住建局一法一條例自查報(bào)告-資料下載頁
2024-11-02 01:25本頁面
【正文】 術(shù)保障。六、執(zhí)法過程中遇到的問題和建議（一）遇到的問題執(zhí)法辦事意識不強(qiáng)，依法行政觀念淡薄。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)房審批過程中，礙于情面，未會同縣級相關(guān)職能部門會商、審批，便擅自批建，導(dǎo)致個(gè)別夾道建設(shè)等低水平建設(shè)情況的出現(xiàn)。地域性差異，導(dǎo)致管理水平參差不齊。一是雖已明文規(guī)定要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)的管理人員，但個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏規(guī)劃管理人才，現(xiàn)有的人員也是兼職身份；二是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對規(guī)劃管理重視程度不夠，配備的人員為村官等“三支一扶”人員，人員穩(wěn)定性差，加之人才流失，新人接手后上手慢，導(dǎo)致管理無序。（二）對策和建議一是健全和完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任和違法責(zé)任追究機(jī)制，從嚴(yán)規(guī)范行政執(zhí)法行為，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)；二是縣級各職能部門要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，定期培訓(xùn)。對于規(guī)劃管理人才相對缺失的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可采取對人員進(jìn)行合理調(diào)配的方式，把懂法律、會執(zhí)法、敢于執(zhí)法的人才充實(shí)到執(zhí)法隊(duì)伍中，強(qiáng)化整體戰(zhàn)斗力。
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