【正文】 逐歪“本事” 個別官兵認為“‘有關(guān)系路路通，沒關(guān)系事事空’，要實現(xiàn)自己的人生目標，個人努力、機遇條件固然重要，但最重要的還是靠關(guān)系。”在這種思想的支配下，有的人不在干事業(yè)做工作上下氣力，而是熱衷于拉關(guān)系、找“靠山”，想方設(shè)法打通關(guān)節(jié)謀求發(fā)展。信奉“領(lǐng)導喜歡的會進入領(lǐng)導層，群眾喜歡的會留在群眾中”的哲學，他們把會“拉關(guān)系”、善“走門路”看成有本事。有的干部不是把精力放在踏踏實實干好本職工作上，而是為了快出成績、多出政績，不惜造景造勢、弄虛作假，習慣講大話、空話、正確的廢話，熱衷搞表面文章、形式主義，熱衷于“政績工程”、“面子工程”、“形象工程”，喜歡“擺姿勢”、“做秀”、“搞花拳繡腿”，把投機取巧當成有本事。還有人言行不一，臺上臺下不一樣，人前人后不一樣，兩張嘴巴說話，兩張面孔做人，做口是心非、言行不一、陽奉陰違的“兩面人”，注重團團伙伙、拉拉扯扯、幫幫派派，把搞陰謀、玩權(quán)術(shù)當本事。（三）思想覺悟不高，不精業(yè)，只有虛“本事” 由于種種原因的影響，個別官兵當兵盡義務(wù)的光榮感淡化，獻身國防事業(yè)的熱情減退，他們過于強調(diào)自我奮斗、講求自我價值的實現(xiàn)；入伍動機與目標更加明晰，許多同志是抱著到部隊學技術(shù)、考軍校，鍛煉自己、增長見識的明確目標入伍的，只有少部分同志是懷著獻身國防、保衛(wèi)祖國的愿望參軍入伍的。這原本也是比較正常的現(xiàn)象，但由于個別單位思想工作跟不上，官兵的思想偏差得不到及時校正，覺悟得不到提高。一些官兵胸無大志，得過且過，作風漂浮，工作散漫拖沓，效率低下，消極應(yīng)付工作。一些干部“安心不盡心、在職不盡責”的問題比較突出，他們不愿真學實練，只想裝點門面；不思軍隊前途，只憂個人后路；鉆研業(yè)務(wù)少，鉆營關(guān)系多，奉行“多干多出錯，少干少出錯，不干不出錯”，只求過得去，不求過得硬，上不得考場，更上不得戰(zhàn)場。（四）能力素質(zhì)不強，不專業(yè)，落得沒“本事” 隨著公安邊防部隊建設(shè)的迅速發(fā)展，部隊面臨的形勢有較大變化，而任務(wù)復雜多樣性對官兵的整體素質(zhì)有了更高要求，每一個看似平凡的崗位都蘊含著不平凡，需要廣大官兵與時俱進，及時加強學習，跟上形勢。但我們?nèi)匀荒軌蚩吹?，個別官兵自身素質(zhì)不高，同時又缺乏求知愿望和鉆研精神，不注重學習提高，對本警種、本崗位的業(yè)務(wù)知識掌握不夠，不能適應(yīng)本職崗位和部隊發(fā)展的需要。個別機關(guān)干部辦文、辦會、辦事質(zhì)量不高；個別基層干部不會和戰(zhàn)士談心，不會上政治課；個別軍事干部軍事素質(zhì)不強，不懂指揮，不會管理；個別政工干部坐下來不能寫，站起來不會說，走下去不會幫，信息化不會用；個別后勤干部服務(wù)意識不強，保障不到位；個別派出所民警辦案不懂做筆錄，執(zhí)法不知何為規(guī)范；個別檢查員邊檢業(yè)務(wù)不精，對待旅客熱情不高等等，這些都是不專業(yè)的表現(xiàn)。（五）進取精神不足，不樂業(yè)，滿足現(xiàn)“本事” 拿破侖有句名言：“不想當元帥的士兵就不是好士兵?！卑旬敱斒聵I(yè)，把打仗當主業(yè)，把打贏當偉業(yè)，應(yīng)成為軍人始終不渝的自覺追求。“把部隊當成家庭建，把工作當成事業(yè)干”，曾經(jīng)是我們的誓言。公元前47年，凱撒大帝在小亞細亞吉拉城大獲全勝，欣喜的凱撒給羅馬友人報捷時只用了3個拉丁語單詞：“Veni！Vidi！Vici?。ㄎ襾砹?！我看見了！我征服了?。毕ё秩缃?，卻是擲地有聲、鏗鏘有力的最強音！而有些同志僅僅滿足于“我來了！我看見了！”忘記了“我征服了！”他們自認為在部隊已經(jīng)盡到義務(wù)，對得起這份工資了，小有成績便安于現(xiàn)狀不思進取，沒有把軍人當成自己的職業(yè)和事業(yè)。個別領(lǐng)導干部存在“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的思想，安于當和平官，帶和平兵，貪圖安逸；在其位不謀其政，遇到矛盾問題繞道走，推諉扯皮、敷衍塞責，不愿作為，不敢作為，不愿擔當，不敢擔當，抱著“只要不出事，寧愿不做事”的消極心態(tài)去干工作。有的官兵思維方式滯后，視野不夠開闊，缺乏主動創(chuàng)新的意識與能力，進取精神不足。