【正文】 辦公用品設施添置、領用、登記、計劃管理工作。5． 參加各種會議，作好會議記錄，整理會議紀要，督促跟進有關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。6． 負責公司和各部門的文件資料整理、歸檔、登記、借閱的檔案管理工作。7． 負責公司所有內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)、存檔，負責公司的外部文件、信函、傳真等的收發(fā)、登記、存檔。8． 負責打印、復印工作及電子文件的錄入、收發(fā)、存檔等管理工作。9． 負責公司長途、傳真、電子郵件等通訊的管理，信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理。10． 負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。11． 及時完成上級領導交辦的其它工作。崗位：人事主管直屬部門：總經(jīng)理辦公室人事部 直屬上級：總經(jīng)辦主任 直屬下級：人事人員 崗位職責：，編制人事配置計劃，設計人組織架構(gòu)圖。、離職手續(xù)的辦理以及人員調(diào)配等日常工作。，核準員工請假、銷假，負責員工考勤、工資的核定等工作。、評估及核定等工作。、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、薪資調(diào)整工作。、管理、檢查、統(tǒng)計及評估等工作。、調(diào)解工作。篇四：總經(jīng)辦職能及崗位職責 篇五：總經(jīng)辦工作職責總經(jīng)辦崗位職責項目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項目工作的組織、實施、落實和績效評估工作，部門工作重大問題的監(jiān)控工作；法律事務：依據(jù)公司工作開展的需要，全面負責公司內(nèi)外法律事務，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構(gòu)等的聯(lián)系，樹立公司良好形象；重大活動組織：規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)絡文化的組織編寫，協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門組織重大活動，企業(yè)文化建設，企業(yè)形象提升活動時，提供后勤保證；各部門工作的周期性監(jiān)督工作：及時審核各部門月度總結(jié)、計劃，根據(jù)總結(jié)計劃安排相關(guān)部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進；分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：公司運營過程中的重大行政、人事和重大發(fā)展規(guī)劃的宏觀管理工作；公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細化、組織和學習：公司高層會議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細化、組織、學習和開展工作；重大事故的處理：及時處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預警機制”，進行“員工的危機意識”宣傳工作，制定公司預警系統(tǒng)和快速反應機制、組織?？偨?jīng)理助理崗位職責一、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。二、負責公司行政、人力資源管理工作的全面進行；三、負責公司管理體系全面運行及部門管理體系監(jiān)督檢查和管理工作；四、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。五、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。七、負責上級領導機關(guān)或兄弟單位領導的接待、參觀工作。八、完成領導交給的其他工作。綜合辦崗位職責一、根據(jù)黨的方針政策，上級機關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類文件；二、負責部門經(jīng)理辦公會議及部門工作會議等的會務管理工作；三、負責管理體系運行方面記錄的監(jiān)督檢查，來自員工抱怨等方面的信息進行收集、處理、交流和傳遞；七、負責保密工作的實施與開展；八、負責外來人員來信、來訪的接待、處理；九、負責商品混凝土市場信息的收集、匯總、分析、傳遞工作，并提交管理評審；十一、負責對外的聯(lián)絡工作；十二、負責公司檔案管理；十三、負責公司機關(guān)小車隊車輛管理工作；十五、負責辦公、生活區(qū)域環(huán)境因素的識別及辦公生活區(qū)域有關(guān)應急準備和策劃的管理，對公共衛(wèi)生的突發(fā)事件進行調(diào)查、分析和處理；十六、負責完成公司領導、上級機關(guān)、總經(jīng)理交辦的其他工作。一、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。二、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。三、負責對外工作的組織、協(xié)調(diào)及內(nèi)部各職能部門之間工作的溝通；四、負責外交通安全、車務管理、企業(yè)資質(zhì)、工商年檢等業(yè)務的辦理；五、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。六、負責辦公文具用品的采購、發(fā)放管理；七、辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的發(fā)放工作；八、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，膳食供應。負責員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作；九、負責職工身體健康檢查及日常疾病的預防；十、出入廠管理、警衛(wèi)、勤務、廠區(qū)安全維護；十一、負責食堂衛(wèi)生及日常工作的監(jiān)督管理；十二、廠區(qū)環(huán)境清潔及維護；十三、領導交辦的臨時工作的落實。主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：一、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；三、做好會議紀要；四、負責部門公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；五、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；六、部門印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責；七、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管；八、好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；九、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底；十、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉；十一、負責計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、監(jiān)督、管理工作；十二、完成領導交辦的臨時工作的落實。