主管護師任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評--------本人任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評5篇材料-資料下載頁
2025-10-20 14:57本頁面
【正文】 病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。開展健康教育，對門診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對在職人員進行“三基、三嚴”學習培訓，并組織每月理論考試、每季考核。積極參加單位各種培訓，以提高專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平。檢查了護理業(yè)務夜查房：每月輪流在婦產(chǎn)科病區(qū)進行了護理業(yè)務夜查房。最新護士進行了崗前培訓。五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度，科內(nèi)成立了院感領導小組。堅持了每月對治療室、門診手術(shù)室的院感監(jiān)測。堅持了每周對各小診室的質(zhì)控。六、開展健康體檢工作，為二十多個單位進行健康體檢，體檢人數(shù)二千多人，實現(xiàn)了二十多萬的價值。七、參加院內(nèi)孕婦學校的培訓工作。八、必要時進行心電圖工作。九、多次參加義診，街邊宣傳活動，為災區(qū)人民捐款捐物，參加菜壩鎮(zhèn)敬老院、宋家敬老院送愛心、送溫暖，慰問孤寡老人活動。十、多次組織門診部護理人員參加醫(yī)院舉辦的各種各活動。十一、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無任何違反規(guī)定行為、無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。十二、負責門診部日常行政事務、科室間協(xié)調(diào)、醫(yī)療糾紛、科室管理、醫(yī)患溝通、護患溝通、醫(yī)護間溝通等工作。十三、積極參加醫(yī)院科研工作，并且積極、主動承擔了多項任務。
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