軍事領(lǐng)域是人類思維最活躍的領(lǐng)域，也是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域。創(chuàng)新則生，守舊則亡。廣大官兵只有強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新思維能力，才能在不斷研究解決新情況新問題中跟上時代發(fā)展潮流。三、本事壯骨，打贏勝仗，鑄就“有本事”新一代革命軍人（一）不斷學習，打牢能力基礎(chǔ)，培養(yǎng)本事早在1939年毛澤東主席就講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”“非學無以廣才?！泵鎸Ρ绢I(lǐng)恐慌，唯一的出路就是學習。時代在變，環(huán)境在變，在信息大爆炸的時代，學習力就是戰(zhàn)斗力，特別是隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和體制改革的不斷深化，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌的可能性以及由此帶來的壓迫感和危機感越大。廣大官兵只有不斷學習，持續(xù)推進學習型軍營、創(chuàng)新型軍營建設(shè)，才能解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題；才能適應(yīng)世情、國情、黨情、軍情的不斷變化，最終實現(xiàn)我們共同的中國夢、強軍夢。學習的進步是一切進步的基礎(chǔ)，學習的落后是一切落后的根源。我們學習不學習不僅僅是自己的事情，本領(lǐng)大小也不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎黨、國家和部隊事業(yè)發(fā)展的大事情。所謂“學者非必為仕，而仕者必為學”。要有真本事，才能增強工作的科學性、預(yù)見性、主動性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要把學習作為一種精神境界、一種自覺追求、一種前進動力，做到勤于學習、善于學習、敏于學習，博采眾長，廣泛涉獵，求得知識更新和能力提升，在促進個人發(fā)展的同時，追求事業(yè)進步、推動民族復興。李樂民政委在與第四屆“十大邊防衛(wèi)士”和第二屆“帶兵模范”座談時提出，要刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷了解新情況、研究新問題、學習新知識、掌握新本領(lǐng)，切實提高履職盡責的能力和水平。這不僅僅是對“邊防衛(wèi)士”和“帶兵模范”的希望，更是對所有基層官兵的要求。干一行，便應(yīng)精一行。堅持干什么學什么、缺什么補什么，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責所必備的各種知識，不斷提升崗位必需、任務(wù)急需、執(zhí)法執(zhí)勤所需的素質(zhì)本領(lǐng)，努力使自己成為真正的行家里手。（二）熱愛本職，發(fā)揚敬業(yè)精神，增長本事本職崗位是履行責任的重要舞臺，也是練好本領(lǐng)的最佳平臺。崗位意味著責任，意味著擔當。敬畏崗位、熱愛崗位，才能迅速適應(yīng)崗位、勝任本職。富蘭克林說過：“你要追求工作，別讓工作來追求你?！避娙耸且粋€特殊的職業(yè)群體，有更高的職業(yè)要求。中國古代軍事家認為，軍人要有“精忠職守”、“馬革裹尸”的操守，干一行、愛一行、鉆一行，最后到達精一行。公安邊防部隊“養(yǎng)兵千日，用兵千日”，天天在用兵、天天在打仗，如果打不贏，一切等于零。公安邊防部隊的職能使命，承載著黨和人民的重托，維系著國家安全發(fā)展的核心利益。新形勢、新任務(wù)要求我們必須熱愛本職崗位，不斷增長增強本事，更好地應(yīng)對公安邊防部隊面臨的維穩(wěn)形勢、執(zhí)法環(huán)境和隊伍結(jié)構(gòu)的重大變化，適應(yīng)執(zhí)法執(zhí)勤能力素質(zhì)新的更高要求。西藏邊防總隊阿里支隊副支隊長格列，16歲入伍戍邊，22歲從原昆明邊防指揮學校畢業(yè)至今，憑著對黨的無限忠誠、對邊防事業(yè)的強烈使命感，以苦為樂，默默奉獻，無怨無悔，在被譽為“生命禁區(qū)”的阿里高原一守就是23年?！笆堑?，我們選擇了，我們不后悔！我們選擇了，我們不言放棄！” 