做人要講感恩心,做事要講責任心-資料下載頁
2024-11-02 01:58本頁面
【正文】 和諧繁榮。一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。當我們從事著某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任。這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。我們很多人每天面對的都是枯燥、重復的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩。不管做如何事情，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。只有做人講感恩，做事負責任，每天進步一點點，在付出中收獲，在成長中快樂，才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！生活中有許多人對擁有的一切不但不知足感恩，不知足，還不斷抱怨上蒼的不公平。對生活不負責任還埋怨工作難做，過著豐衣足食的日子還抱怨不夠富有，享受著父母的關愛卻抱怨父母的嘮叨，過著安居樂業(yè)的日子卻抱怨生活太平淡。感恩是做人應該有的最起碼的道德準則。自古以來就有“滴水之恩，當涌泉相報”的古訓。在生活當中，沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們；沒有老師的教誨，就沒有我們的智慧；沒有親人的支持，就沒有我們個人事業(yè)的發(fā)展；沒有醫(yī)院，沒有科室，就沒有我們的工作崗位；沒有患者，就沒有我們醫(yī)院生存發(fā)展的空間；沒有醫(yī)院的發(fā)展，就沒有逐年提高的個人收入。大河有水小河滿，大河無水小河干，醫(yī)院的大鍋里多了，個人的碗里才會有。醫(yī)院發(fā)展壯大 2了，職工的利益自然會增加。我們每個人都應該從大局出發(fā)，做好自己的本職工作，不計較個人得失，多為醫(yī)院發(fā)展作貢獻。全美十大杰出推銷員甘道夫成功的秘訣是“你對你的客戶服務越周到，他們與你的合作關系就會越長久”。聯(lián)系實際工作，我們應該與病人為中心，提供人性化服務，盡量滿足患者及家屬的合理性要求，出院后加強隨訪，保持長期合作關系。患者及家屬的抱怨，就是幫助我們提升工作最好的建議。我們應該多聽聽患者的意見，逐步改進我們的醫(yī)療護理質量，盡量做到讓患者滿意。美國西點軍校的校訓是：“責任榮譽國家”。正是西點軍校把責任放在首位，所以培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的人才、名人。在世界500強企業(yè)當中，最近20年，從西點軍校畢業(yè)的董事長就有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理或懂事這一級的人才有5000多名。世界上沒有如何一家大學能培養(yǎng)出這么多頂級人才，但西點軍校做到了。由此可見，責任心在工作當中非常重要。在醫(yī)療工作當中，能力可以通過學習逐步提高，一個人只要堅持學習，每天進步一點點，不久的將來就可能成為行業(yè)內的頂尖人才。一個人再有能力，如果責任心不強，不按規(guī)章制度來做事，就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。工作就意味著承擔責任，我們每個人都應該敢于擔當，敢于負責，工作當中出現(xiàn)問題時敢于承擔責任，不要總是找客觀原因推卸責任，應該多找找自己的主觀原因。德國貨之所以精良，是因為德國人不僅僅追求經(jīng)濟效益，而是用一種 3責任心來看待自己的工作，并把這種責任感完全融入的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程當中。工作為我們提供了生存所需，能使我們的心安定下來，給我們歸屬感，同時也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。當人們待崗在家、工作沒有著落時，卻不禁會懷念那些上班的日子，懷念工作給自己的快樂，帶給自己的成就感。我們每個人都應該感謝醫(yī)院為我們提供了工作的平臺，不要整天抱怨，發(fā)牢騷，說醫(yī)院這樣不好，那樣不好，多想想假如沒有醫(yī)院這個平臺，我們又能做些什么呢？ 我們每個人都應該積極進取，努力讓自己適應工作，不要等著讓工作適應自己。從現(xiàn)在開始，我們大家停止抱怨，多一點感恩，擺正心態(tài)，承擔起自己的責任，克服困難，努力工作吧！我相信，在我們新的醫(yī)院領導班子的領導下，在我們全院干部職工的共同努力下，我們醫(yī)院的明天一定會更加美好！精神一科湯士林
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