市住房公積金管理中心20xx年工作要點-資料下載頁
2025-10-20 04:16本頁面
【正文】 用好“學習強國”平臺，制定落實黨支部書記抓黨建整改清單，打造基層黨建示范點。積極培樹宣傳先進典型，扎實開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是開放形象”活動，實施行業(yè)文明創(chuàng)建三年行動，推動形成黨建、業(yè)務“一盤棋”，以高質量黨建促進業(yè)務高質量發(fā)展。（二）著力強化正風肅紀?？咐巫嵙熑危匍_黨風廉政建設工作會議，部署工作任務，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，逐級傳導責任壓力，構建責任明晰、權責一致的黨風廉政建設責任落實體系。做實做細日常監(jiān)督，建立派遣制職工廉政檔案，加強“三重一大”事項監(jiān)督，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究，做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，實現以案警示、以案促改。充分發(fā)揮紀檢委員作用，推進監(jiān)督關口前移，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。持續(xù)開展“四風”專項整治，形成抓作風建設長效機制。加強廉潔文化建設，通過搭建清廉文化園地、豐富清廉課堂內容、傳播清廉之聲、弘揚清廉風韻，將廉政教育觸角向基層延伸，營造干部清正、行業(yè)清廉、政治清明的良好氛圍。（三）著力優(yōu)化干部隊伍。堅持把政治標準放在首位，健全近距離考察識別干部機制，積極儲備培養(yǎng)年輕干部，定期開展“人崗相適度”評估，適時開展干部選拔任用輪崗交流，做到人崗匹配、人盡其才。開展事業(yè)單位公開招聘，更新干部年齡、知識結構，進一步強化派遣人員考核管理，提高派遣人員專業(yè)素質。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，強化干部監(jiān)督，健全考核機制，樹立實踐實干實績導向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施分類分級培訓，構建線上線下結合、業(yè)務理論并重的教育培訓體系，適時開展高校脫產能力提升培訓，加快培養(yǎng)業(yè)務精通、素質過硬的人才隊伍，為公積金事業(yè)發(fā)展提供人才支持和智力保障。
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