【正文】 人、支部組織委員、支部書記等各環(huán)節(jié)把關責任人，要明確各自具體工作任務和要求，切實履行工作職責。對在發(fā)展黨員工作中不堅持標準，不嚴格履行發(fā)展黨員程序，搞人情發(fā)展，弄虛作假的有關責任人，將視情節(jié)輕重予以處理，對嚴重違反規(guī)定，以權謀私造成不良影響的要繩之以黨紀。三、抓好培養(yǎng)教育工作，壯大入黨積極分子隊伍一要明確培養(yǎng)目標。遵照上級規(guī)定的要求，按照入黨申請人與發(fā)展對象5:1的比例，入黨積極分子與發(fā)展對象3:1的比例來發(fā)展黨員。因此，各級黨組織要把較多的時間精力放在培養(yǎng)壯大青年、婦女入黨積極分子隊伍上。今年培養(yǎng)重點要放在農村致富能手上，放在改善結構做好優(yōu)秀青年、婦女培養(yǎng)工作上，尤其要注重在外出務工經商的優(yōu)秀青壯年入黨。二要完善“推優(yōu)”制度。加強對工、青、婦、民兵等群團組織的領導，建立定期召開聯(lián)席會議制度，做好優(yōu)秀青年的推優(yōu)工作。三要建立培養(yǎng)聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)黨委擬分別選擇一個村、一個站所、學校作為工作聯(lián)系點，以點帶面，抓好黨員發(fā)展工作。四要在農村繼續(xù)推行“定、掛、聯(lián)、保”培養(yǎng)發(fā)展制，即由村支部年初定培養(yǎng)計劃，支委掛有發(fā)展對象的村小組，黨員聯(lián)系優(yōu)秀青年農民、婦女，每個支部年內確保培養(yǎng)2名以上入黨積極分子（其中3名種養(yǎng)能手）。五要抓好發(fā)展對象入黨前短期集中培訓。村支部的入黨發(fā)展對象由鄉(xiāng)黨委培訓，時間不少于35天，培訓結束時要進行考試，考試不及格的暫不發(fā)展。四、強化責任，加強對發(fā)展黨員工作的領導發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設的重要組成部分。在發(fā)展黨員工作中，黨支部書記是第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人，各個責任人都要切實履行工作職責，認真做好發(fā)展黨員工作。必須切實加強領導和督查，按照保持共產黨員先進性要求，把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度抓好這項工作。黨委每季召開一次專題會，分析研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，每半年對各支部的發(fā)展黨員工作尤其是新黨員的質量情況進行一次檢查通報。發(fā)展黨員工作繼續(xù)列入黨建工作目標考評項目。各黨支部也要將在實施《計劃》中出現(xiàn)的新情況、新問題及時向鄉(xiāng)黨委反饋。中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會2012年3月19日第五篇：2011塔瓦庫勒鄉(xiāng)效能建設總結（范文）塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設總結一年來，我鄉(xiāng)以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經濟發(fā)展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯(lián)動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展。一、機構健全，領導到位成合力加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉(xiāng)黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉(xiāng)長對全鄉(xiāng)機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二、機制完善，真抓實干促落實實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉(xiāng)立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監(jiān)督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉程序和操作規(guī)程。二是加強督查。效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的規(guī)定給予處理。三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監(jiān)察、人大、組織等部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優(yōu)評先的依據(jù)，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)造性地開展工作。三、透明行政，陽光操作順民意政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監(jiān)督之下，是社會主義政治的具體體現(xiàn)。為保證政務公開的有效運行，我鄉(xiāng)針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統(tǒng)一公開的具體內容、形式、程序，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內容，主要將鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物、優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面也在鄉(xiāng)機關公開欄進行公開。二是規(guī)范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規(guī)等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。四、創(chuàng)新載體，延伸服務促發(fā)展績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統(tǒng)工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統(tǒng)一領導，政府組織實施，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。一年來我鄉(xiāng)機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協(xié)力，步調一致地為群眾解決生產生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優(yōu)化了軟硬環(huán)境，促進了社會經濟快速持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展后勁十足，保持良好的發(fā)展態(tài)勢。四是維護了社會安定穩(wěn)定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。總之，我鄉(xiāng)的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉(xiāng)相比還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區(qū)、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發(fā)展大局，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，總結經驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會2011年10月20日