干部考核自我鑒定-資料下載頁
2024-10-29 04:46本頁面
【正文】 呢？如何給自己寫干部考核鑒定？以下為閩南人才網提供的相干自我鑒定范文，僅供參考。在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉變成一個社會人，本身實踐經驗、工作能力得到進步；憂的是自己還有很多方面有待于進步。比之前有較大進步的方面：從一個生活懶惰的學生轉為一個行之有束的社會人。在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性熟悉。調進到多晶硅準備組，對個人交際能力有所進步，對多晶硅行業(yè)也有所了解。對DCS系統有了粗略熟悉，對合同、協議有所熟悉。在參與其它工作中，也學習、熟悉了解一些其它業(yè)務知識。不足方面與改進辦法：個人交際能力有待進步（往后在交際中多想、多思）。對一些辦公軟件使用有待進步（抽時間加強學習）。對多晶硅工藝的學習還要加強（跟同事、專家學習、請教）。主動與主管領導就其工作方面溝通少（加強這方面工作）。要進步自己的學習能力，不懂的地方決不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地進步自己。第五篇：干部考核團委干部考核制度一、會議出席團委干部應準時出席各項會議，不得以任何理由曠到，如果特殊情況無法出席，應向書記處出示書面材料說明原因，并做考核登記。無故不到扣3分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次。事假扣2分/次，公假扣1分/次，病假扣1分/次。注：a、會議出席要求：全體例會，部長級以上例會，各部門例會，干部培訓大會，民主生活會；對于無故曠到每月累計達到3次以上者，通報批評，并取消其評優(yōu)評先資格。b、公假或病假如出示相關證明則不予扣分，每月請假3次以上者，取消評優(yōu)評先資格?？陬^請假不予承認，做曠會處理。請假必須在活動開始前。允許副部長及干事向部長請假，然后再由部長把假條交到書記處。假條中必須注明原因，于活動后一天內交于書記處。二、材料上交團干應按時完成各種計劃、總結、心得、報表，并在指定時間內上交于辦公室。注：漏交扣3分/次，累計3次不交者，通報批評，做書面檢討，并取消評優(yōu)評先資格。三、工作落實情況保質保量，認真負責地完成各部門的日常工作，積極完成上級交給的任務。個人：落實不到位扣2分/次，拖延扣3分/次，未完成扣3分/次，拒絕接受工作者扣5分/次，嚴重者撤消一切植物。部門：落實不到位扣1分/次，拖延扣1分/次，未完成扣2分/次，拒絕接受上級交給的任務扣3分/次，嚴重的部門將通報批評并取消該學期部門評優(yōu)資格。個人：工作表現受到校表揚者加3分/次，院表揚者加2分/次；受到校批評者扣5分/次，院批評者扣3分/次。部門：受到校表揚加3分/次，受到院表揚加2分/次。四、部門協調一切從大局著想，攜手合作，團結奮進，若部門內部不團結，在工作當中發(fā)生矛盾，經查實，該部門扣2分，經協調后仍不顧大局，導致工作不能正常運行且造成嚴重后果的將給部門扣5分，且相關部門在本學期內不得參與優(yōu)秀部門評選，并公開嚴厲批評。五、活動開展各部門可依據其部門的職權或部門成員的興趣情況，在不影響學習和工作的原則上，開展特色活動，所開展的部門活動將會那入部門考核。六、干部形象團干部應該注意自身形象，直覺接受廣大同學監(jiān)督，自覺維護分團委學生會名譽，不得在公共場所吸煙、喝酒、夜不歸宿等，自覺遵守干部考核制度。生活不檢點，有損團委形象情節(jié)嚴重者，提交本院學生工作科處理。七、行為規(guī)范積極參加校、院、團、班組織的各項活動，為人正直，助人為樂，熱愛勞動，團結同學。學習努力、各門考試考查全部合格。團干部在各類集體活動競賽中獲得名次者按《民院綜合評優(yōu)手冊加分》，代表本院團委參加活動者加3分/次。被評為校三好學生標兵者加10分/次，三好學生者加8分/次，優(yōu)秀學生干部者加5分/次，創(chuàng)三好積極分子者3分/次。有一門成績不及格者扣2分/次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務。備注：部長級以上成員如違反上述規(guī)定，將給予雙倍扣分。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有關學習成績的考核只在學期期末列入期末總考核，平時考核不包括在內。
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