2008年軍休所黨支部工作總結(jié)5篇-資料下載頁
2024-11-03 22:15本頁面
【正文】 打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務(wù)。第五篇：軍休所2009年工作思路一、工作目標(biāo)。爭創(chuàng)市級文明標(biāo)兵單位。為軍休干部服務(wù)滿意率達(dá)90%以上。加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三產(chǎn)凈收入完成7萬元。二、工作措施。（一）圍繞一個中心，做好服務(wù)管理工作。堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”班子。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。抓好干部隊伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育各種形式加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。（二）落實(shí)老干部兩個待遇，努力做好老干部服務(wù)管理工作。加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學(xué)習(xí)教育計劃，組織召開一次如何搞好服務(wù)管理工作的研討會，進(jìn)一步樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想。認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個待遇”。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，將上級有關(guān)文件精神及時傳達(dá)到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開展黨課教育，過好組織生活。認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節(jié)時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關(guān)心和問候，當(dāng)老干部有困難時，要想方設(shè)法幫助解決。按照分片分組包干服務(wù)計劃，定期開展上門服務(wù)，使老干部感受到組織上對他們關(guān)心。發(fā)揮黨組織、管委會的作用。實(shí)行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內(nèi)出現(xiàn)的問題開展有一事一議等活動，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，按規(guī)定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作人員活動，學(xué)習(xí)全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)休養(yǎng)員的先進(jìn)事跡，鼓勵先進(jìn)、樹立正氣、造成團(tuán)結(jié)、融洽、上進(jìn)、互幫互學(xué)的風(fēng)氣，召開老干部“如何發(fā)揮余熱，過好退休生活”的經(jīng)驗(yàn)交流會。積極開展文體活動，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會二次，釣魚活動一次，旅游一次。組織參觀學(xué)習(xí)一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加藝術(shù)沙龍活動，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。（三）堅持綜合治理，實(shí)施規(guī)范化管理。開展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開展“五五”普法教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律常識，使職工學(xué)法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。按達(dá)標(biāo)干休所為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對照省達(dá)標(biāo)干休所標(biāo)準(zhǔn)逐項落實(shí)，堅持落實(shí)本所制定的各項規(guī)章制度，教育職工自覺遵守規(guī)章制度，不斷完善充實(shí)各項規(guī)章制度，重點(diǎn)堅持學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺帳登記等六項制度，達(dá)到管理制度化，規(guī)范化。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)、文化知識建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取走出去，請進(jìn)來的辦法加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加上級組織的各項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)開展創(chuàng)文明單位，爭當(dāng)文明職工活動。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責(zé)任公約》，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀休養(yǎng)員活動，制訂具體方案步驟。通過開展系列爭創(chuàng)文明、爭當(dāng)先進(jìn)活動，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計劃生育工作，制訂安全工作計劃，落實(shí)安全工作措施，確保全所安全，無等級事故。堅持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實(shí)行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責(zé)任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計劃生育率達(dá)100%。（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，發(fā)動工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設(shè)，確保全年創(chuàng)收7萬元，努力爭創(chuàng)超額完成指標(biāo)。
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