20xx中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試形式_面試經(jīng)驗-資料下載頁
2024-11-03 22:16本頁面
【正文】 但是我卻談到了本質(zhì)，對比一下子就出來了，考官當(dāng)然傾向于有深度的發(fā)言。在自由討論時，坐在我旁邊的一個女生（暫且稱她A），自以為不錯，第一個把話題搶過去，說這個問題，快樂怎么樣怎么樣，我當(dāng)時就毫不客氣的把她打斷了，我說，這表面是一個與人快樂的問題，實際上是要怎么處理好人際關(guān)系的問題（可能有人覺得我這樣打斷人家不禮貌，但是不要忘了，8個人，只有7分鐘，要形成一致意見，為了大家的利益，不能遷就任何人的胡言）。我這樣一說，得到了所有考生的同意，考題立意在人際關(guān)系上。接下來就要根據(jù)主旨形成一致意見了。還是考生A最先搶話“這個問題可以分成兩部分來看，”。她還沒說完，另一個女生B卻打斷她，說自己認(rèn)為應(yīng)該分成三個部分來看，另外幾個考生紛紛七嘴八舌說自己認(rèn)為要分成幾個部分。我當(dāng)時就暈了，大聲說“干嘛一定要爭分幾個部分，難道一個部分說不清楚問題嗎？”我的這一句話一出，就停止了這沒有意義的爭論。時間就在你一句他一句中過去了，還剩兩分鐘，該最后總結(jié)了。想著今天自己出了兩回彩，不做最后總結(jié)也夠本了。所以沒怎么說話。其中一個男生推薦讓我做最后總結(jié)，但是，有幾個女生不服氣我，沒搭理他，我對他微微一笑。總結(jié)是由另一個男生做的，其實我挺看好他，無亂相貌、聲音、才華都不錯，由他作最后陳述，也能使整個組的總成績高些。也挺期待他的一番高談闊論的。他說“這個問題，崔同學(xué)（是我）說的很正確，是一個怎樣正確處理人際關(guān)系的問題，我們也沒有必要把它分成幾部分來論述，完全可以從正反兩方面來說嘛，首先，從正面說，，”。當(dāng)他說到反面的時候，突然沒聲了，緊握著筆低著頭，似乎在思考，氣氛一下子冷下來了，所有人都看著他，他居然鼓足了勁冒出一句“其實反面的觀點我也有，只是留給大家來補充吧。”簡直了，太讓我失望。另一個女生還在旁邊鼓勵他“沒事，你把你的觀點說完吧”。大姐，什么時候啊，只有兩分鐘，讓來讓去結(jié)果只有一條，就是全死。我果斷的站起來，說還是由我來做最后陳述吧“我認(rèn)為這表面是給人快樂的問題，實質(zhì)是一個如何處理好人際關(guān)系的問題。問題的關(guān)鍵不在于快不快樂，也不在于分成幾個部分，而是要我們找到一種能夠正確的處理人際關(guān)系的方法和態(tài)度”，（說到這時，我看見主考官點了點頭，心中暗喜），我接著說，“這種人際關(guān)系包括干群關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系等一切社會關(guān)系。人與人是普遍聯(lián)系的，要建立一種良性人際關(guān)系，對待別人，我們要尊重、理解、溝通、支持、寬容，對待自己，要自律，要努力提高自己的素養(yǎng)，要懷著一顆寬容的心，要高調(diào)做事、低調(diào)做人、要大事講原則，小事講風(fēng)格。只要這樣，我們才能建立一個和諧的團(tuán)隊，才能使我們的團(tuán)隊充滿戰(zhàn)斗力和凝聚力。（又看到考官點頭，呵呵）而也只有人與人之間的關(guān)系是和諧的，才能建設(shè)一個和諧的社會，和諧的中國。回答完畢，謝謝考官?！敝骺脊冱c頭示意“好，請坐”。此時另外一個考生想補充發(fā)言，但是計時官說時間到了。主考官笑了，“那好，我們這次面試就到這吧，可以離開了?！笨忌懤m(xù)退場，我也沒有忘記說“考官辛苦”。整個面試過程，自己的幾次發(fā)言都是站起來發(fā)言的，這也很重要。出來后，心情很好，自己沒怎么準(zhǔn)備，表現(xiàn)的卻很不錯，給了自己很多的信心，就像那位哲人說：人啊，有時候不逼自己一把，就根本不知道自己有多優(yōu)秀。我是優(yōu)秀的。這時候，我已經(jīng)不在乎最后結(jié)果怎樣了，在過程中自己就收獲很多，不枉此行。晚上回來，第一時間把自己的農(nóng)行面試經(jīng)歷形成文字，希望對有需要的你有所幫助，大家互勉共進(jìn)！
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1