【正文】 改。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應非定向招聘崗位，即“黃河以南小學語文”。四、考試的內(nèi)容和方法根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試方法，技能學科崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教學科崗位）采取先面試后筆試再綜合考察的方法；非技能學科崗位采取先筆試后綜合考察的方法。（一）技能學科崗位：面試采取專業(yè)技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計算，計算測評要素平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例（達不到1：7比例的，最低應達到1：5的比例）確定進入筆試范圍人選，達不到1：5比例要求的，核減或取消相應崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補，并在上述網(wǎng)站公布。：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試內(nèi)容：筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學基本理論、學科專業(yè)知識和教師應具備的基本素質(zhì)。筆試時間及地點詳見準考證。筆試結(jié)束后，針對應聘人員應聘崗位，根據(jù)面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達不到1:3的比例，核減或取消相應崗位招聘計劃。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補。：綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當場公布成績。（二）非技能學科崗位審查合格的應聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時間及地點詳見準考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達不到1:3的比例，取消或核減相應崗位招聘計劃。進入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點繳納綜合考察費70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補。：綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當場公布成績。面試和綜合考察考場設監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進行監(jiān)督。（三）考試總成績計算考試結(jié)束后，應聘技能學科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應聘非技能學科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。在考核體檢選崗階段，因其棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，按照上述方法依次遞補。五、體檢與考核在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準、《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。統(tǒng)一進行思想品質(zhì)考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。六、崗位選擇體檢、考核合格的人員，按照招聘計劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。七、辦理簽約聘用手續(xù)根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進行培訓。已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。八、其他天橋區(qū)公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和輔導教材。此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局 85872687區(qū)教育局***9監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775附件：濟南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局濟南市天橋區(qū)教育局二〇一四年六月二十七日