公布，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。（2）面試通過資格審查參加面試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2010年7月24日（星期六）在《天河教育在線》、《天河區(qū)人事網(wǎng)》、《天河人才網(wǎng)》公布。面試的時(shí)間為2010年7月25日（星期日）。面試的主要形式為說課，主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和工作技能。六、體檢和組織考核按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)于2010年7月26日（星期一）在《天河教育在線》、《天河區(qū)人事網(wǎng)》、《天河人才網(wǎng)》公布，按照總成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)新修訂的的通知》（粵教繼〔2007〕2號(hào)）。體檢合格者進(jìn)入組織考核,2010屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明，2002009屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生由戶籍所在地相關(guān)部門出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明。七、確定錄用名單天河區(qū)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核的結(jié)果，確定擬聘人選，并在《天河教育在線》、《天河區(qū)人事網(wǎng)》、《天河人才網(wǎng)》公示7個(gè)工作日。擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。八、辦理錄用手續(xù)和相關(guān)待遇擬聘人員通過公示后，其中應(yīng)屆畢業(yè)生按照廣州市、天河區(qū)有關(guān)政策辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)，人事關(guān)系掛靠天河區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（管理費(fèi)由本人負(fù)責(zé)），見習(xí)期一年滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入天河區(qū)教育局，由學(xué)校與其簽訂聘用合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定核發(fā)工資，工資納入財(cái)政預(yù)算；考核不合格的，不予聘用，其人事關(guān)系由本人委托人才服務(wù)管理辦公室管理。聘用人員的工資按國(guó)家及天河區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)政策享受天河區(qū)中小學(xué)?，F(xiàn)職教師同等待遇。廣州市天河區(qū)招聘中小學(xué)教師 領(lǐng)導(dǎo)小組二○一○年六月二十八日（聯(lián)系人和電話：黃老師王老師，386225138622520）