學院青年志愿者總隊工作總結[大全五篇]-資料下載頁
2024-10-29 03:01本頁面
【正文】 文明建設，社會實踐以及社區(qū)服務四個模塊的總隊活動，發(fā)表各自的見解，感想。大會是成功的，并且是具有歷史意義的，它充分調(diào)動了新干部，新干事的積極性，讓我們更加團結，更加有信心，將青年志愿者總隊建設的更好。我們堅信將會在往后的工作中取得更多，更好的成就，帶總隊更上一層樓！第五篇：聊城大學青年志愿者總隊2010屆工作總結聊城大學青年志愿者總隊2010屆工作總結2010年，聊城大學青年志愿者總隊秉承了上屆總隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，修正09年的不足，從我校實際出發(fā)，強化思想凝聚、組織凝聚、服務凝聚和情感凝聚，充分發(fā)揮聊城大學青年志愿者總隊的優(yōu)勢，辦實事、求實效、創(chuàng)品牌、強實力，以更加廣闊的視野，更加務實的態(tài)度，更加執(zhí)著的努力，服務廣大青年的成長成才，努力推動了我校青年志愿者總隊工作新發(fā)展。對2010年的工作聊城大學青年志愿者總隊進行了以下總結：一、初步形成總隊內(nèi)部管理機制制訂并嚴格執(zhí)行了干部的獎懲制度和任免制度，增強對成員的考核，為每個成員建立檔案，真實記錄該成員的表現(xiàn)，作為的獎懲和任免重要依據(jù)。初步了形成能上能下，能進能退的靈活的人員機制，使總隊呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。二、在分隊建設上發(fā)揮逐步總隊龍頭作用在總隊的領導建議下，各分隊已建立定點服務社區(qū)、養(yǎng)老院、助殘學校，將志愿服務日?；?，常規(guī)化。并進一步鞏固現(xiàn)有的東湖文化論壇、棲鳳林文化論壇、聊大學人文化論壇等校園文化陣地，宣傳志愿者精神。于此同時，各分隊發(fā)揮各學院專業(yè)優(yōu)勢，打造了專業(yè)化品牌志愿服務活動。開展了“優(yōu)秀志愿者隊評比”活動，擴大了分隊的多重覆蓋，加強了分隊之間的合作性，打造了幾個“百靈鳥”“常青藤”等多個品牌服務隊”。全程動態(tài)記錄各分隊發(fā)展成長軌跡，增強了志愿工作的連續(xù)性。三、建設多個品牌項目（一）春運鐵路志愿者此活動本著為社會的發(fā)展做出自己努力的心愿，以百倍的熱情參與其中，同時通過活動我們的志愿者增長了才干，提高綜了合素質(zhì)，培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的學風，樹立現(xiàn)代社會必備的團結協(xié)作精神，培養(yǎng)團隊意識和合作能力，為成為社會主義現(xiàn)代化建設高素質(zhì)的人才奠定基礎。于此同時此次活動受到了“新華社網(wǎng)”、“中國青年報”“聊城日報”“濟南鐵路報”等多家媒體的關注。（二）：溫暖社區(qū)設立了定點服務社區(qū)，結合各學院專業(yè)特色與社區(qū)需要，進行長期志愿服務，如計算機學院可以維修電腦為核心進行志愿服務，音樂學院可以娛樂為核心活躍社區(qū)的氣氛，主要服務于社區(qū)內(nèi)孤寡老人，兒童。（三）關注留守兒童設立了定點留守兒童學校，相繼開展了“說出你的理想”“大手牽小手一對一幫扶”等活動，組織志愿者定期去看望留守兒童。除此之外，還設立了環(huán)保志愿服務項目、招聘會志愿服務項目、校內(nèi)新生服務項目等多個為學校，為社會服務的志愿服務項目。四、加強了青年志愿者總隊的思想建設我隊以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，繼續(xù)了發(fā)揚十一運以來形成的良好的志愿者精神，緊緊圍繞建設“平安、法治、和諧”社會這一目標，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，把培養(yǎng)和發(fā)展良好的愿者服務隊伍作為學校精神文明建設工作的重要內(nèi)容來抓，扶貧幫困、文化教育、社區(qū)安全、美化環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務載體，不斷提高了大學生志愿者隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的服務社區(qū)，服務社會。五、2010年工作不足：（一）、對組織的管理不到位在設定目標方面，沒有樹立一個具體的長遠目標，一個確切的長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃性不足。在人員管理方面，沒有很好的調(diào)動起并保持好人員的工作積極性，需要自我加強內(nèi)部管理能力，并改變工作方式。在對各學院志愿者工作管理方面，協(xié)調(diào)和引領方面做得不足。（二）、對活動控制權弱在搞活動想策劃時，沒有完全考慮到活動中會遇到的問題及其解決的措施，遠見性差，做活動的思路不夠清晰。單單只局限于為做活動而做活動，沒有認真考慮過它的影響是否做到位，它的后續(xù)工作做的不夠，思想局限性強。（三）、主動學習性差單單只局限于學校，局限于上一屆或往屆的工作思想，思路不夠開闊，和外校志愿者、社會志愿者進行學習交流的少。（四）、沒有形成系統(tǒng)的工作模式，科學的工作方法在上學期進行的幾個志愿者活動中，雖收效不錯，但內(nèi)部沒有形成一整套完整的，條理清晰的工作模式，也沒有好好進行工作方法的總結與探討，這使每項工作進行的既費時又費力，大大降低了工作效率。（五）、品牌活動不突出上學期雖做了幾個志愿者活動，但品牌效應差，沒有品牌志愿活動策劃、想法。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1