計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)類求職簡(jiǎn)歷-資料下載頁
2024-10-29 07:35本頁面
【正文】 一輪的求職，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。相信許多人會(huì)覺得簡(jiǎn)歷很難寫吧，以下是小編精心整理的人事類求職簡(jiǎn)歷模板范文，僅供參考，大家一起來看看吧。姓名：性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：江西—新余年齡：26現(xiàn)所在地：廣東—東莞身高：168cm希望地區(qū)：廣東—東莞希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管行政/人事類—薪資福利經(jīng)理/主管行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管尋求職位：待遇要求：3000元/月最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷20xx—07～20xx—07南昌科技大學(xué)人力資源管理大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx—09～20xx—11南昌科技大學(xué)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作***公司名稱（20xx—08～20xx—03）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員工作描述：1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。（公司規(guī)章制度，消防，WS基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練）。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓(xùn)80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱號(hào)。2，負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評(píng)估。3，負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門制定的OJT培訓(xùn)計(jì)劃表，并對(duì)其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門CSR專員建立完善的OJT培訓(xùn)計(jì)劃體系。4，負(fù)責(zé)公司圖書室的管理，定期開放圖書室，建立員工借閱電子檔案。5，熟悉企業(yè)KPI績(jī)效考核和360度考核。6，定期舉辦新人溝通會(huì)，了解新近人員的`工作，生活等存在的問題，就相關(guān)問題與各部門進(jìn)行良好的溝通。針對(duì)某些特殊問題，提供必要的心理輔導(dǎo)。7，熟悉公司職能評(píng)鑒的制度，能整合各部門的職能評(píng)鑒結(jié)論，提出相關(guān)培訓(xùn)需求。***公司名稱（20xx—03～20xx—07）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：人事經(jīng)理/主管/專員崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：1，負(fù)責(zé)員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，保證公司人力？？資源的持續(xù)供應(yīng)？，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司新近職員的帥選和面試。2，熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。4，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)助處理勞資糾紛。5，負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的調(diào)查處理6，負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲的初步評(píng)審7，熟悉東莞社會(huì)保險(xiǎn)制度，能為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，人員的增減及其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作計(jì)算機(jī)Office辦公軟件。技能專長：1，獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊（人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核KPI和薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系。）。2，熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，具備企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)技巧。3，具有良好的英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)（具有一定的英語聽說讀寫能力，能熟練應(yīng)運(yùn)OFFICE辦公室軟件）5，對(duì)ISO9001：20xx和ISO14OOO運(yùn)作有一定了解，了解企業(yè)內(nèi)審和客戶驗(yàn)廠相關(guān)事宜。6，主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》?！秵T工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績(jī)效考核與薪酬管理》等課程。語言能力普通話：粵語：英語水平：英語：良好求職意向發(fā)展方向：向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)，積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。其他要求：包吃自身情況自我評(píng)價(jià)：積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平。
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