【正文】 的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態(tài)；既然 不能改變事實的結(jié)果，就一定要學會改變心態(tài)。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。境由心造。李強的員工精神中的每一點都非常值得認真學習思考，感觸頗深就是以上幾點，總結(jié)一句話思想態(tài)度決定一切，境由心造。源文來源于： 文斌新浪博客 正文我們在企業(yè)中想得的什么：一、良好的薪酬福利二、廣泛的人脈資源三、豐富的工作經(jīng)驗養(yǎng)成良好的習慣有助于得到豐富的工作經(jīng)驗。豐富的工作經(jīng)驗通過成長經(jīng)歷獲得。1）我們進入職場的 引導大家從自己出生、成長、發(fā)展進行了一(請你關(guān)注：)系列的追憶，告訴我們應該學會感恩，感恩父母、感恩伯樂，感恩一切在自己人生軌跡中給予過自己幫助和關(guān)愛的人，并通過加倍的努力回報父母的養(yǎng)育恩情，通過不斷地提升自己證明自己值得培養(yǎng)、自己是個人才。本節(jié)名言警句：人生事事皆考題。低，隨著挖掘進度的進行，啟動設(shè)備的時間就會越長，這組設(shè)備合上閘大概需要45分鐘才能啟動起來。這名工人就建議：不要兩臺設(shè)備一起啟動，把兩臺設(shè)備分成兩條線。這樣，啟動時間由過去的45分鐘減省到5分鐘，節(jié)約下半個小時。這半個小時可以增加多少產(chǎn)量？可以節(jié)約多少電能？可以減少多少機器損耗？可以減少多少勞動成本？所以說專家是一線誕生的。三、人的一輩子有很多事情需要學習，但我們首先要學會做人。先做人，后做事。先做人，后做事。眼中有人，心中有事。萬歲順人，方足必成大業(yè)。這年頭能真正聽句別人說的心里話，幫助你成長，為你的完善來批評你是很不容易的。勸人勸其一，莫勸其二，若非勸其二，堅決不勸其三。當年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，結(jié)果你佛不是佛，人不是人，成了個小妖精，出去害人害己。圣人和魔鬼就在一念之間。四、自己能不能在社會立足，關(guān)鍵在你有沒有價值，有沒有人愿意利用你。人生最大的價值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于沒人利用。什么叫利用，你有能力，別人重用，就叫利用。你沒有能力，沒人用，就叫沒用。五、企業(yè)和企業(yè)家的社會價值、社會意義在于哪里，企業(yè)也要學會感恩。人有四個境界：；；；。小企業(yè)是個人的，大企業(yè)是大家的，大企業(yè)最終是社會的。天下沒有不孝的子女，只有無能的子女；為官不可貪，經(jīng)商莫要奸，為人多行善，行善先有錢。現(xiàn)在的企業(yè)家是社會的，企業(yè)是社會的，也是民族的。六、感恩——愛是一切動力的源泉。我們愛我們的母親，她很漂亮。我們只有擁有一顆愛的心，感恩的心，才會發(fā)現(xiàn)身邊每一個人都是美的；當每個人都是美的，人就會快樂；當你快樂了，做事也就輕松了；當你做事輕松了，你的成功也就輕輕松松擁有了。人生三寶：，好的不得了?？茨憬煌娜?，看你的工作態(tài)度，什么樣的環(huán)境塑造什么樣的人，只有你相信你自己的家鄉(xiāng)、老板、工作是最好的，別人才會相信你是最好的。做任何事情都必須有原則。尤其在管理中，叫有情管理，無情原則，絕情處理。發(fā)生任何問題，不要推卸責任。人正因為說了錯話才知道什么是對的，做了錯事，自己的行為才會更加規(guī)范。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。沒有系統(tǒng)的企業(yè)不會經(jīng)久不衰，人活著就要活的坦蕩。三、要真正明白自己報酬的高低是自己干出來的。如果你想掙更多的錢，一定要了解掙更多錢的人錢是怎么來的。你認真的對工作負責，全心全意撲在工作上，別去想錢，用心做事，事做好了錢自然就會鉆進你的口袋。所有的財富不是你想出來的，是干出來的。只要你做的比別人好，你的錢就不好比別人少。態(tài)度決定成敗 →態(tài)度等于報酬 →報酬等于態(tài)度 →態(tài)度左右行為 →行為養(yǎng)成習慣 →習慣養(yǎng)成性格 →性格決定命運。一時的激情不是財富，持久的激情一定會創(chuàng)造財富。四、學習的多少不在于你做了多少筆記，聽了多少課，關(guān)鍵在于你真正的把學到的東西用在了你的工作中。不在于你今天學到了多少，而在于你明天回去用了多少。要想改變，要先從態(tài)度上改變。做事實在固然重要，但你的反應給別人的直覺更重要。做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀，做朋友厚德載物。五、尋找自己人生的短板，讓自己更加的完美。明白自己在職場上能干什么，該干什么。