整頓機關作風工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-20 04:42本頁面
【正文】 作風整頓工作的推進，縣機關作風領導小組又分別召開會議研究并制定下發(fā)了各階段工作的具體實施意見，對全縣機關作風整頓工作作了詳細的部署和安排。按照縣機關作風整頓工作領導小組的安排部署，全縣各單位均成立了本單位作風整頓工作領導小組，建立了“一把手”總負責，分管領導具體抓的責任制。同時按照要求分階段召開本單位的機關作風整頓工作會，認真?zhèn)鬟_落實縣機關作[找材料到第1文秘網(wǎng)第1文秘網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點！]風整頓工作的有關精神，結(jié)合實際，制定了本單位的機關作風整頓各階段實施計劃。全縣機關作風整頓工作做到了周密安排、銜接緊湊、精心實施，確保取得實效。二、加強宣傳，營造氛圍10月11日，我縣召開了全縣機關作風整頓動員大會，對開展機關作風整頓的指導思想、目的意義、步驟方法和有關要求等作了具體的安排部署?？h機關作風整頓領導小組有關領導作了動員講話。通過機關作風整頓工作，切實解決目前機關作風整頓工作中存在的突出問題，促進機關干部隊伍思想政治素質(zhì)、工作效率和服務水平的不斷提高。我縣還通過在《今日大邑》和大邑電視臺設立機關作風整頓宣傳專欄，加大了宣傳力度，為機關作風整頓營造良好的輿論氛圍。同時利用《工作簡報》及時總結(jié)先進典型和先進經(jīng)驗，指出存在的問題。整個機關作風整頓期間，會同縣委組織部、縣紀委、縣委宣傳部、縣廣電局、今日大邑采編中心等相關單位進行明查暗訪、宣傳報道，縣機關作風整頓領導小組辦公室共印發(fā)《工作簡報》10期，下發(fā)領導小組文件4輯。三、嚴格要求，加強督查為確保機關作風整頓不走過場，縣委將機關作風整頓工作列入專項目標管理，進行專項考核，并在年終縣委、縣政府目標考核時一并評定。在制定各階段的實施意見時，針對實際情況均提出了具體的要求，如學習提高階段要求各單位參學面要達100，單位要有學習記錄，集中學習時間不少于6小時，個人都要寫出不少于800字的學習心得；[找文章還是到第1文秘網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]自查自糾階段要求各單位要召開好黨員民主生活會，單位要形成剖析材料，個人要寫出不少于800字的剖析材料；整改提高階段要求制定整改措施，及時反饋整頓落實情況等等。同時要求各單位將每個階段安排部署和整改工作進展情況書面報縣機關作風整頓工作領導小組辦公室，確保全縣機關作風整頓工作扎實有效。為加強督查指導，縣機關作風整頓工作領導小組下設辦公室?？h機關作風整頓工作督查組由縣領導任組長，隨時對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門作風整頓情況進行督促、檢查和指導，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改。縣機關作風整頓領導小組還定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行抽查。四、發(fā)揚民主，開門整頓我縣機關作風整頓十分注重發(fā)揚民主，堅決把社會監(jiān)督引入機關，把“手電筒”交給干部群眾。我縣機關作風整頓一開始就通過《今日大邑》向社會公而了機關作風整頓監(jiān)督舉報電話，縣機關作風整頓領導小組辦公室設立了意見箱，對所有舉報電話和來信來訪均作了認真登記，并會同相關部門負責處理。整個機關作風整頓期間共接到群眾來訪2件（次），將按要求作了回復，做到了件件有回音，事事有答復，確保了機關作風整頓工作的順利進行。為切實查找本單位及干部個人作風方面存在的問題，我縣各單位按要求紛紛采取“走出去、請進來”的方式，上門到上級機關，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村、組聽取、收集意見。絕大多數(shù)單位通過發(fā)放征求意見函、個別走訪、召開座談會、進行問卷測評、設置群眾監(jiān)督信箱等多種形式，及時收集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議。機關作風整頓期間，全縣各單位共發(fā)放各類征求意見表4000多份，召開各種形式的征求意見座談會近200次，真正做到了發(fā)揚民主、開門整頓貫徹始終。五、切實整改，成效明顯我縣機關作風整頓，始終貫徹“查擺問題、深挖根源、邊整邊改、推進工作”的基本要求，通過認真剖析，歸納總結(jié)出全縣各單位存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不夠深入，政策理論水平不高，缺乏大局意識和整體意識；二是服務意識不強，業(yè)務水平不高；三是部分單位機關管理不嚴，制度執(zhí)行不力；四是工作安于縣機關作風整頓工作總結(jié)
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