【正文】 司實(shí)現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎(jiǎng)）、襄陽市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)典型事跡的報(bào)道。為提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，2014年公司通過了國家級(jí)“高新技術(shù)企9 業(yè)”復(fù)審；《轉(zhuǎn)向節(jié)閉式鍛造工藝》申報(bào)并被評(píng)為國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果，成果同時(shí)榮獲第八屆國際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)；申報(bào)并被批準(zhǔn)國家級(jí)管理創(chuàng)新成果一項(xiàng)，《制造企業(yè)項(xiàng)目化精益改善管理》，榮獲二等獎(jiǎng)；《中重型汽車轉(zhuǎn)向節(jié)精密鍛造成形關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)為湖北省“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；《模具定置與信息化管理》項(xiàng)目被評(píng)定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)；“東銀”牌注冊(cè)商標(biāo)被省政府評(píng)定為“湖北省著名商標(biāo)”。六、抓好群團(tuán)工作抓好工會(huì)和團(tuán)委工作。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；按計(jì)劃深入車間了解干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，召開青工座談會(huì)兩次，共計(jì)24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織青工相親大會(huì)一次，幫助職工喜結(jié)良緣，鼓勵(lì)青工安心搞好本職工作，實(shí)現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對(duì)職工反映的家庭糾紛，職工個(gè)人間的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。抓好民心工程。代表黨委、董事會(huì)開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計(jì)11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實(shí)感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。抓好女工和計(jì)劃生育工作。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對(duì)息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。第三部分組織分類定級(jí)情況公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號(hào)文件提出的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，通過座談會(huì)、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個(gè)別座談等形式，對(duì)組織建立、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展、制度執(zhí)行、保障落實(shí)、工作業(yè)績、群眾反映等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查和自評(píng)，經(jīng)過自評(píng)和公司黨委評(píng)定，公司黨委評(píng)定為：“好”、兩個(gè)行管支部和三個(gè)生產(chǎn)支部也均評(píng)定為：“好”。公司黨委自評(píng)95分，具體情況如下：（一）黨委書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)抓思想政治教育，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開展黨性觀念專題學(xué)習(xí)，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”等活動(dòng)。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔，后備力量充足，2014公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委評(píng)定為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。堅(jiān)持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，分層分類的培訓(xùn)機(jī)制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格，服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力強(qiáng)，表率作用突出。認(rèn)真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。（二）工作思路明確。公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)隊(duì)伍的要求，做到了工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。建立黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年分級(jí)對(duì)黨員普遍培訓(xùn)一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任崗活動(dòng)，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制健全。（三）工作制度好。黨組織活動(dòng)和工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、“三重一大”、民主評(píng)議支部、黨員等制度，落實(shí)了黨務(wù)公開制度、實(shí)行了民主管理制度，嚴(yán)格支部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)常化、制度化，活動(dòng)載體特色鮮明、務(wù)實(shí)管用，具有 “青工家長座談會(huì)”和 “廠務(wù)公開”兩個(gè)富有特色的黨建工作品牌。堅(jiān)持換屆選舉、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關(guān)懷幫扶機(jī)制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。（四）活動(dòng)陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動(dòng)中心，各黨支部均配備黨員活動(dòng)室，黨組織活動(dòng)場所硬件達(dá)標(biāo)、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。（五）保障機(jī)制好。各支部設(shè)置合理科學(xué)、隸屬關(guān)系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)提取并納入企業(yè)預(yù)算。黨務(wù)工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓(xùn)經(jīng)常、渠道暢通，黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應(yīng)層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎(jiǎng)懲。（六）工作業(yè)績好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。（七）群眾評(píng)價(jià)好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機(jī)制，干部職工的主人翁地位得到全面落實(shí)。黨員干部及時(shí)幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風(fēng)和工作實(shí)績得到職工公認(rèn)，公司黨委及各支部在黨員職工測評(píng)中滿意度較高，各支部參加測評(píng)人數(shù)均在30人以上，測評(píng)分?jǐn)?shù)均在90至95分之間，測評(píng)結(jié)果均為好。通過分類定級(jí)工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動(dòng)場所還不夠健全，硬軟件設(shè)施還不夠完善，活動(dòng)開展還不夠深入，與集團(tuán)公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。中共********公司委員會(huì)二0一五年二月二十六日第五篇：基層黨組織現(xiàn)狀自查報(bào)告基層黨組織現(xiàn)狀自查報(bào)告一、黨組織基本情況（一）、黨委班子情況XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人，大專以上學(xué)歷100%，30歲40歲4人、4150歲5人，男性7人、女性1人，公務(wù)員9人。（二）、基層黨組織情況全鎮(zhèn)有黨組織13個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、退休支部1個(gè)、社區(qū)支部1個(gè)、老年協(xié)會(huì)支部1個(gè)、非公企業(yè)黨支部3個(gè)、農(nóng)村黨支部6個(gè)，黨支部書記13人，其中高中以上文化程度10人，年齡45歲以下6人。（三）、黨員隊(duì)伍情況現(xiàn)有黨員724名，其中預(yù)備黨員13名，農(nóng)村黨員675名，流動(dòng)黨員55名。二、黨建工作成效（一）、創(chuàng)新村（社區(qū)）干部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任抵押制度；（二）、創(chuàng)新黨員發(fā)展全過程票決制；（三）、創(chuàng)新普通黨員旁聽鎮(zhèn)黨委換屆選舉大會(huì)；（四）、實(shí)行村（社區(qū)）班子和干部“向群眾述職、讓群眾評(píng)議、請(qǐng)群眾打分”年終考核辦法；（五）、組織工作滿意度連續(xù)3年接受國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查和認(rèn)可；（六）、投資53萬元完成社區(qū)組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，投資300萬元的XX村級(jí)組織活動(dòng)場所即將竣工；（七）、2012年受到省、市、縣委表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的各有1人，鎮(zhèn)黨委被XX為“2011組織工作先進(jìn)單位”。三、存在的突出問題（一）、部分村級(jí)活動(dòng)場所年久失修；（二）、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用發(fā)揮差；（三）、黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。四、對(duì)策和建議（一）、維修XX村級(jí)組織活動(dòng)場所，創(chuàng)建國家級(jí)新農(nóng)村建設(shè)綜合體；（二）、更換遠(yuǎn)程教育機(jī)械設(shè)備，落實(shí)專人管理，定期開展黨員干部教育和培訓(xùn)；（三）、加強(qiáng)黨員干部教育和管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)和干部紀(jì)律，對(duì)無職黨員定崗、定責(zé)、公開承諾與年終民評(píng)相結(jié)合。五、分類建議根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。2012年5月28日