【正文】 一、寫作要求論文寫作過程中，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。運用所學(xué)的理論，結(jié)合我國實際，寫出有一定新意的畢業(yè)論文。其具體要求：第一，論文選題必須是本專業(yè)研究的領(lǐng)域，即公共管理專業(yè)。第二，論文必須有堅實的理論基礎(chǔ)，即運用所學(xué)的理論知識。第三，論文必須有詳實的調(diào)查資料，即運用所調(diào)查到的實際資料。第四，論文必須有自己的見解，即不能人云亦云，要有新意，要有獨到見解。第五，論文必須有合理的結(jié)構(gòu)，即文章的體例正確，結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強，語言流暢。論文文字要求在10000字以上。以下題目僅供學(xué)員參考，可將大題目具體化，也可以依據(jù)專業(yè)理論和工作實際自擬題目。二、參考題目（一）公共管理學(xué)1．我國中介組織現(xiàn)狀及發(fā)展前景 2．公共權(quán)力運作與監(jiān)督3．公共組織環(huán)境與公共權(quán)力運作 4．當(dāng)代國外政府機構(gòu)改革與我國機構(gòu)改革 5．市場經(jīng)濟條件下的政府職能、角色定位 6．公共管理科學(xué)化、民主化、法治化 7．文化體制改革（行政文化、政府形象）8．政府精細化管理 9．中國社區(qū)組織建設(shè)現(xiàn)狀與前景10．政府理財、政府采購、財政、稅收體制改革11．電子政府建設(shè)與公共服務(wù) 12．高校教育與管理體制改革 13．司法行政與司法體制改革 14．降低行政成本，提高行政效率 15．公共責(zé)任與行政倫理建設(shè) 16．廉政建設(shè)、廉政立法與行政監(jiān)督機制 17．行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)、行政溝通、行政監(jiān)控 18．政府危機管理研究19．政府與社會、與政黨、與社團、與民間組織、與公民關(guān)系研究 20．政府與市場、國有企業(yè)、私人企業(yè)的關(guān)系研究 21．中央與地方政府的關(guān)系探討22．強化社會管理與公共服務(wù)職能，建設(shè)服務(wù)型政府 23．界定政府職能和角色，規(guī)范政府行為研究 、政府責(zé)任與和諧社會構(gòu)建 3公共管理主體的類型和作用3公眾參與與公眾評價3媒體的監(jiān)督作用研究執(zhí)政黨、民主黨派、社會團體、政府組織、非政府組織研究4公共預(yù)算研究4公共財政理論研究4中外公共財政比較研究4政府治理與服務(wù)型政府關(guān)系研究4公共衛(wèi)生體制研究4行政區(qū)劃研究4公民訴求與信訪研究 50、社會保障問題研究（二）公共政策學(xué)1．社會公共資源五種分配方式中的政策作用研究2．國家、社會與公共政策 3．政府、市場與公共政策 4．組織理論研究與公共政策 5．中央與地方的政策關(guān)系 6．政策全過程研究與政策執(zhí)行學(xué) 7．“效率、公平”與公共政策 8．利益政策學(xué) 9．建立與發(fā)展有中國特色的政策科學(xué) 10．公民公共政策參與方式的研究 11．信息社會對政策科學(xué)促進作用的研究 12．三代領(lǐng)導(dǎo)集體政策思想研究13．政策科學(xué)的研究與咨詢將部分進入市場的問題研究 14．政策科學(xué)的價值取向與價值沖突問題研究15．比較政策研究——不同制度、體制和政治文化背景下政策模式的選擇問題，政策實踐中的共性和個性的關(guān)系問題研究16．實現(xiàn)公共決策民主化、科學(xué)化和法制化的體制保證問題研究 17．保證政策執(zhí)行有效性的監(jiān)督機制問題研究 18．完善政策評價系統(tǒng)并有效發(fā)揮其作用的問題研究 19．“政策傾斜”實施中負面效應(yīng)問題的研究20．政府的政策投入與產(chǎn)出（即政府成本分析）問題的研究21．公共政策與政府行政能力的關(guān)系 22．領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行政策的誤區(qū)及其矯正 23．政策失真的人為原因分析 24．影響政策執(zhí)行的若干因素分析 25．政策在立法中的應(yīng)用問題研究 26．“上有政策，下有對策”現(xiàn)象剖析 27．西方政策監(jiān)控機制的特點及其啟示28．各項具體政策分析（如費改稅政策、國企改革政策、環(huán)保政策、積極的財政政策、穩(wěn)健的貨幣政策等等）（三）公共部門人力資源開發(fā)與管理研究1．我國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀問題研究 2．我國人事制度改革研究3．人才生態(tài)環(huán)境研究 4．我國人才市場發(fā)展的問題與對策研究 5．人力資源開發(fā)技術(shù)問題研究 6．經(jīng)濟全球化對我國人力資源管理的要求 7．東北老工業(yè)基地人才發(fā)展戰(zhàn)略研究8．遼寧實施人才強省戰(zhàn)略的問題與對策研究 9．人力資源管理機制創(chuàng)新研究 10．公共部門人員招聘問題研究 11．公職人員職業(yè)生涯管理研究 12．公職人員工作績效評價研究 13．公職人員工作績效的激勵效果研究 14．公務(wù)員群體激勵機制研究 15．公職人員職務(wù)升降與任免管理研究 16．公職人員交流調(diào)配管理研究 17．公職人員的保險福利研究 18．公職人員薪酬問題研究 19．公務(wù)員退出機制研究（四）政府體制改革與中外公務(wù)員制度比較 20．完善我國公務(wù)員制度的思考 21．試論分權(quán)制衡原則對我國公務(wù)員制度的啟示 22．完善我國公務(wù)員的管理體制 23．完善我國公務(wù)員的分類制度 24．完善我國公務(wù)員的競爭激勵機制 25．完善我國公務(wù)員的考核評價制度 26．公務(wù)員的工資保障制度與廉政建設(shè) 27．試論行政體制改革是政治體制改革的先導(dǎo)28．試論公務(wù)員制度的制約因素 29．正確處理中央政府與地方政府的關(guān)系 30．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革構(gòu)想31．論公用事業(yè)的市場化 32．轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理職能的思考 33．行政審批制改革與腐敗治理 34．規(guī)范職務(wù)消費的若干思考 35．當(dāng)前政府促進就業(yè)的若干手段與政策分析 36．振興東北老工業(yè)基地與政府職能轉(zhuǎn)換37．加強各級人民代表大會對本級政府財政預(yù)算的審查和監(jiān)督38．現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)中的政府作用 39．西方行政改革對我國的啟示（五）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)1．中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想研究2．論領(lǐng)導(dǎo)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性 3．論領(lǐng)導(dǎo)體制更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性 4．領(lǐng)導(dǎo)活動特點及其發(fā)展規(guī)律5．21世紀的領(lǐng)導(dǎo)和管理：從人治走向民主法治 6．論領(lǐng)導(dǎo)決策的障礙及其對策 7．探討有中國特色的決策模式 8．決策風(fēng)險若干問題研究9．論建立健全科學(xué)的、民主的決策體制 10．論決策與咨詢11．論述公共決策的科學(xué)化民主化法治化 12．改革和完善用人機制13．知人與善任——用人之道古今談 14．論領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的辯證法 15．論領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題16．論我國新舊體制轉(zhuǎn)換時期影響領(lǐng)導(dǎo)效能的主要障礙及其克服 17．領(lǐng)導(dǎo)角色定位問題研究 18．領(lǐng)導(dǎo)者的影響力探析 20．領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 21．領(lǐng)導(dǎo)能力研究22．突發(fā)事件與危機管理研究 23．領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研究 24．領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)能力研究 25．論領(lǐng)導(dǎo)方式變革 26．團隊建設(shè) 27．領(lǐng)導(dǎo)與溝通 28．領(lǐng)導(dǎo)與激勵（六）政府經(jīng)濟學(xué) （七）中國行政管理史1．古代民本思想與現(xiàn)代民主2．性善論與性惡論——從人性的不同看法到不同的治國方略 3．治國方略的選擇——道德教化與法治建設(shè) 4．論行政管理中的法治與人治5．論儒家德治、禮治、仁政思想對現(xiàn)代的影響 6．古代法家的“法治”與現(xiàn)代意義上的法治7．論儒、法、道、墨諸家行政管理理論中的人治思想 8．中國共產(chǎn)黨的“左”傾錯誤與中國歷史上的人治傳統(tǒng) 9．論行政管理中的“有為”與“無為” 10．道家“無為而治”對現(xiàn)代行政管理的啟示11．“爭”與“不爭”的辯證法——道家的“不爭之爭”給我們的啟迪 12．《孫子兵法》與行政管理 13．論正確認識和借鑒古代謀略 14．政治權(quán)術(shù)與為政藝術(shù) 15．論曹操的唯才是舉思想16．重才與重德——曹操與諸葛亮用人之道比較 17．中國古代多謀善斷思想與現(xiàn)代決策 18．打天下與治天下：領(lǐng)導(dǎo)方式的區(qū)別與轉(zhuǎn)換 19．政治與道德——從韓非和馬基雅維里的主張談起 20．從唐太宗晚年未能慎終看制度的決定性作用 21．論剛?cè)嵯酀?、寬猛結(jié)合22．古代“和而不同”思想對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的啟示 23．“君逸臣勞”為政藝術(shù)中的辯證法 24．從劉邦與韓信關(guān)系的演變中悟出的道理 25．老子的辯證法與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 26．中庸之道對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)和管理的啟示 27．中國古代和諧理論對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)和管理的積極作用28．封建君臣觀、君民觀、官民觀對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)和管理活動的影響 29．古代選賢任能思想與當(dāng)代人才隊伍建設(shè) 30．古代變革維新思想與當(dāng)代改革開放 31．唐太宗的居安思危思想與當(dāng)代的憂患意識32．古代“公天下”思想、孫中山“天下為公”思想與中國共產(chǎn)黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”思想33．古代廣開言路思想對現(xiàn)代行政管理的借鑒價值 34．論中國古代人事制度的借鑒價值與歷史局限性 35．古代科舉制度與當(dāng)代官員考任制度的建設(shè) 36．中國古代考課制度對現(xiàn)代官員考核工作的啟示 37．中國古代監(jiān)察制度對現(xiàn)代吏治和反腐敗斗爭的啟迪 38．中國古代回避制度與現(xiàn)代回避制度的建設(shè)39．孫中山“五權(quán)分立”思想對當(dāng)今政治體制改革的啟示 40．論周恩來求同存異思想在現(xiàn)代行政管理中的意義41．論中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的劣性遺產(chǎn)對毛澤東晚年領(lǐng)導(dǎo)實踐的不良影響 42．劉少奇領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的理論與中國傳統(tǒng)文化 43．周恩來的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與儒家文化公共管理教研部研究生部2012年5月26日