99度的水叫熱水，100度的水叫開水。什么叫痛苦，痛苦就是會干的不想干，不想干的非要干。不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。當你去摸索自己想干的，還要看看這個是不是適合你自己干的。六、經(jīng)常要去思考我能給企業(yè)帶來什么。當你對企業(yè)抱怨之時，就是你離開企業(yè)之日。不愛崗就一定不會敬業(yè)，不敬業(yè)就一定不專業(yè)，不專業(yè)就不會成為專家。只要自己在我們的企業(yè)中不斷的去敬業(yè)，不斷的去專業(yè)，不斷的去取得更多的榮譽，我們的身價自然會越來越高。七、我們要習慣從零開始，不論在工作上還是生活中。我們都經(jīng)常會觸摸一個全新的行業(yè)、嶄新的崗位，對面一無所知的境遇，我們要學會從零開始。八、企業(yè)需要你有什么。要有思考力、行動力、執(zhí)行力，懈怠是最可怕的。行動力。、想到了，馬上去做到了就叫行動力。，固然沒有做錯事的機會，但也失去了成功的機會。，行動才會有收獲。，人也要有品牌價值。，沒有任何理由和借口成功者在與他影響別人，失敗者在與他被別人影響。無論你做什么都有人在說你，說明你威脅到了別人。九、企業(yè)需要你擁有什么樣的品德。忠誠，十年磨一劍，讓你成為企業(yè)的常青樹。當我們對一個行業(yè)還不夠清晰、不夠了解的時候，證明還不夠愛他，還不夠吃透。所以在職場當中，我們要通過真正對自己的盤點，對企業(yè)特征的了解，對自己的了解，奠定自己的信心、基礎(chǔ)。真正在我們的企業(yè)當中，不斷的去鉆研自己的業(yè)務(wù)，不斷的擴大自己的人脈，謙虛的向別人請教和學習，真正的決定職業(yè)是我未來的出路，讓我要成為職業(yè)中的專家，專家中的專家。有經(jīng)驗，有特長也是企業(yè)需要的。不斷的自我學習，打造自己的核心競爭力。大成者必要學習，對企業(yè)的回報也是需要學習的。謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石。謙虛的時候你就擁有了更多的機會。只要你用心交朋友，朋友也會用心對你。你覺得每個人都比聰明，你就是大智。素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票。人生之中，你要珍惜每一個提醒你的人，因為他愛你關(guān)心你，哪怕他的提醒是多余的。因為在這個世界上能得到別人的提醒太不容易了，你要珍惜。第五篇：李強演講觀后感李強演講觀后感李強演講觀后感（一）說句心里話，在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的興趣。類似的演講大都在講同一個道理，只是所講的場合有所不同。但當李強老師演講的精彩片段在播放時，我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體??看似平常的他卻如此的不平凡。作為單位的員工，既要做到歸零、遵守學校的制度，還要做到學習、感恩??仔細想來，有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來就覺得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂?？稍诼犂顝娊淌诘难葜v過程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。當聽著孩子們嘈雜的吵鬧聲時，卻想孩子們?yōu)槭裁催@么不聽話??遇到事情不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。聽了李強教授的演講，再想想自己這些消極的表現(xiàn)，確實很值得自己深思熟慮?，F(xiàn)在我明白了，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用。最終問題還要面對，結(jié)果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂，也能起到事半功倍的效果?，F(xiàn)在，我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)、思想，當再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時，總是不停的暗示自己，我會努力地把這些當作一次學習經(jīng)驗的機會。因為工作中不只是業(yè)務(wù)上需要學習，還有好多地方值得學習。李強教授的演講是非常生動的演講，是一個很切合實際的演講，在聆聽的過程中，李強教授的話總會與大家產(chǎn)生共鳴。雖然我們看得不是現(xiàn)場演講，但他的情緒感染帶動著每一位老師。每當李強教授和場上聽眾互動時，我們也自然而然地配合著，儼然自己就是場上的聽眾一般。李強教授像有著一種特殊的魔力，在整個演講的過程中，我們卻沒有感到絲毫的倦意。