2008年度森林防火匯報材料-資料下載頁
2024-11-03 22:15本頁面
【正文】 的森林撲火隊。在各村，我們都成立了**人以上，由有豐富撲火經驗且年輕力壯的群眾組成的村級應急撲火隊。邀請了縣防火辦同志到鄉(xiāng)政府講授科學撲火知識，組織鄉(xiāng)村兩級所有撲火隊成員參加了培訓，提高了科學撲火能力。同時，我們強化了撲火后勤保障。制定了完善的應急撲火預案，在鄉(xiāng)財政十分緊張的情況下，還撥出了**萬元作為防火專項經費，準備了較為充分的撲火物資，力爭在發(fā)生森林火災時，切實做到“打早、打小、打了”。此外，我們在進行撲火時堅決杜絕組織老、弱、婦、幼上山撲火現(xiàn)象，確保撲火隊員生命安全，至今未發(fā)生一起撲火隊員傷亡事故。疏導有致，不誤生產。由于部分群眾責任田多且雜草多，手工鏟除費時費力，以致影響農時，耽誤耕種。為此，我們根據(jù)群眾實際用火需要，認真學習并結合實際，推廣了大橋經驗，采取了疏堵結合的方式，在經農戶本人申報，鄉(xiāng)村兩級檢查驗收的前提下，組織鄉(xiāng)掛點領導、包村工作隊和村干部等人，幫助群眾燒田塝和防火隔離帶，既有效解決了群眾生產困難，又確保了用火安全。落實責任，嚴肅紀律。我們實行了鄉(xiāng)班子成員包片、工作隊包村負責森林防火工作制度，全鄉(xiāng)干部職工取消雙休日駐村抓落實。下發(fā)了**號《關于印發(fā)〈**鄉(xiāng)森林防火工作責任追究制度〉的通知》文件，明確了鄉(xiāng)村各單位和人員在森林防火工作中的職責，并制訂了嚴厲的處理辦法。規(guī)定對包片領導和駐村工作隊因工作不落實，造成森林火災的，扣罰當月工資的**%，村主干除扣發(fā)當月工資外，另外視情況予以相應處罰；在發(fā)生森林火災時，經辦公室通知后，未參加撲火的工作人員，每缺一次扣工資**元等。當前火災發(fā)生的原因以及存在的薄弱環(huán)節(jié)：一是個別群眾思想認識不到位，存在麻痹僥幸思想，燒田塝現(xiàn)象還時有發(fā)生，存在極大的安全隱患。二是受客觀條件限制，撲火物資裝備簡陋，且各林區(qū)基本沒有開辟林區(qū)防火帶，在風力大、火勢旺的情況下，火勢難以及時控制，從而造成大面積過火。三是動員群眾困難，部分群眾存在“事不關已，高高掛起”的思想，甚至興災樂禍，做反面宣傳，從而難以及時組織撲救。針對存在的問題，今后我鄉(xiāng)森林防火工作采取的主要措施是：廣泛宣傳，大造輿論。繼續(xù)抓緊、抓好宣傳動員工作，組織全鄉(xiāng)干部職工深入各村大張旗鼓地進行森林防火工作宣傳，特別是要加強對重點人頭的宣傳，做到不留死角，從而切實提高廣大農民的法律觀念、防火意識，形成干群聯(lián)防的工作局面。加大巡查力度，強化火源管理。各村要堅決落實森林防火工作巡查制度，每天組織專人巡查。各掛點領導，各包村工作隊員繼續(xù)取消雙休日，深入各村指導和協(xié)助開展巡查工作。鄉(xiāng)主要領導進行督促檢查，確保巡查工作落到實處。同時，我們還要繼續(xù)加強對重點地區(qū)重點部位的巡護，對野外用火集中的地方要派出專人守護，嚴看硬守，杜絕一切火源進入林區(qū)，堅決防止用火失控。進一步強化責任追究。一是村領導、工作隊員對所包村森林火災負責。發(fā)生一起扣發(fā)當月工資**%，取消年終評優(yōu)評先；無故未上山救火或救火期間在家擅自離崗的鄉(xiāng)政府干部，給予全鄉(xiāng)通報批評，并一次扣發(fā)工資**元。二是對于林業(yè)站未做好日常工作的，由指揮部通報批評；發(fā)現(xiàn)野外用火查處不力，且發(fā)生森林火災但未突破“雙控”指標的，林業(yè)站要做書面檢查；年內突破“雙控”指標的建議縣主管部門對林業(yè)站站長予以行政記過乃至撤消行政職務的處分。三是對于村兩委成員和護林員，所在村發(fā)生一起重大森林火災或發(fā)生森林火災無故未上山組織撲火以及在火險期間擅自外出離崗的，村支部成員和護林員予以撤職處分，村委會成員先停職，再依法予以罷免。強化對群眾的教育引導。加快林權制度改革，提高群眾保護財產的意識，通過具體事例加大對群眾的教育引導，為撲救森林火災創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。強化值班制度。各村和各有關單位均要實行24小時值班制度，嚴格執(zhí)行森林火災及時報告制度。強化科學撲救。在撲火過程中講究方法，注意人身安全。一旦發(fā)生火災，要及早組織撲救，將火打早、打小、打了。此外，還要加強對專業(yè)撲火隊的業(yè)務培訓，強化物資保障，動員群眾開辟林區(qū)防火帶，確保在發(fā)生森林火災時，能及時控制火勢，最大限度地減少損失。
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