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總經(jīng)辦文員崗位職責(zé)精選5篇-資料下載頁(yè)

2025-10-20 04:59本頁(yè)面
  

【正文】 辦公用品設(shè)施添置、領(lǐng)用、登記、計(jì)劃管理工作。5. 參加各種會(huì)議,作好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要,督促跟進(jìn)有關(guān)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)。6. 負(fù)責(zé)公司和各部門(mén)的文件資料整理、歸檔、登記、借閱的檔案管理工作。7. 負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)、存檔,負(fù)責(zé)公司的外部文件、信函、傳真等的收發(fā)、登記、存檔。8. 負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及電子文件的錄入、收發(fā)、存檔等管理工作。9. 負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)途、傳真、電子郵件等通訊的管理,信件、郵件的寄送,報(bào)刊的征訂及管理。10. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。11. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位:人事主管直屬部門(mén):總經(jīng)理辦公室人事部 直屬上級(jí):總經(jīng)辦主任 直屬下級(jí):人事人員 崗位職責(zé):,編制人事配置計(jì)劃,設(shè)計(jì)人組織架構(gòu)圖。、離職手續(xù)的辦理以及人員調(diào)配等日常工作。,核準(zhǔn)員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假,負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核定等工作。、評(píng)估及核定等工作。、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、薪資調(diào)整工作。、管理、檢查、統(tǒng)計(jì)及評(píng)估等工作。、調(diào)解工作。篇四:總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé) 篇五:總經(jīng)辦工作職責(zé)總經(jīng)辦崗位職責(zé)項(xiàng)目工作的監(jiān)督、管理:協(xié)助、監(jiān)督公司重大項(xiàng)目工作的組織、實(shí)施、落實(shí)和績(jī)效評(píng)估工作,部門(mén)工作重大問(wèn)題的監(jiān)控工作;法律事務(wù):依據(jù)公司工作開(kāi)展的需要,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù),監(jiān)管重大合同談判,以確保公司的權(quán)益不受損害;對(duì)外關(guān)系:代表公司參加有關(guān)會(huì)議,保持與政府部門(mén)、同行業(yè)機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系,樹(shù)立公司良好形象;重大活動(dòng)組織:規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)文化的組織編寫(xiě),協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)組織重大活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)形象提升活動(dòng)時(shí),提供后勤保證;各部門(mén)工作的周期性監(jiān)督工作:及時(shí)審核各部門(mén)月度總結(jié)、計(jì)劃,根據(jù)總結(jié)計(jì)劃安排相關(guān)部門(mén)或人員監(jiān)管部門(mén)月度工作開(kāi)展和改進(jìn);分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作:公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大行政、人事和重大發(fā)展規(guī)劃的宏觀管理工作;公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織和學(xué)習(xí):公司高層會(huì)議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織、學(xué)習(xí)和開(kāi)展工作;重大事故的處理:及時(shí)處理影響公司發(fā)展的特重大事故,建立完善公司的 “公司全面的預(yù)警機(jī)制”,進(jìn)行“員工的危機(jī)意識(shí)”宣傳工作,制定公司預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機(jī)制、組織。總經(jīng)理助理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。二、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理工作的全面進(jìn)行;三、負(fù)責(zé)公司管理體系全面運(yùn)行及部門(mén)管理體系監(jiān)督檢查和管理工作;四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。五、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。七、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。綜合辦崗位職責(zé)一、根據(jù)黨的方針政策,上級(jí)機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定,起草、辦理各類(lèi)文件;二、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì)議及部門(mén)工作會(huì)議等的會(huì)務(wù)管理工作;三、負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行方面記錄的監(jiān)督檢查,來(lái)自員工抱怨等方面的信息進(jìn)行收集、處理、交流和傳遞;七、負(fù)責(zé)保密工作的實(shí)施與開(kāi)展;八、負(fù)責(zé)外來(lái)人員來(lái)信、來(lái)訪的接待、處理;九、負(fù)責(zé)商品混凝土市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、傳遞工作,并提交管理評(píng)審;十一、負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作;十二、負(fù)責(zé)公司檔案管理;十三、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車(chē)隊(duì)車(chē)輛管理工作;十五、負(fù)責(zé)辦公、生活區(qū)域環(huán)境因素的識(shí)別及辦公生活區(qū)域有關(guān)應(yīng)急準(zhǔn)備和策劃的管理,對(duì)公共衛(wèi)生的突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查、分析和處理;十六、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)、總經(jīng)理交辦的其他工作。一、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。二、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。三、負(fù)責(zé)對(duì)外工作的組織、協(xié)調(diào)及內(nèi)部各職能部門(mén)之間工作的溝通;四、負(fù)責(zé)外交通安全、車(chē)務(wù)管理、企業(yè)資質(zhì)、工商年檢等業(yè)務(wù)的辦理;五、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。六、負(fù)責(zé)辦公文具用品的采購(gòu)、發(fā)放管理;七、辦理勞保業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)和各種制服的發(fā)放工作;八、辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng),負(fù)責(zé)員工住房安排,膳食供應(yīng)。負(fù)責(zé)員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作;九、負(fù)責(zé)職工身體健康檢查及日常疾病的預(yù)防;十、出入廠管理、警衛(wèi)、勤務(wù)、廠區(qū)安全維護(hù);十一、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生及日常工作的監(jiān)督管理;十二、廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù);十三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的落實(shí)。主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:一、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;三、做好會(huì)議紀(jì)要;四、負(fù)責(zé)部門(mén)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;五、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記;六、部門(mén)印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé);七、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管;八、好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);九、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;十、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;十一、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、監(jiān)督、管理工作;十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的落實(shí)。
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