【正文】 ，打好年終“精算盤”，努力查漏補缺，在時代潮流中交出優(yōu)異的“答卷”。捋一捋脫貧攻堅“硬骨頭”是否啃完。近日，貴州省宣布最后9個貧困縣退出貧困縣序列，至此，全國832個貧困縣全部摘帽。撕掉千百年絕對貧困“標(biāo)簽”，消除了絕對貧困和區(qū)域性整體貧困，近1億貧困人口實現(xiàn)脫貧是黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民艱苦奮斗的彰顯，是基層干部日以夜繼辛勤付出的結(jié)果。然而，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點?；鶎痈刹坑绕涫欠鲐毟刹恳蚝盟枷搿邦A(yù)防針”，從根源上認(rèn)識到群眾脫貧不是“一蹴而就”，打贏硬戰(zhàn)也不是“一勞永逸”。打好年終“精算盤”，要持續(xù)做好脫貧攻堅“后半篇文章”，切不能扶貧“驗收過關(guān)”就黨群“斷聯(lián)”，要一如既往把群眾家事當(dāng)做自己的心事，把群眾當(dāng)做親人，做到“扶上馬送一程”，讓群眾脫貧更要致富。捋一捋基層組織“橋頭堡”是否夯實?；鶎狱h組織的建設(shè)是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。一方面，要發(fā)揮基層組織“領(lǐng)頭羊”作用?！盎疖嚺艿每觳豢欤寇囶^帶?！碑?dāng)前，全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作陸續(xù)啟動，選強配齊“兩委”班子直接關(guān)系到黨的方針政策落實的“最后一公里”。因此，要打好年終“精算盤”也要打好“細(xì)算盤”，上級黨委要謀劃好換屆整體工作，“掛圖作戰(zhàn)”，按時序高質(zhì)量完成換屆工作。另一方面，年終各級黨組織開展黨建述職、***等工作也需打好“提前戰(zhàn)”，各級黨委主要負(fù)責(zé)同志要提前“交底”，摸清班子成員的思想狀態(tài)，布置好報告的任務(wù)，確保開會不走過場，不走形式，而是“紅臉出汗”總結(jié)好一年工作，提出問題，謀劃來年。捋一捋人民群眾“幸福感”是否增強。黨的十九屆五中全會精神旗幟鮮明地提出國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求?；鶎又卫眢w系和治理能力的提升作為工作目標(biāo)的重要一環(huán)，其最終的實效即體現(xiàn)在人民群眾的“幸福感”上?；鶎庸ぷ魃婕胺椒矫婷?，群眾訴求也是不盡相同，打好年終“精算盤”既要總結(jié)反思民生實事辦了多少，更要思考效果是否得到群眾認(rèn)可，不足之處要納入明年規(guī)劃，確?；鶎庸ぷ鞑荒芨≡诿嫔希湓趯嵦?。同時，年終要解決好風(fēng)險隱患，基層干部要對“農(nóng)民工工資”“返鄉(xiāng)過年”等惠及民生的急事、難事、操心事打好“精算盤”，做到群眾出現(xiàn)困難找得到人、辦得了事，能開開心心回家過大年?！酒濉垦巯抡荡澹ㄉ鐓^(qū)）“兩委”換屆，筆者認(rèn)為，選準(zhǔn)用對干部，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選進(jìn)“兩委”班子，是樁頭等大事。選出最精干的干部，首先要提高政治站位。農(nóng)村、社區(qū)是我國最基層一級的政治組織，農(nóng)村、社區(qū)的“兩委”干部肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實上級黨委、政府的各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)“三個文明”的歷史重任。這次村（社區(qū)）“兩委”換屆，是踐行新思想、厚植新優(yōu)勢的重要舉措，是搶抓新機遇、匯聚新動能的重要保證，是完善新格局、賦能新治理的重要契機，關(guān)系到“十四五”規(guī)劃的順利起航、社會主義現(xiàn)代化新征程的成功開啟、高質(zhì)量譜寫“幸福秀美”新村（社區(qū)）的輝煌篇章。所以，我們一定要以習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，把搞好本次換屆，作為加強突出問題治理，夯實基層組織基礎(chǔ)，增強“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，切實抓緊抓好抓到極致。選出最能干的干部，要堅持嚴(yán)格的法定程序。省市組織部門強調(diào)，要把握重點環(huán)節(jié)，突出德才兼?zhèn)?，樹立鮮明導(dǎo)向；突出關(guān)鍵崗位，配強書記隊伍；突出改善結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)；突出縣鄉(xiāng)（街道）共管，強化組織把關(guān)。根據(jù)“四突出”的要求，各地應(yīng)把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在換屆工作的首要位置，多渠道、多層次、多側(cè)面對候選對象進(jìn)行深入了解考察，在充分聽取和反映人民群眾意愿的基礎(chǔ)上，按照以德為先、以廉為基、以才為本的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，提出各村（社區(qū)）“兩委”干部建議名單。一定要盡量把那些“能干事、會干事、想干事、干成事”的人才選進(jìn)“兩委”班子。在農(nóng)村，當(dāng)以“品行好、作風(fēng)正”“有能力帶頭富、有黨性帶領(lǐng)富、有覺悟共同富”“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才作為村干部的選拔條件；在社區(qū)，當(dāng)以有良好品行和公道之心，熱心社區(qū)事務(wù)和公益事業(yè)，有協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌整合資源，有治理本領(lǐng)，善于化解矛盾和解決問題的優(yōu)秀人才作為社區(qū)干部的選拔條件。當(dāng)然，選拔使用干部不能求全責(zé)備，只要政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，就大膽選用。切勿讓那些“圓滑人”“老好人”“推拉門”“墻頭草”進(jìn)入“兩委”班子，真正做到“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”。選出最實干的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一方面要深入一線、深入群眾、考察識準(zhǔn)候選對象，妥善解決換屆工作中可能出現(xiàn)的各種問題。另一方面自身要率先垂范，立黨為公，選準(zhǔn)用對干部。習(xí)近平總書記曾經(jīng)提及，以往有一種現(xiàn)象，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部私心雜念，是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。在這次全市村（社區(qū)）“兩委”換屆中，讓那些習(xí)慣搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”的人統(tǒng)統(tǒng)靠邊站，樹立起干部選拔風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向。