惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法-資料下載頁
2024-10-29 01:09本頁面
【正文】 第八條用工企業(yè)使用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他與工資有關(guān)的事項(xiàng)。企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得采用欺詐或者脅迫手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金(物)、保證金和各種有效證件。第九條用工企業(yè)必須按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)當(dāng)剔除延長法定時(shí)間所得的工資報(bào)酬。工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或約定不明確的，實(shí)際支付不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工資，按季結(jié)清。按照合同約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具有用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。用工企業(yè)可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第十二條 勞動(dòng)合同的簽訂與農(nóng)民工工資發(fā)放情況實(shí)行公示制度。用工企業(yè)必須在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的名單。用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)紀(jì)錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。支付農(nóng)民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時(shí)間不少于5日，并公開投訴舉報(bào)部門和電話。第十三條用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工傷醫(yī)療期間的工資。第十四條 用工企業(yè)與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的除外。第十五條 總承包、專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)進(jìn)行分包的，應(yīng)當(dāng)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。建設(shè)單位、總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)分包給不具備相應(yīng)建筑勞務(wù)資質(zhì)的組織或個(gè)人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由發(fā)包方先墊付農(nóng)民工工資后，依法向相關(guān)責(zé)任人追償。第十六條 實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。凡有欠薪記錄的建筑業(yè)企業(yè)和省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)，須在勞動(dòng)保障行政部門指定的銀行設(shè)立專戶，預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，專項(xiàng)用于保障農(nóng)民工工資支付。專戶由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，用工企業(yè)不得動(dòng)用保證金。第十七條農(nóng)民工工資保證金的額度為總承包企業(yè)一般不低于50萬元，專業(yè)承包企業(yè)一般有低于30萬元。發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并已由工資保證金專戶支付的。農(nóng)民工工資保證金的額度及其專戶監(jiān)管的具體辦法，由各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同建設(shè)行政部門制定。第十八條 用工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資糾紛，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)確屬用工企業(yè)欠薪，經(jīng)責(zé)令改正后用工企業(yè)仍不支付農(nóng)民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。第十九條有欠薪記錄的用工企業(yè)，在預(yù)存工資保證金后兩年內(nèi)所承建的基礎(chǔ)上未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，用工企業(yè)可向勞動(dòng)保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。第二十條省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)在我省承接第一個(gè)工程項(xiàng)目起應(yīng)按規(guī)定預(yù)存工資保證金，所有工程項(xiàng)目竣工結(jié)算后，沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)可向勞動(dòng)保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同建設(shè)行政部門或相關(guān)行政主管部門核實(shí)后，將在10個(gè)工作日內(nèi)予以解除對該企業(yè)預(yù)存的工資保證金的監(jiān)管。第二十一條用工企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門記入信用檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，可通過新聞媒體或政府信息網(wǎng)向社會(huì)公布，并通報(bào)有關(guān)部門。建設(shè)行政主管部門或相關(guān)主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、投標(biāo)資格、施工許可等進(jìn)行限制。第二十二條用工企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。第二十三條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)：(一)用工企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；(二)用工企業(yè)未按期支付農(nóng)民工工資的；(三)用工企業(yè)未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資或拖欠工資的；(四)不支付或不按規(guī)定支付加班工資的；(五)用工企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置公示牌公示規(guī)定內(nèi)容的；(六)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。第二十四條各級勞動(dòng)保障行政部門依法對用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行查處。用工企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。第二十五條 農(nóng)民工與用工企業(yè)因工資支付發(fā)生爭執(zhí)的，按照勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對農(nóng)民工應(yīng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用可酌情減免。對事實(shí)清楚，不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議的案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可先行部分裁決；用工企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第二十六條本辦法自2006年11月1日起施行。
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