決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅心得體會-資料下載頁
2025-04-16 08:37本頁面
【正文】 選進“兩委”班子，是樁頭等 大事。 選出最精干的干部，首先要提高政治站位。農(nóng)村、社區(qū)是我國最基層一級的政治組織，農(nóng)村、社區(qū)的“兩委”干部肩負著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實上級黨委、政府的各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)“三個文明”的歷史重任。這次村（社區(qū)）“兩委”換屆，是踐行新思想、厚植新優(yōu)勢的重要舉措，是搶抓新機遇、匯聚新動能的重要保證，是完善新格局、賦能新治理的重要契機，關(guān)系到“十四五”規(guī)劃的順利起航、社會主義現(xiàn)代化新征程的成功開啟、高質(zhì)量譜寫“幸福秀美”新村（社區(qū)）的輝煌篇章。所以，我們一定要以習(xí)近平總書記關(guān)于 基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，把搞好本次換屆，作為加強突出問題治理，夯實基層組織基礎(chǔ)，增強“四個意識”、做到“兩個維護”的具體行動，切實抓緊抓好抓到極致。 選出最能干的干部，要堅持嚴格的法定程序。省市組織部門強調(diào)，要把握重點環(huán)節(jié)，突出德才兼?zhèn)?，樹立鮮明導(dǎo)向；突出關(guān)鍵崗位，配強書記隊伍；突出改善結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)；突出縣鄉(xiāng)（街道）共管，強化組織把關(guān)。根據(jù)“四突出”的要求，各地應(yīng)把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在換屆工作的首要位置，多渠道、多層次、多側(cè)面對候選對象進行深入了解考察，在充分聽取和反映人民群眾意愿的基礎(chǔ)上， 按照以德為先、以廉為基、以才為本的選人用人標準，提出各村（社區(qū)）“兩委”干部建議名單。一定要盡量把那些“能干事、會干事、想干事、干成事”的人才選進“兩委”班子。在農(nóng)村，當以“品行好、作風(fēng)正”“有能力帶頭富、有黨性帶領(lǐng)富、有覺悟共同富”“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才作為村干部的選拔條件；在社區(qū)，當以有良好品行和公道之心，熱心社區(qū)事務(wù)和公益事業(yè)，有協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌整合資源，有治理本領(lǐng)，善于化解矛盾和解決問題的優(yōu)秀人才作為社區(qū)干部的選拔條件。當然，選拔使用干部不能求全責(zé)備，只要政治上靠得住、工作上有本事、 作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，就大膽選用。切勿讓那些“圓滑人”“老好人”“推拉門”“墻頭草”進入“兩委”班子，真正做到“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”。 選出最實干的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)肩負重要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一方面要深入一線、深入群眾、考察識準候選對象，妥善解決換屆工作中可能出現(xiàn)的各種問題。另一方面自身要率先垂范，立黨為公，選準用對干部。習(xí)近平總書記曾經(jīng)提及，以往有一種現(xiàn)象，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期 盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部私心雜念，是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。在這次全市村（社區(qū)）“兩委”換屆中，讓那些習(xí)慣搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”的人統(tǒng)統(tǒng)靠邊站，樹立起干部選拔風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向。
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