通過這樣的學習方法，我覺得自己需要做的還有很多很多??像李強教授說得那樣：“學習是一種習慣，學習總在不經(jīng)意間攀升?！痹谝院蟮墓ぷ髦形覀円鲆粋€有心的人，每天進步一點點，相信會在未來的一天學習的人和不學習的人會拉開距離。我更相信只要堅持下去，我們的人生將不會是偶然。李強演講觀后感（二）那個李強，說白了就似個 “北京的油嘴”。也就憑天之便，普通話說得流利而已（方言依舊，還時不時來兩句Chinglish）。他其實也就最多也就本科畢業(yè)，專業(yè)可能還學得不怎么樣（沒聽他提計算機專業(yè)內(nèi)的比喻），肯定沒有認真搞過學問，那些教授頭銜肯定又是自己加的。他一個到處忙著賺錢的人哪有心思靜下來看完一本書啊，最多也就東抄一句西抄一句。其實他講的很多材料都是瞎編的，靠不住的。他的具體公司及個人情況，沒人去調(diào)查而已。如有人如@方舟子 這樣的去查查，保證下個月就輪不到他上臺說話了。他演講也就愛用些編的故事，用大段排比句，時不時搞些“是還是不是”的互動，令人感覺有熱情而已。實則言之無物。他講的那些一般白領(lǐng)都早已懂。他說話的方式帶有很多片面性。連基本的辨正唯物主義都沒學好。只說一面對自己有利的，舉例也只舉對自己有利。這樣不真實的論辨方式很受知識份子質(zhì)疑。雖然他表面上常表示謙虛、誠懇。但骨子里看得出是那么的虛偽，為了替老板給工人洗腦，不惜歪曲社會不公平公正的現(xiàn)實。最可恨的是他不是替老百姓說話，而是替富人、官僚說話。這一點讓人嘔。公司組織培訓，必不得已，硬著頭皮去了 在不去之前就知道不是洗腦，就是推銷。去他媽的。束縛思想自由，灌輸奴隸思想。利用人的憐憫心，愛心，家庭，制造話題，利用名人，典故，斷章曲意。還口口聲聲稱自己是老師，吹噓自己，真正的企業(yè)家 還需要到處宣講掙錢？人家的艱辛和成功會珍藏給自己。垃圾東西，少他媽往自己臉上貼金！估計坐在場子里聽的不是被領(lǐng)導要挾就是花錢雇的。李強演講觀后感（三）昨天，公司組織看了李強《感恩》，《優(yōu)秀員工》的講座，感觸頗多??《感恩》勾起了大家沉封已久的記憶，讓大家清晰地看到了父母勞累的身影，切身感受到父母這么多年來為我們所付出的點點滴滴，這些年來父母為我操勞的身影又浮現(xiàn)在了我的眼前??我看到了上初中時，為了趕上上早自習，母親在漆黑的冬夜，五點鐘起床為我做早飯的情景；我也看到了每次回家時父親看到我時那份喜悅的心情；我還感受到了雨天陪母親看病回來，和她同撐一把傘，走在回家路上時她臉上的那份幸福與滿足??自上高中以后，每隔一個月都要和家里通一下電話，每逢家里有人生日，我也會借機會給家里打個電話，這個習慣一直持續(xù)到了現(xiàn)在，不同的是，現(xiàn)在離家遠多了，現(xiàn)在打電話是一周一次，平時只要一有機會我就會回家，不是為別的，就想回去看看，因為我相信至少現(xiàn)在還有時間可以回?？赡苡腥藭ξ覒偌遥呛?，在我看來，時刻與家里保持聯(lián)系，讓父母知道我們的近況，這也是我們的責任，也是我們的一種感恩。還記得有一次，因為有事我隔了十天才給家里打電話，父親一接電話，說我算著你早該打了，不打是你那里一定有什么事了??要知道，我們和父母的溝通，對于父母來講是非常高興的事，有哪個父母不是津津樂道自己的孩子？不要讓父母再為你擔心了。我們正是應該化對父母的那份沉重的感恩為努力拼搏奮斗，提升自己的動力，改變我們慣有的迷茫，懈怠的心態(tài)，明確自己的方向。我們更應該把對父母的感恩延伸到我們對工作，對生活也時刻抱有感恩之心，這樣，我們的生活才會多一分快樂，才能真正地投身工作，享受工作帶給我們的一切。《優(yōu)秀員工》讓我們端正了對待生活，對待工作的心態(tài)，即“在一個企業(yè)里，如果想要得到別人的尊重，乃至于給你寬容，就要靠實力，實力是什么，實力就是真才實學，是創(chuàng)造力，它要用成果來說話?！彼?，所有的一切都要從提升自我開始，自己有實力了，也就什么都有了。就像現(xiàn)在的我，最重要的是自我的提升，不管是業(yè)務(wù)能力，還是自身修養(yǎng)，都需要我去多多地努力。李強老師教我們，做事一定要用心，努力做事只能做對事情，用心做事才會做好事情?，F(xiàn)在的我就是這樣，只懂努力卻不懂用心，做個有心人也一度是我所追求的。同時，他鼓勵我們每個人都能掌握一技之長，會并不代表擅長，擅長是在這個領(lǐng)域你能做到最好，愛崗敬業(yè)是讓我們掌握一技之長，真正成長起來的一個過程。只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，不愛崗就不會敬業(yè)，不敬業(yè)也就不會專業(yè)，不專業(yè)自然也就成不了專家，不成為專家，就不具備一技之長。那我們也只有先從愛崗做起了，天道酬勤，不要怕吃苦，只要自己努力了，就一定會有回報的。低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當仁不讓，趁著自己年輕，多學多練，鎖定目標，一步一步扎扎實實走下去，成功并不復雜??