20xx年上學工商管理系文娛部部門工作總結-資料下載頁
2024-11-03 22:18本頁面
【正文】 每年都要舉辦的活動，它不僅豐富了學生的課余生活更增進了新生們的感情，互相交流互相學習與合作。上學期文娛部在工作中取得一些成績，有以下幾條經驗：團隊合作精神是文娛部的核心。由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，除了兄弟部門還有學院和各系同事，需要進行合作的地方也很多。因此，如何發(fā)揮團隊精神，與各方面的人合作和配合，完成一次任務或活動，是十分重要的。高度的責任感是做好工作的前提。面對繁重的工作任務，文娛部的每一位成員都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，臨時的加班加點也已經是家常便飯。正是這種責任感才使文娛部各項工作得以順利進行。工作不足活動安排、臨時改動的信息傳達到各方的相關人員不夠及時。部分成員之間交流過少，個人的工作能力和處事方法有待提高。對大一新生要求不夠嚴格,導致他們在練習中存在懈怠情緒隨著迎新晚會的結束，文娛部又有了更多的經驗，我們文娛部堅信在以后的活動中會總結經驗，我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態(tài)度，把每一次活動都做得更出色，相信我們的文娛部，相信我們的學生會，法律系將會更精彩 四．本學期的展望1）準備招新工作。部門換屆。在下學期，部門將會進行招新工作，為文娛部帶來新的力量，新的作風。為了做好銜接工作，我們將會以一帶一的方式對新成員進行培訓。即一個老成員負責帶領一個新成員，對新成員在工作中所遇到的問題進行指導和解答，并傳授工作經驗等。而換屆工作，部門也會平穩(wěn)過渡。2）部員的培訓工作。首先，提高成員的辦事效率，通過自我檢討與經驗交流，從實踐和失誤中總結經驗，避免重復犯錯。此外，調整成員的心態(tài)。灌注正確的價值觀和對工作的態(tài)度，以增強責任感。3）實行明確的獎罰分明制度。對熱情工作者給予適當獎勵，對懶惰者進行口頭警告，累計三次后建議退部。在今后的工作中，文娛部將繼續(xù)努力，開展豐富多彩的文娛項目，使師生有一個健康、愉快的課余生活，推動我系文化娛樂的進一步發(fā)展，豐富校園文化。給同學們提供一個真正展示自我的舞臺，把我系的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的臺階。工商管理系團總支文娛部 2010年9月26日
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