【正文】 份至9月份四病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務(wù)，為成立六病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備。五病區(qū)一至十二月份共收住病人187人，出院病人155人。成功的成立了六病區(qū)，精神科六病區(qū)于9月21號成立。其中以無名氏患者居多，在9至12月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪。3五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，11月份12月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉(zhuǎn)出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。：為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室三月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，減少了差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，在周一、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患。進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估，必要時使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教，讓患者按時服藥，定期復(fù)查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。每周大檢查采用護長提問、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性，對病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生。為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細(xì)節(jié)導(dǎo)致極其嚴(yán)重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。三、存在的不足總結(jié)：，基礎(chǔ)護理工作落實不到位，分級護理落實不到位，巡視病房沒有時間觀念。，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長補短提升自身素質(zhì)。，影響了工作的開展，增加了工作的負(fù)擔(dān)。以上為我科室2013工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正以便我們在以后的學(xué)習(xí)工作中得以促進。2013年12月31日吳春梅第五篇：2018年精神科六病區(qū)工作總結(jié)2018年精神科六病區(qū)工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家新年好!我們送走了2012，迎來了2013，在這接“2”連“3”的日子里，愿你們接“2”連“3”的碰到好事，接“2”連“3”感受快樂，接“2”連“3”取得成功，接“2”連“3”延續(xù)幸運，接“2”連“3”升職加薪，接“2”連“3”收獲幸福。過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在各兄弟科室的緊密配合下，我們科室超額完成年初的工作任務(wù)，記得在年初定任務(wù)是370萬元，但王院長給我打電話希望我們科室完成500萬元。為了這個遙遠(yuǎn)而又艱巨目標(biāo)。我們科室每一位人員兢兢業(yè)業(yè)，加班加點的工作。想想多次外出到桑植接病人或送藥，我們早晨五點就出發(fā)，到桑植縣城還沒有到八點，記得接桑植病人陳發(fā)強、鐘福平時，病人的沖動傷人異常劇烈，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)助動用催淚瓦斯等才得以制服他們，有關(guān)諸如的事情太多我就不一一舉出，2012年精神科收入645萬元較去年超過近200萬元，共收治精神病人近400人次，說到這些我代表精神科全體成員要深深地感謝我們領(lǐng)導(dǎo)，救護車司機以及默默支持精神科的發(fā)展每一個科室和個人。我們科室能取得今天成績和你們的無私的支持和奉獻(xiàn)分不開，所以說我們科室成績是精神病醫(yī)院每一位干部職工的!我作為一名救死護傷，撫慰心靈的醫(yī)生，我的權(quán)利和義務(wù)為我的病人看好病，讓他早日回歸社會，回歸家庭，在這一年里。我做的雖然不是最好，但也沒有什么過錯。切實做好了為病人的身心健康負(fù)責(zé)任態(tài)度。做為精神科主任的我也歷盡所能，努力管好科室科室外，還盡力配和其他科室的工作，同時兼職醫(yī)務(wù)科的事物等，在我們醫(yī)院可能是我的頭銜，由于事情的飯、雜，心情不免浮躁，不經(jīng)意間傷害許多領(lǐng)導(dǎo)和同事，借今天這個機會對你們說：對不起，請原諒。先將我們科2012年工作總結(jié)如下：一、思想方面認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十大精神，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢。積極參加一切醫(yī)療活動，以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。二：增強法律意識認(rèn)真學(xué)習(xí)《精神衛(wèi)生法》及其他法律法規(guī)，讓所有醫(yī)務(wù)人員知道在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事，依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念的全方位，全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出提出更高更新的要求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識意識，醫(yī)護人員懂法，用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三：規(guī)范護理工作制度深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行。護士長推行綜合目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量之力等，在新的形勢下，對醫(yī)生的工作提出了更高的要求，因而組織全科醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)生的職業(yè)法，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生職業(yè)。四：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室醫(yī)生隊伍責(zé)任加強醫(yī)生職業(yè)道德和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每個崗位，工作時間禮貌待患，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身醫(yī)術(shù)，做到對所有病患負(fù)責(zé)。五：加強醫(yī)療質(zhì)量治理，提高優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)從臨床人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等方面充分說明了醫(yī)護工作是醫(yī)院醫(yī)院工作重要成員