這是幾年前格列寫下的一句話。類似的勵志話語，在年輕人筆下并不少見。但如果不在高寒缺氧、氣候乖戾的藏北高原走一遭，不見到格列本人被風雪磨礪、被陽光灼燒成黑色的臉龐，不知道他缺席自己的婚禮、不知道他妻子幾次痛失腹中孩子的故事，就掂不出這句話的真正分量。他每到一處，都讓群眾記住了，自己身邊有個“格列警官”，他的行為，真正詮釋了一名普通邊防軍人的高尚職業(yè)追求。（三）立足崗位，強化責任意識，練就本事千里之行，始于足下；志存高遠，更需腳踏實地。廣大官兵要心中裝著使命，雙腳扎根戰(zhàn)位，立足崗位，懷著強烈的責任感，埋頭苦干，苦練本事。獲第四屆“十大邊防衛(wèi)士”提名的海南邊防總隊瓊海支隊潭門邊防派出所四級警士長符史寶，從2000年擔任“南海110”值班員起，14年如一日在“南海110”崗位上默默奉獻，每天堅持早上8點、中午12點、下午17點、晚上20點4個時段與出海漁船民聯(lián)系，向他們通報作業(yè)海域天氣信息及周邊國家軍警動態(tài)，掌握每艘漁船的作業(yè)情況、經(jīng)緯位置、海域狀況，為漁船民管理服務(wù)工作提供決策依據(jù)。文化水平并不高的他成為了官兵公認的“船管通”。2012年4月10日清晨，正是他上報了后來成為焦點的黃巖島事件的第一份信息。14年來，符史寶共為漁船民傳遞信息10萬余條，通過“南海110”組織實施海上大型救助行動75次，累計救助遇險漁船1454艘、漁民2370人次，在工作上是出了名的“拼命三郎”。符史寶記錄的船舶定時查詢登記簿摞在一起，足有1米多高，他也正是通過這一本本不起眼的小冊子，為南中國海上辛勤勞作的漁民兄弟們保駕護航，為捍衛(wèi)國家領(lǐng)海主權(quán)執(zhí)著堅守。（四）實踐摔打，營造實戰(zhàn)氛圍，錘煉本事注重實踐摔打，營造實戰(zhàn)氛圍，以訓練場對接戰(zhàn)場，是歷代兵家訓練官兵、錘煉本事的不二法則。高標準和真實力，歷來是改變和創(chuàng)造戰(zhàn)場規(guī)則的基礎(chǔ)之一。毛主席有句話說得很精彩，就是從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭。習主席強調(diào)：“從實戰(zhàn)需要出發(fā)，從難從嚴訓練部隊，是提高部隊實戰(zhàn)化水平的根本途徑?！?014年11月28日，習主席在視察濟南軍區(qū)部隊時又提出“軍事訓練是提高實戰(zhàn)能力的重要途徑和抓手，要堅持仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，部隊最缺什么就專攻精練什么，突出使命課題訓練，加大對抗性訓練力度，走開基地訓練的路子，在近似實戰(zhàn)的環(huán)境下摔打鍛煉部隊?！痹?014年9月召開的全國公安廳局長座談會上，郭聲琨部長提出大力推進公安機關(guān)“四項建設(shè)”就包括警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)。我們要堅決貫徹習主席提出的戰(zhàn)斗力這個唯一根本標準，按照“真、難、嚴、實”要求，一切圍繞實戰(zhàn)、一切為了實戰(zhàn)，把訓練環(huán)境戰(zhàn)場化，讓部隊訓練向?qū)崙?zhàn)靠攏、向極限挑戰(zhàn)，提升部隊實戰(zhàn)本領(lǐng)。榮獲公安邊防部隊第二屆“帶兵模范”的廣東邊防總隊機動支隊二大隊六中隊班長李文，帶兵十二載，他將邊防業(yè)務(wù)技能、特種部隊的訓練方法與體育訓練學、人體結(jié)構(gòu)醫(yī)學等專業(yè)知識結(jié)合起來，探索出了一套優(yōu)化訓練的方法，先后參與支隊、總隊訓練教材編撰31本，總結(jié)帶兵管理規(guī)定300條，該同志連續(xù)四年參加總隊軍事業(yè)務(wù)競賽，獲得多個項目第一；先后參加了兩屆全國邊防軍事大比武，獲得戰(zhàn)術(shù)手語全國第一、戰(zhàn)術(shù)攀登全國第二；所帶比武隊連續(xù)三年獲總隊軍事比武團體第一，個人先后榮立二等功1次、三等功5次。在央視七套《軍旅人生》播出的個人專題片中，他被稱為笑傲邊防線的“邊防之星”。（五）獻身軍營，不斷超越自我，鑄牢本事要把基層當作實現(xiàn)人生價值的大舞臺，在接好地氣中增長實際才干，將個人理想融入恢弘壯麗的強軍夢，熱愛邊防事業(yè)，矢志扎根警營，獻身強軍實踐，鑄牢本事。