【正文】 xx名，大學(xué)生村干部xxx名，實(shí)現(xiàn)了基層組織工作全覆蓋、不漏項(xiàng)。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定發(fā)展黨員“十二五”規(guī)劃，16月，全縣村（社區(qū)）共發(fā)展新黨員xxx名，培養(yǎng)入黨積極分子xxxx名；扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)xxxx支，帶動(dòng)建立青年志愿者、巾幗志愿者等志愿者服務(wù)隊(duì)xxxx余支；實(shí)施黨員關(guān)愛行動(dòng)，籌集xxx余萬元黨內(nèi)幫扶專項(xiàng)資金，“七一”前夕，縣財(cái)政和縣管黨費(fèi)共投入xxxx萬元，對全縣困難黨員進(jìn)行全覆蓋走訪慰問。三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。6月xx日，召開xxxxx活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，由縣委書記面對面直接為xxxx余名基層黨組織書記上黨課，專題安排基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，傳授基層工作方法。上半年，分別在山東省濰坊、延安舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班、黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班各xx期，共舉辦各類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場會(huì)51期次，受訓(xùn)人員達(dá)到xxxxx余人次，進(jìn)一步提高了基層干部的整體素質(zhì)和能力。四是加強(qiáng)宣傳激勵(lì)。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)、示范帶動(dòng)的作用，陸續(xù)拍攝xxx集記錄片《xxxx》，深度報(bào)道、真實(shí)反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和農(nóng)村黨支部書記的工作、生活點(diǎn)滴，每周一、三、五在xxx電視臺《黨建縱橫》欄目中滾動(dòng)展播；下半年，將陸續(xù)制作、播出一批大學(xué)生村官、普通村干部、村監(jiān)委會(huì)成員和駐村干部等先進(jìn)典型事跡。四、抓作風(fēng)、樹形象，基層黨建工作效率不斷提升 把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為“項(xiàng)目攻堅(jiān)”、“產(chǎn)業(yè)提升”、“開放突破”取得實(shí)效的重要保障，集中開展“治庸、治懶、治散”主題活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是全面轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)。改變基層過去由領(lǐng)導(dǎo)講、干部聽的“填鴨式”學(xué)習(xí)為干部匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)聽取述職、點(diǎn)評問題、督促落實(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了每周“干部說事、領(lǐng)導(dǎo)講評”，村（社區(qū)）每周“三委”議事的工作模式。二是規(guī)范辦事流程。規(guī)范縣級部門窗口單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“便民服務(wù)中心”和村級“便民服務(wù)工作站”的內(nèi)部布局，辦事流程，村級組織活動(dòng)場所全部達(dá)到“五室一站三欄一場地”和“四通八有”標(biāo)準(zhǔn)，成為村級政治中心、代理服務(wù)中心、村民議事中心、教育培訓(xùn)中心、文化娛樂中心。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督。成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政監(jiān)察室和村(居)監(jiān)委會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政監(jiān)察室主任、村(居)紀(jì)檢委員和監(jiān)委會(huì)主任配備達(dá)到100%，全縣從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員達(dá)3670人，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)194人，村（居）監(jiān)委會(huì)成員2645人，村（居）紀(jì)檢委員831人；探索總結(jié)出“1表、3冊、4制、10圖、百村示范”的村(居)監(jiān)委會(huì)規(guī)范運(yùn)行新模式，1—5月，村(居)監(jiān)委會(huì)共收集社情民意4533條、解疑釋惑5818次、監(jiān)督資產(chǎn)處置971次、監(jiān)督項(xiàng)目發(fā)包320次、審核經(jīng)濟(jì)合同180項(xiàng)、參與重大事項(xiàng)決策787次，基層民主監(jiān)督實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、常態(tài)化。四是嚴(yán)格督查問責(zé)。派出xx個(gè)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)和基層組織建設(shè)工作督查督導(dǎo)組，定期明察暗訪、督查督導(dǎo)、考評考核。上半年，通報(bào)批評xx個(gè)工作進(jìn)展慢、服務(wù)質(zhì)量差的單位，對xxx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、xx名部門中層干部實(shí)行就地免職，調(diào)整村“兩委”班子是成員xxx人，實(shí)行誡免談話、效能告誡、批評教育xxx余人（其中正科級干部xx人）。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣（市區(qū)）的好經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)“四個(gè)年”和“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，不斷提高基層黨建工作水平，推動(dòng)xxx又好又快發(fā)展，為xxx建設(shè)“xxxx強(qiáng)市”作出新的貢獻(xiàn)！第五篇：基層組織建設(shè)年專項(xiàng)述職報(bào)告基層組織建設(shè)年專項(xiàng)述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：自今年在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年以來，我?guī)ьI(lǐng)***局黨組緊緊圍繞區(qū)委?強(qiáng)組織、增活力，強(qiáng)力推進(jìn)‘五個(gè)雨城’建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省十次黨代會(huì)?這一主題，結(jié)合黨風(fēng)建設(shè)主題和省級文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，以?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動(dòng)為載體，以轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)為動(dòng)力，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方式，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)?，F(xiàn)將上半年基層黨建的工作開展情況匯報(bào)如下：一、開展黨組織現(xiàn)狀調(diào)查，落實(shí)分類升級活動(dòng)在縣委的統(tǒng)一安排部署下，根據(jù)我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認(rèn)定我局黨組為一般黨組織。為進(jìn)一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)，使黨員在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進(jìn)黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會(huì)，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發(fā)展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質(zhì)。各科室在討論會(huì)后，都針對本科室的實(shí)際情況認(rèn)真開展了自查自糾，并在日常工作中認(rèn)真聽取服務(wù)對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進(jìn)行了整改，通過一系列的自我剖析和整改，在工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、工作效率、群眾服務(wù)等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進(jìn)入?yún)^(qū)級先進(jìn)黨組織行列。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升班子成員整體素質(zhì)作為黨建工作的第一責(zé)任人，我努力做到重點(diǎn)、難點(diǎn)工作親自過問、親自協(xié)調(diào)，并多次和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流，了解工作的進(jìn)展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發(fā)揮班子成員的集體作用。在積極完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不定期地組織各科室黨組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使班子成員的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用今年上半年，在 ?優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、提效能、促發(fā)展?主題實(shí)踐活動(dòng)中，我主要開展了以下幾項(xiàng)工作：一是鼓勵(lì)班子成員積極參加*******等活動(dòng)，并通過輔導(dǎo)報(bào)告、參觀培訓(xùn)、知識測試等形式在黨組內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強(qiáng)了干部職工的自律意識；二是開展監(jiān)管水平、監(jiān)管能力、法律、法規(guī)掌握與熟悉等技能競賽活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，展示了隊(duì)伍的良好形象；三是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動(dòng)，按照早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進(jìn)行了指正，不當(dāng)“老好人”，不包庇、不袒護(hù)、不掩飾，切實(shí)解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設(shè)置意見箱、熱線電話、座談會(huì)、發(fā)放表格、網(wǎng)上收集意見等形式，廣泛征求了上級機(jī)關(guān)、同級部門、服務(wù)對象和社會(huì)各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會(huì)*次，認(rèn)真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風(fēng)、執(zhí)行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會(huì)質(zhì)量，發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。