資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息——在春節(jié)慰問團及用服中心工作匯報會上的講話-資料下載頁
2024-11-03 06:56本頁面
【正文】 長途車中。大年卅爬上高高的鐵塔，為了維修我們在研究、生產(chǎn)中的一點點小小的疏忽；當我們坐在溫暖的辦公室內，他們卻為了趕不上車，在車站外面徘徊；當我們一遍一遍受到培訓，增加晉升機會，他們卻因公司發(fā)展太快，服務工作跟不上，一直呆在遠離公司的地方，一呆就是二年沒有回來一次。當我們與家人團聚，他們在遠離公司的地方，堅守崗位。不站好這班崗，哪有市場。當他們不斷地守著我們早期有故障的產(chǎn)品，不敢停歇一會，以確保公司信用，在新技術方面跟不上公司的發(fā)展。當他們打電話向公司求援時，卻受到“明白人”的斥責，說他們水平不高。我們這個時代最崇高的是責任心，最可貴的是蠟燭精神，他們照亮了公司消耗了自己。多么偉大的人格，多么高尚的情操，當我們獲得輝煌時，他們仍然象螢火蟲一樣默默的發(fā)光，不管您知道不知道，消耗畢生的精力與心血，在閃著您成功的五彩繽紛時，不曾注意的微光。經(jīng)歷了千難萬苦，磨煉多少寶貴的干部資源，我們要重視培養(yǎng)他們，造就我們事業(yè)的中堅力量。在任人唯賢與任人唯親相結合的干部制度下，造就一個融合的管理隊伍的團隊。我們說這個任人唯親就是指認同華為文化，而不是指親屬。對擁有專業(yè)技術的新員工，我們要團結愛護他們，放在一定的崗位上使用，而不因暫不具有華為文化而歧視他們。公司要堅定不移地貫徹做實精神，號召一切員工都要向用服中心學習。土夯實了一層，再撒一層，再夯。只有這樣我們才能不斷地造就資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要把精益生產(chǎn)落到每一個員工、每一個環(huán)節(jié)、流程，落實到我們每一個思維、每一個動作。如果我們這樣做就能象以色列一樣在貧乏的資源上建立起輝煌。不要把學習英雄停留在口頭上，要真正用心去學習。用服中心員工向我們展示的是什么呢？就是最具代表性的華為文化，只有它才會生生不息，把我們帶向繁榮。不要說我們一無所有，我們有幾千名可愛的員工，用文化粘接起來的血肉之情，它的源泉是無窮的。我們今天是利益共同體，明天是命運共同體，當我們建成內耗小、活力大的群體的時候，當我們跨過這個世紀形成團結如一人的數(shù)萬人的群體的時候，我們抗御風雨的能力就增強了，可以在國際市場的大風暴中去搏擊。我們是不會消亡的，因為我們擁有我們自己可以不斷自我優(yōu)化的文化。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1