第四屆“十大邊防衛(wèi)士”內(nèi)蒙古邊防總隊滿洲里邊檢站司令部副參謀長楊春燕，從事邊防檢查工作以來，憑著對邊檢事業(yè)的無限熱愛，十年如一日，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握了80多個國家260多種護照400多類簽證的防偽特征、查驗方法，練就了一雙“火眼金睛”，累計檢查出入境旅客59萬余人次零差錯、零投訴，查獲違法違規(guī)人員400多人次，在三尺驗證臺上做出了不平凡的業(yè)績，成為遠近聞名的業(yè)務(wù)尖兵。福建邊防總隊寧德支隊三都邊防派出所所長顏冬科，扎根三都海島14年，記下了238本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)日記，為群眾解決實際問題1000多個；發(fā)起成立全國第一個網(wǎng)格化團組織——海上團委，獲評“全國五四紅旗團委”。還有許許多多的邊防官兵，有的身處打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾的邊境沿海一線，有的工作在查控、服務(wù)任務(wù)繁忙的出入境口岸，有的從事部隊管理教育工作，但不管在什么崗位，我們都要按照基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化“四項建設(shè)”的要求，適應(yīng)法治邊防建設(shè)的需要，恪盡職守、敢于擔當，勤學習、鉆業(yè)務(wù)、精本職、強技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力練就過硬本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、精一行，不斷超越自我，鑄牢本事，成為各自崗位的行家里手，切實提升履職能力和水平。（六）融入集體，互幫互教互學，共長本事我們每個人的成功離不開單位這個大集體，離不開邊防這個家庭。個人與集體，是魚和水的關(guān)系，個人有本事只是個體的本事，只有最大限度的發(fā)揮每個人的本事，并匯聚成集體的力量，才能顯示出最大的功效。蔚藍的天空中，遷徙的雁陣總是以“人”字型出現(xiàn)在天空，從北向南有序地前進，形成了空中獨特的風景線，也形成了團隊精神的標志。因為雁群都知道，用“人”字飛行組合，能使他們共同削減空氣的阻力，提高團隊整體飛行速度，這無疑是一種嚴密的分工協(xié)作，并且相互幫助，團結(jié)友愛，以使團體保持朝氣昂揚的銳氣，使雁群在天地間生存、發(fā)展、壯大。而對雁群的每一只雁來說，自己就像“人”字的一撇，團隊中的其他成員就是那另外的一捺，幫助自己完成一次最完美的遷徙。正是這種善于奉獻、團結(jié)合作的精神，使得大雁能夠冬去春來，長途遷徙數(shù)千里。蔣介石手下人才濟濟，好多將領(lǐng)都非常有文化，有留學回來的，還有一大批是黃埔軍校畢業(yè)的。而共產(chǎn)黨則是“土包子”起家，以農(nóng)民為主的軍隊，個體智商并不高，但是共產(chǎn)黨成功了，國民黨卻失敗了，為什么？“上下同欲者勝?！保▽O武）“天時不如地利，地利不如人和?！奔w的力量遠遠大于個體力量簡單相加的總和。云南木康公安邊防檢查站，自1978年建站以來，正是一代又一代的木康站官兵，用自己的心血和汗水，苦練基本功，與販毒分子斗智斗勇，不斷探索和提高邊防公開查緝的“木康模式”，為云南禁毒戰(zhàn)爭做出了突出貢獻。也正是因為有千千萬萬邊防官兵舍小家、顧大家，安心工作、無私奉獻，我們才有了新疆紅其拉甫“模范邊防檢查站”、廣東邊防六支隊十三中隊“沙頭角模范中隊”、云南木康公安檢查站“緝毒先鋒站”、西藏帕里“模范邊防派出所”、福建三都“愛民固邊模范邊防派出所”、內(nèi)蒙古滿洲里“愛民固邊模范邊防檢查站”、浙江羅家岙“執(zhí)法為民模范邊防派出所”，這響當當?shù)墓策叿啦筷牎捌呙婕t旗”。在邊防的大家庭里，把個人理想融入公安邊防崇高事業(yè)，積極投身“四項建設(shè)”，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力練就過硬本領(lǐng)，大力提升履職踐責能力，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，堅決完成黨和人民賦予的各項公安邊防工作任務(wù)，切實擔當起我們這一代邊防官兵的歷史責任。思考題對照“有本事”的標準，自己有哪些差距？如何讓自己“有本事”？ 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