醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-10-20 01:38本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)考評(píng)工作在院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。院成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)高進(jìn)吉擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副院長(zhǎng)閆旭初擔(dān)任。主要職能科室負(fù)責(zé)人為成員。院辦室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。院辦室將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、明察暗訪、檢查考核、日常工作測(cè)評(píng)等方式，對(duì)全院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行一年兩次的抽查和考核。抽查和考核工作工作考評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。五、考評(píng)方法醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核、考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，半年考評(píng)一次。進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要存入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。按照《石家莊市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表》內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)，最后確定等次。(一)自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。(二)科室評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科主任根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。各科主任及負(fù)責(zé)人由院考核小組直接考評(píng)。(三)單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)。六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及等級(jí)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評(píng)獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評(píng)等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評(píng)等次為一般；得分在五十九分以下的，考評(píng)等次為較差?？荚u(píng)結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資(或獎(jiǎng)金)、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，將職業(yè)道德考評(píng)作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。第五篇：實(shí)習(xí)醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)***人民醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 高尚的醫(yī)德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)風(fēng)是合格醫(yī)師應(yīng)有的素質(zhì)和必備條件。醫(yī)學(xué)生在臨床教學(xué)實(shí)踐中自覺(jué)培養(yǎng)良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)也是臨床實(shí)習(xí)的重要內(nèi)容之一，實(shí)習(xí)醫(yī)生醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的考核，主要是根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，對(duì)學(xué)生從政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助、禮貌尊師和完成任務(wù)等方面進(jìn)行全面衡量，綜合評(píng)定。評(píng)定結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀畢業(yè)生的重要依據(jù)之一。一、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德良好，救死扶傷。（1）樹(shù)立愛(ài)傷觀念，體現(xiàn)人民醫(yī)生為人民的宗旨。切忌有損于病 人身心健康的言行。（2）了解病人的身心狀況，促進(jìn)病人心理健康，幫助病人增加戰(zhàn) 勝疾病的信心。（3）體貼病人，對(duì)病人一視同仁，不以職謀私、不接受饋贈(zèng)。醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮。（1）樹(shù)立一絲不茍的工作作風(fēng)，嚴(yán)密觀察病人、掌握病情，及時(shí) 向上級(jí)醫(yī)師反映病人病情變化。（2）在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各種技術(shù)操作常規(guī)，積極參加 各種規(guī)定的醫(yī)療活動(dòng)。（3）及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)地完成病歷、病情記錄等各種醫(yī)療文書(shū)書(shū)1寫(xiě)，不得弄虛作假。禮貌尊師，虛心好學(xué)。（1）尊重教師，虛心好學(xué)，樂(lè)于聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。（2）服裝整潔，舉止莊重，作風(fēng)正派，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助。遵紀(jì)守法，按章辦事。（1）遵守國(guó)家法令、醫(yī)院規(guī)章制度和作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)紀(jì) 律。（2）嚴(yán)格按上級(jí)醫(yī)師囑咐，解答病人的病情，保守病人信托的一 切秘密和隱私，執(zhí)行必要的保密制度。（3）愛(ài)護(hù)醫(yī)院的設(shè)備和公共設(shè)施，維護(hù)病區(qū)的整齊、舒適、清潔 和安靜。二、定等級(jí)評(píng)定等級(jí)分為四級(jí)：優(yōu)、良、及格、不及格。優(yōu)：全面達(dá)到上述要求，在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)突出并得到科室醫(yī)護(hù)人員公認(rèn)者可評(píng)為優(yōu)。良：較好地達(dá)到上述要求。及格：基本能達(dá)到上述要求或有輕微違紀(jì)行為，但經(jīng)教育有改正表現(xiàn)者可評(píng)為及格。不及格：未能達(dá)到上述方面的基本要求或有違紀(jì)行為教育無(wú)效者。2012年07月05日2
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