和諧人居你我同行-資料下載頁
2024-10-29 02:48本頁面
【正文】 規(guī)劃實施穩(wěn)健宏觀經(jīng)濟政策，加強和改善宏觀調(diào)控，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)展。十二五規(guī)劃為我們企業(yè)未來五年的發(fā)展指明方向，企業(yè)在順應(yīng)國家宏觀調(diào)控政策，改變發(fā)展模式的同時，對于當(dāng)下波動較大的外部市場環(huán)境和成本遞增的內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)境正在發(fā)生的微妙變化，需要有一個清醒的認識，分析影響環(huán)境變化的要素，統(tǒng)籌制定前瞻性政策規(guī)劃。企業(yè)員工是組織的細胞，是企業(yè)市場競爭力的起點。和諧的員工關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，做好員工關(guān)系工作可以達到組織內(nèi)物盡其用、人盡其責(zé)、團結(jié)穩(wěn)定的效果。員工關(guān)系和諧就是企業(yè)組織內(nèi)部公共關(guān)系和諧，如何將企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系工作做好的問題，當(dāng)下是我們每位管理者領(lǐng)導(dǎo)力的潛在考驗。“知止后定，定后能靜，靜后能安，安后能慮（思考），慮（思考）后能得”。企業(yè)與員工之間的關(guān)系，需要我們在權(quán)衡中尋找利益的平衡點，同時劃出區(qū)間讓共鳴的“愛”溫暖彼此，員工在工作中會面臨很多的困難，作為管理者我們要去幫助他們，就像溫總理看望企業(yè)員工時所說的“政府部門、企業(yè)管理者對待員工要像對待自己的孩子一樣，要解員工之所需”。企業(yè)內(nèi)的和諧需要有公平公正的制度和創(chuàng)造快樂、幸福、有歸屬感的文化氛圍。曾子《大學(xué)》中語“明明德，在親民，止于至善”“愛”需要讓大家知道，要行動，要發(fā)自內(nèi)心。經(jīng)常和員工談心了解他們的內(nèi)心世界,通過深入的了解員工真實的情況，并及時去溝通和處理發(fā)現(xiàn)問題，然后制定相應(yīng)的規(guī)劃。身為企業(yè)員工,是企業(yè)的一份子，一言一行都代表著整個團隊的信心和精神, 在浮躁的社會環(huán)境中我們清楚“世間不存在簡單普通的工作，把很簡單普通的工作做好就是一件很有成績和成就的工作”。工作不是乏味的，讓我們在工作中感受快樂、尋找快樂、創(chuàng)造快樂。企業(yè)和諧發(fā)展，你我同行，讓我們一起用心來呵護泓淋家園。第五篇：廉潔奉公你我同行廉潔奉公 你我同行翻開中國這幅具有五千年歷史文化的漫長畫卷，我們不難看到：凡是清正廉潔、務(wù)實為民的清官廉吏，總是受到百姓的崇敬與愛戴。如北宋時代的包拯，剛正清廉，千百年來家喻戶曉；明朝的海瑞，一心為民，兩袖清風(fēng)，博得舉國愛戴；清代的于成龍，一身清廉，蜚聲朝野。當(dāng)今時代，如黨員好干部吳天祥，用黨和人民給予的權(quán)力服務(wù)人民，回報于社會。他沒有驚天的壯舉，沒有可歌可泣的悲壯，卻用一件件看似平凡的小事塑造了清廉公仆的形象，譜寫了一個為官者不爭名、不奪利、不貪財?shù)牧疂嵸澑?。此外還有孔繁森、牛玉儒、任長霞等等。他們都在用著樸實的語言和果敢的行動，一次次地感動著中國，感動著世界。然而，隨著社會的大踏步前進，尤其在物欲橫流的沖擊下，有的人依然選擇做人的清清白白、坦坦蕩蕩；有的人卻選擇了一條精神家園日益頹廢的道路，在金錢和權(quán)利面前情愿頂禮膜拜、俯首稱臣，一旦瞄好機會，即刻該出手就出手，國家錢財就此慘重流失。但，凌厲的正義神箭又豈能容忍他們的肆無忌憚？瞧，一個個反腐大案浮出了水面，一個個貪官污吏紛紛落馬。無數(shù)的事實已經(jīng)告訴我們：心清才能志高，心濁必然氣短。在當(dāng)今法律日趨完善的今天，妄想存有半點僥幸的貪欲正面臨著岌岌可危的境地！聽！法律的哨音正吹響，貪欲這顆毒瘤已被列入緊急封殺；看！美麗的信使正走來，廉潔之歌唱遍神州大地時刻已到！我們必須意氣風(fēng)發(fā)，我們必須隨時恭候，去做廉潔的主人，絕不做貪欲的附庸！因為，這是來自人民心底深處最殷切的期盼，最沉重的吶喊?? 讓我們祈盼：但愿這天空別再掛滿貪欲的眼淚，但愿這人間別再蒙上悔恨的面具。時代呼喚著廉潔，企業(yè)奉迎著廉潔。作為一家大型國營企業(yè)，我們必須導(dǎo)入廉潔文化理念，突顯它的文化陣地堡壘。這樣，既有利于提高我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。同時，我們還必須加強廉政學(xué)習(xí)，提高自身防腐能力，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成“以廉為美，以廉為樂，以廉為榮”的工作和生活氛圍。加入廉潔這個行列，不僅是我們管理人員在提升個人的人格魅力，更是在給企業(yè)灌輸健康元素，灌輸源源不息的凈動力，就像一滴水投入了大海的懷抱，就像一名戰(zhàn)士聽到了進軍的號角！
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