【正文】 一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人與管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行危瑥亩〉酶玫男Ч?。７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。我廠始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強思想理論教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們認為，今后要繼續(xù)采取切實有效的措施，不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)進入新時期基層企業(yè)思想政治工作的需要。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設(shè)，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學習和工作創(chuàng)造條件。也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的合力員工隊伍。第五篇：淺談如何做好基層思想政治工作淺談如何做好基層思想政治工作思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設(shè)的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。作為一個縣級公安機關(guān)的政治處主任，做好基層思想政治工作是基本的職責，這項工作的好壞，直接關(guān)系公安工作的成敗。當前，面對嚴峻的社會治安形勢和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強中改進、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個新課題，也是政治處主任義不容辭的責任。下面，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，就如何做好基層思想政治工作談幾點粗淺認識，與大家進行交流探討。一是強化帶頭意識。隊伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。政治處主任既是基層思想政治工作的實施者，又是執(zhí)行者，沒有帶頭就會顯得無力，就會變得空洞。我把政治處主任的帶頭作用概括為：一要在學習上搞帶頭，面對新形勢下公安工作呈現(xiàn)的新特點和新要求，以及社會、政治、經(jīng)濟、文化迅速發(fā)展，民警隊伍意識形態(tài)、價值取向、行為方式等產(chǎn)生的新變化和新動向，作為思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動適應(yīng)新形勢，撲下身子抓學習，打牢思想基礎(chǔ)、實現(xiàn)政治建警的前提。二要在行動上搞帶頭，要切實叫響“跟我干”、“向我看”的口號，抓作風、順警心，抓實事、得警心，抓勤政、穩(wěn)警心，做到平時工作干在前，困難面前站在前，危險時刻沖在前。三要在作風上搞帶頭，要求民警做到的，自己首先要做到，時時事事為同志們樹立表率，與班子成員和兄弟單位之間，要大事面前講原則，小事面前講風格，要嚴于律己、寬以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，時時刻刻影響民警，時時刻刻引領(lǐng)民警。二是強化橋梁意識?；鶎庸矙C關(guān)的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。政治處主任的橋梁作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一要吃透上頭，做貫徹落實黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時期、某一階段黨的工作重點是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。政治處主任有責任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯誤。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長、政委、副局長和科、所、隊長，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在他們之間默默無聞地架起一座溝通的橋梁。三要吃透下頭，當民警與黨委之間溝通的橋梁，作為政治處主任要善于深入群眾，深入實際，要充分了解廣大干警想什么、盼什么、憂什么、疑什么、最需要解決的問題是什么；把準民警的思想脈博。要把基層民警的需要不斷地傳達給黨委一班人，不懈地解決民警的實際需要和實際問題。以政治上關(guān)心、生活上體貼來調(diào)動民警的工作熱情，同周圍的同志朝著一個共同的目標共同奮進。三是強化關(guān)鍵點意識。“上面千條線，下面一根針”，公安工作千頭萬緒，但是總有幾個關(guān)鍵點，政治處主任必須牢牢抓住。一要研究起因點。所謂起因點就是干警思想認識問題產(chǎn)生的根源，研究起因點要克服主觀性的障礙和片面性的障礙，針對出現(xiàn)的問題不能只靠主觀判斷、不做深入調(diào)查，只有克服了這兩種障礙，才能客觀、全面、準確地找到問題的癥結(jié)，才能對癥下藥，采取有效的措施。二要控制薄弱點。薄弱點就是影響和制約公安工作的薄弱環(huán)節(jié)。對于隊伍建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)必須充分關(guān)注，并組織有效力量通過建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。具體要做到“三嚴”既要嚴防、嚴管、嚴查，以確保民警隊伍萬無一失。三要掌握需求點。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點，就是要熟悉每個民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導(dǎo)致的需求變化。四要擴大閃光點。要努力發(fā)現(xiàn)每位民警，特別是后進民警身上的閃光點，一旦發(fā)現(xiàn)要及時地予以肯定，鞏固和擴大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點關(guān)鍵就能做到胸中有數(shù)，有的放矢。四是強化靈活意識。民警隊伍由于性別年齡、文化結(jié)構(gòu)，社會閱歷、崗位分工等不同，特別是民警對各種新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警個體的思想差異較大，工作中要因人、因事、因時，靈活多樣的開展思想政治工作。一要因人而宜。要針對民警個性特點、年齡差別、文化結(jié)構(gòu)、崗位性質(zhì)等不同，在日常學習教育、重點幫教等工作上因人而異，靈活方法，絕不能“一把剪刀裁衣”，要調(diào)動和激發(fā)民警的工作積極性。二要因事而宜。在工作中要堅持做到“無情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透過現(xiàn)象看本質(zhì)；要正確對待“錯事”，認真分析問題發(fā)生的原因；要勇于解決“難事”，設(shè)身處地為民警排憂解難；要能夠發(fā)現(xiàn)“好事”，對民警隊伍中涌現(xiàn)的好人好事進行大力表揚，使思想政治工作更趨于針對性、時效性。三要因時而宜。公安工作任務(wù)繁重，思想政治工作只有不失時機地融入日常學習、交流和工作中，通過彼此了解、言傳身教，感染和熏陶民警，以實際行動帶動和激勵民警。特別是要延伸思想工作的觸角，通過定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實現(xiàn)思想工作的“全時空”、“無縫隙”管理，實現(xiàn)“春風潛入夜，潤物細無聲”的理想效果。