學(xué)習(xí)部工作總結(jié)新-資料下載頁
2024-10-29 03:25本頁面
【正文】 的考勤工作基本結(jié)束了。總體來，完成得不錯，但是還存在一些問題：晚自習(xí)的請假、遲到早退人數(shù)有些多上課考勤工作有時會松懈一些原因：本學(xué)期的活動較多，假期接連不斷本部門沒有很及時地督促和提醒查課人員考勤部分同學(xué)自我約束能力較差，沒有意識到上晚自習(xí)的重要性措施：考勤人員要公私分明，加大晚自習(xí)的考勤力度，可以不定時抽查，減少早退人數(shù)。及時督促上課考勤人員考勤，堅持班長負(fù)責(zé)的班級考勤制度。豐富大一學(xué)生的晚自習(xí)生活 如：播放有教育意義的視頻、電影等。2）、綜合素質(zhì)測評及獎學(xué)金的評定工作認(rèn)真仔細(xì)看綜合素質(zhì)測評細(xì)則和獎學(xué)金的評定方法，根據(jù)評定辦法正確無誤評定各項獎項。二、黨史知識競賽中本部門負(fù)責(zé)的工作及總結(jié)本部門主要負(fù)責(zé)命題工作，個人賽的監(jiān)考、閱卷工作。工作中出現(xiàn)的主要問題：閱卷人員有十幾人，但閱卷工作共花費了兩個晚自習(xí)，效率不高監(jiān)考時考場紀(jì)律有些松原因:試卷較多，連線題較難批改，增加了閱卷的難度。監(jiān)考人員多大部分是大一的干事，缺乏監(jiān)考經(jīng)驗。措施：對大一干事做好監(jiān)考指導(dǎo)工作，讓他們明確考場紀(jì)律，把自己正真地當(dāng)成監(jiān)考員。三、大學(xué)生心理健康知識競賽中本部門負(fù)責(zé)的工作及總結(jié)本部門主要負(fù)責(zé)命題工作，個人賽的監(jiān)考、閱卷及成績統(tǒng)計評定工作。工作中出現(xiàn)的主要問題：個人賽的試卷題目過難，成績無區(qū)分度，最高分也只有70多分統(tǒng)計成績時工作效率低個別閱卷人員不能及時到達(dá)閱卷地點原因:首次接觸心理健康方面的競賽知識，經(jīng)驗不足，題目難易程度難以把握?？忌才疟沓霈F(xiàn)名字打印錯誤和重復(fù)考生名字的現(xiàn)象，統(tǒng)計成績時比較混亂。閱卷人員將時間搞錯或是臨時有別的事不能及時閱卷。避免同類問題再次發(fā)生的措施有：根據(jù)要求命題，不能只從百度上下載題目；盡量多看些題目從中比較分析題目的難易程度，也可以詢問周圍的同學(xué)判斷題目難度的大小。多安排幾名干事，分組合作，認(rèn)真完成成績的統(tǒng)計工作，做完后再核對一兩遍。提前確定閱卷人員，確保所有人員都能到達(dá)，及時通知。四、工作體會與收獲在接到新的工作時，要認(rèn)真看策劃書，明確本部門負(fù)責(zé)的工作及具體時間安排，并及時有效地傳達(dá)給本部門的干事們。在工作中，要及時地發(fā)現(xiàn)問題，反思產(chǎn)生的原因，進而采取合理的措施進行改正彌補。在與其他部門合作時，要及時地溝通，通達(dá)消息，了解工作進度，協(xié)調(diào)配合。工作時要認(rèn)真嚴(yán)肅，不把個人情緒帶到工作中。要學(xué)會合理分配人員，讓干事們在工作中感受到自己的重要性，并且要定期召開部門會議，及時下達(dá)任務(wù)和了解干事們的工作意見，定期做出工作總結(jié)。這一學(xué)年，我們還積極參加了校學(xué)生會的啟動大會，經(jīng)驗交流會，新食堂的意見會、新超市參觀等，為學(xué)生會，學(xué)校的發(fā)展提出了自己的見解。在其后的高校調(diào)研活動中，我部同學(xué)也表現(xiàn)出了極高的積極性，大家踴躍報名參加了與清華校會交流的活動。我們還努力使部門工作體系化、規(guī)范化。為了避免出現(xiàn)：部門的發(fā)展完全依靠部長的工作熱情與個人魅力，人事變動之后，好的工作經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)就無法傳承的現(xiàn)象，我們將工作總體分為三大部分，分別由三位副部作為核心，進行工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)提出具體詳盡的計劃及安排具體工作給部里其他成員；需負(fù)責(zé)將每次活動的電子版計劃、預(yù)算、總結(jié)交給部長。這樣的工作方式，有利于激發(fā)大家的工作積極性，且弱化了部內(nèi)上下級的嚴(yán)肅氣氛，有利于人性化氛圍的建立。
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